前几个月进了一个小厂，厂里就十几个人，进厂的时候都说好的，做临时工，做满三个月就到期，到期后工资全
这个没有什么不靠谱的，只要是工厂靠谱就可以了
要是工厂赚钱的话，哪里老板不会为了不给你那点工资就跑路的
要是场子不赚钱了，那里面还有东西，还有设备呢
说不清楚的
可问问10个员工 他们的工资是否有被拖欠
这么小的单位还有临时工？
是什么岗位啊
不会是试用期吧
中华人民共和国劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
这个亏估计你吃定了，没合同就不行
那没办法了你就哑巴吃黄连吧以后注意吧吃一堑长一智
去找劳动局去
告到本地劳动局
刚进厂一个多月,厂里就拖欠工资,该不该选择辞职呢?
答：哪的看着你的具体情况，从哪这方面考虑到了，工厂管饭管好的情况下，那么你都没有新的工作中可去，临时一个月在哪儿待在家里，等拥有工作中再走，学技能最好是，出来有专长非常容易找，不可以并没有角度的找，有可能一个月也没找到工作中，看一下自身的具体情况再定。再看一下欠薪是怎么回事，...
进10几个人的小厂工资靠谱吗??
答：这个没有什么不靠谱的，只要是工厂靠谱就可以了 要是工厂赚钱的话，哪里老板不会为了不给你那点工资就跑路的 要是场子不赚钱了，那里面还有东西，还有设备呢
进了很多厂,没一个厂干的久的,而我进了差不多有几十个厂了,有些自离...
答：这是一个人的定性不足，如果定性不足没有摆正心态，又只是普通员工，没有技能，那么在哪里上班都是一样，不会长久，除非自己有一技之长，否则去哪打工都是一样
只有十几个人做事的小厂,我不敢做,怕拖欠工资,工资不可靠怎么办?_百度...
答：有什么怕的，直接问老板就行了这点老板哦没必要骗你，人家是做实业的，不是骗工人的。上班了，就咨询同事有没有拖欠工资现象就行了。真不想做，就直接换好了，这类小工厂来去还是很方便的。
我在一家小厂工作 实在是太累啦 干了一个月就只放了一天假天天加班十一...
答：现在是法制社会，先递交辞职书，直接了当的跟他说，有更好的发展。他不肯就先礼后兵，当面告诉他：你要去告他，把事情闹大、让劳动局、工商局、司法局的来查他的厂。
厂里一天上班十一个小时,都是站着上班。太累了,一个月才三千多块钱工 ...
答：“那天下班后他还告诉我中暑了，但厂里安排加班，不给请假。”李哲的小姨查琳说。多次想辞职家人阻止 6月18日早上八点，李哲没去工厂上班，车间负责人拨打了他的电话，但无人接听。李哲的父母给他在安庆按揭了商品房，李哲是一个人居住，但他的表哥有房门钥匙，偶尔会过来。这天中午1时许，李哲的...
想问下你们。 如果一般都小厂。很缺人。 只有20几个人的那种。可以辞职...
答：正常小企业都是提前一个月提出辞职申请，以留给企业羡慕新人完成自身业务衔接。另外，看看企业现在是否给你缴纳三险一金的保险，如果没有缴纳可以随时辞职并举报到劳动保障部门。但一般都不这么做，免得以后企业报复！如果真心辞职，就提前一个月打辞职申请！
十几个人的小工厂,开工才三个月,工就要求加薪,该怎么处理才最好_百度知...
答：你能做到薪酬与当地生活比 很不错了 是个有远见的老板 现在你面临的问题是：外部环境的压力，通胀，加薪呼声等等引起的内部问题 建议如下：一是找同行业薪酬比较 二是制定出熟练工 非熟练工的工作标准 三是制定薪酬晋级的规定 当然，工资成本你会计算的 然后就与大家沟通，想必大家会统一看法的 另外，...
在一家电子厂上班,干了十几天了,试用期是一个月,太累了,不想干了,不...
答：【第三十一条】 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【第三十二条】 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
这工厂上班时间十一个小时我做了一个多月了我要辞职
答：解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...