餐饮行业有旺季不能辞职的说法吗？
11月到3月是冬季和春节来临阶段.旺季主要集中在快销品,如:食品\旅游\餐饮\服装\，当然还有家电和运输。据国家统计局调查，中国在11-3月消费占全年56%，本身就是消费的旺季。尤其春节期间，每年都出现井喷式突破，一般行业在这一阶段都有大量生意，也是一年中最忙的季节。只要搭上消费的边就火。
《劳动法》适用于任何行业。劳动者辞职要依法进行，即劳动者辞职的，在合同期内，要提前三十天通知用人单位，三十天后，可以自行离职。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司规定旺季5月到10月不能辞职这样合法嘛
答：用人单位的如此规定是没有法律依据的。辞职不分时间段，劳动合同法的规定，辞职在试用期内需提前三天通知用人单位，试用期后应该提前一个月提交书面辞职报告后就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
辞职的5个黄金时间
答：1、大假之后:一般来说节假日之前，工作会比较繁忙，因为要将节假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辞职，很有可能会不成功。2、旺季之后:每个行业都有不同的旺季和淡季。最好的辞职时间是在旺季之后。因为你在旺季...
公司生产旺季不允许辞职合法吗?
答：当然不合法,不过你也可以体谅人家嘛,商业都是为了利益,自然不愿让你走,你好好说说你要走的必要就是了,实在不行辞职书写好签上名字日期复印一份上交,反正法律规定十提前一个月申请,没有批直接走人,不给工资结算就到劳动局...
辞职老板说旺季不批怎么办
答：如果没有相关规定或者规定不合理，可以坚持自己的意愿，按照合同规定提前申请辞职，有合理的事由和时间安排，向公司递交辞职申请书，并按照合同规定履行通知期等义务；2、如果公司规定了员工不能在旺季辞职，可以尽快与公司沟通，...
一般辞职都是一个月,旺季要提前三个月这和法吗
答：不合法，《劳动合同法》第三十七条有明确规定。但是劳动者辞职是得不到补偿金的。如果用人单位有第三十八点的情形之一，劳动者不但可以随时解除劳动关系，还能得到解除劳动关系补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
想要离职,应该什么时候提出合适?
答：很多行业都是有淡季和旺季的区分的，辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不会允许你离职的，旺季前离职的话，自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也不用等到淡季再辞职，这太浪费时间了 4、...
玩具厂以旺季为由不许员工辞职这合法吗?
答：不合法。辞职，不需要征得公司批准，你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位，并保留送达的证据即可。即如果你将辞职通知书直接交给公司，要让公司开具收条并加盖公章；或到邮政以快件的形式发给公司，并留下快递单...
公司业务进入旺季,我却想辞职了,怎么跟主管说
答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动...
离职的5个最佳时间点
答：3、行业旺季之后 很多行业都会有淡季有旺季，最好的辞职时间是在旺季之后。因为在旺季之前或者之中辞职，老板很可能不同意，而且在旺季之前辞职，会不会觉得很亏。高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职，这样太浪费...
辞职老板不同意,说旺季活多不能走,最起码得俩月以后,但是太累了我一天...
答：你应该想好充分理由再去找他的，现在有点难不过只要你下定决心就天天去找他反正都要走了怕什么