辞职不到30天就像离职，公司说2月份放假，工资不够扣要从1月份里面扣合理吗？

不要掉到他们的逻辑里，这个算法是错的
1、春节放假是带薪的，你从25-10号的工资，应该按正常上班发给你；
2、你11号提离职，现在已经月底了，这期间工资也得发你；
3、根本不存在什么倒扣问题，员工提前一个月提出离职是对的，如果没到一个月要提前走的，如果劳动合同里签订了补偿协议的，公司可以要求你补偿，但是他们得有补偿的证据，顶多是当时的猎头费、培训费什么的要你陪，他们有这些证据才能扣你钱，不能随便想扣多少扣多少。。
4、你把以上道理跟他们说，如果他们不讲理，你就说，等着仲裁吧，我要告你们。。找劳动部门收拾他们。。他们随意扣员工工资，肯定没理。。放心吧。。

您好！
2015年2月份标准的计薪天数是20天；
春节（农历年初一、初二、初三）是法定假期，属有薪假；
另2月21日（年初三）是星期六，应补假1天；
你2月份的工资＝2700/20*（6+3+1）
＝1350（元）
注：以上计算方法未扣除代缴费用：社保、公积金。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

这要看公司的结薪是怎么计算的，比如3月10号发工资，结薪时间段为1月26至2月25，那你这种情况就算合理，因为公司结薪需要一段计算和核对时间，所以往往有一些日子的工资是放到下个月发放。正常合理情况下，公司会在你办理离职的时候把工资跟你结算清楚。

看了上面的，我来回答一下吧
一般各地方都有劳动解释的，一般来说是要求解除劳动关系的3天内要结算工资，深圳是这样的，不然你可以去劳动局投诉。
以前的做法是可以按单位发放工资时间来发，现在是不可以的。
我们的做法是走的时候马上结算的
你可以看下你当地的劳动条例，里面有规定的

不合理！真是欺人太甚！！！！！！！！！！！！！！！！