你在职场中遇到过哪些不顺心的事情？

我觉得职场中最不顺心的应该是被排挤，然后被训，自己融不进去一个集体，然后感觉自己一个人那种，就特别不舒服，其实工作啊，也是需要一个愉快的环境的。

对于某些工作很想作些贡献或者在某些规定任务下无能为力时

在面试的时候如果面试官问你，你工作中遇到的最大困难是什么？千万不能说工作挺顺利的，没遇到什么困难。没遇到困难，意味着你没有客服困难的能力。更没有面对困难百折不回的坚强意志。

给大家一个参考答案，我上一家公司刚入职的时候，前任销售经理刚刚因为业绩不佳而离开。我临危受命，面临三大困难。第一、人心惶惶，团队分崩离析。第二、临近年底，全年任务还有一般没有完成。第三、延迟交付，客户已经失去信心。

我上任之后，一方面盘整团队，稳定人心，一方面盘点客户，亲自拜访，必要时候请老板出面。并且梳理供货流程，提高交付效率。让客户信心回暖，老客户纷纷续费。我还调动了我所有可以调动的资源，帮助团队开发新客户，最终完成啦 任务。这样的回答，面试官就会对你非常感兴趣，可能会进一步追问细节。前提是你陈述的解决困难的经历一定是真实的哦。要好好地挖掘你身上坚韧不拔的亮点。胜在职场、加油！

毫无疑问，职场人士的精力都是有限的。工作中的压力与难处足以让很多人透不过气，很多情绪与不满都会为此而积压，如果无法喧嚣自己的情绪，那么很有可能在工作中引发同事之间的矛盾，矛盾引发势必会影响工作的进行。

所以，身为职场人士，为了更好更高效的工作，一定要学会避免职场中的冲突。那么下面我们就来说一说，如何才能更好的避免职场冲突:

一:以低调谦和的姿态入职场

很多朋友可能听说过“高姿态入世，低姿态做人”这句为人处世语录。于是纷纷效仿，很多将其作为自己的座右铭，时刻警醒自己的一言一行，从而达到更好的满意度。

职场也是一样，入世的职场态度很重要，以低调谦和的姿态入世会有利于你更好的发展。试想一下，你身怀本事，一入职场就毫不客气对所有人都目空一切的状态，那么你的职场之路注定坎坷，不仅会经历很多来自其他同事阻碍，还会引起别人的强烈不满，最后的结果可想而知，可能你与其他同事勾心斗角玩各种心思的时间会远超你工作的时间，那么工作会有进展会令人满意么？一定不会。

低调谦和会让你得到领导与同事的真诚对待，彼此才能更好的学习、交流经验，才能花更多的时间用到工作上。

二:适当与同事保持距离，不要随意探听同事私事

不知你有没有留心观察过身边那些喜欢八卦的同事，真正与他们交往的人又有多少？少之又少。

他们喜欢探听别人的私事，不止探听而且更热衷于到处显摆宣传，最终引来很多同事的强烈不满，对别人身与心理造成深深的伤害，甚至有人会未此大打出手，极度影响同事之间的团结与和谐。

所以，无论多好的同事，一定要学会保持距离。不要去随便打听别人的私事，愿意给你说的必然会给你说，不愿给你说的你探听了也给不了别人帮助，甚至还会招来同事的反感。再则，一定要对同事告诉你的秘密守口如瓶，既然是秘密告诉给你听就是将你当成了真心朋友，那么基本的道德操守一定要有，对于别人的秘密一定不要外泄，否则容易导致关系的破裂。

适当保持距离，不随意探听同事秘密即使对同事的尊重，也是自我保护的表现。

工作中会遇到形形色色的人和事，人是其中最难搞定的。特别是职场中的这 3 种麻烦精，太难搞一不小心还会作死。所以如果你在职场上遇到了这 3 种人，一定要小心应对。

第一种：昏庸无道的老板

一个喜欢听信谗言的老板，他的手下会是一批搬弄是非的人，和这样的人共事，要么被同化，要么只能被淡化，不要以为拼命做事，就能得到升职，结果只会是为他人做嫁衣。在一个昏庸的老板手下做事，你的能力只能廉价的出卖。如果遇到这样的老板要么辞职要么忍气吐生，关键是忍得住 !

第二种：妒功忌能的领导

一个心胸狭隘的上司，你的才华和能力不仅不能给你带来利益，还会成为你的祸根，工作做得越好，反而会得到上司的堤防和排挤，因为他要保持自己的利益，会把所有能力高于他的人排挤掉的，你自然也没有升职的机会了

第三种：搬弄是非的小人

职场小人，领导和老板最容易被他们忽悠，不干正事，专门研究老板喜好，待公司下滑之时溜得最快的人。平时仗势欺人，玩弄权术，取悦领导，卖弄风骚，自己不干事，邀功抢功好手，还擅长干掉干事的人。有一个这样的小人，那大家的日子都不会好过。

如果你在职场上遇到了这 3 种人，一定要小心小心再小心，别一不小心阴沟里翻了船，得不偿失。

第一、得罪小人

很多小人在公司里是没有原则和底线的，他们可以在公司里煽风点火去陷害其他同事，所以年轻人在公司工作一定要学会远离小人，跟他们保持一定的距离，千万不要为了名和利跟小人有任何瓜葛，因为他们很会看风向，而且他们和领导关系也不一般，如果你得罪了他们，在职场中你会发现很有可能被他们所出卖，而且，一旦损害到他们利益，他们会立刻主动针对你。

第二、推卸责任

在职场中无缘无故的推卸责任，也是很容易得罪领导和同事，因为你的嘴脸已经在公司里显露无疑，同事便会开始孤立你，认为你没有责任感没有担当，在遇到事情或者遇到难关的时候只会躲得远远的，那么大家在以后执行任务的时候也不会想到你，所以在公司工作一定要勇敢的去承担责任，并且敢于主动站出来，同事才会更加信任你。

一、被客户刁难。

在职场中，我们作为员工，客户就是我们的上帝，只有有了客户我们才有赚钱的机会，换句话来说，客户就是我们的“金主”，所以很多时候，客户能够在一定程度上保证我们都收入，所以我们工作做得好不好还要看客户满不满意。

但是人和人都是不一样的，有时候你可能会遇上很通情达理的客户，有时候你也可能会遇上比较难伺候的客户，想要拿下一个客户是很不容易的，他们总会提出各种各样的问题和要求，如果这个时候你没有办法满足他们，或者稍微做得有一点不如他们的意的话，他们很可能就会取消合作。

所以当你遭到客户的刁难的时候，就到了考验你的情商和你的交际能力的时候了，能不能处理好和客户的关系，让客户满意就看你的了！
二、领导莫名发火。

当领导突然发火的时候，你有没有过不知所措呢？顶回去吧，可能会得罪领导；不顶回去吧，心里又憋屈。很多人可能都遇到过这种情况。

情商高的人在这件事情上，选择可能会因人而异，面对不同的人就应该采取不同的态度。如果面对的是性格比较强硬的领导的话，他们会立刻服软，但是如果是比较通情达理一点的领导的话，他们则会耐心地向领导解释。不要让领导因为公事而对自己不满，有时候处世就要“圆滑”一点。
三、遭遇同事陷害。

职场中，并不乏勾心斗角的事，很多时候同事之间可能表面都非常客气，但是暗地里可能偷偷地使阴招，哪怕你没有得罪他们，他们也可能会去陷害你。

遭遇同事陷害确实是一件棘手的事情，但是也不是没有办法，在这种事情上，我们要坚定自己的原则，同时要提高警惕，对于别人故意挖的坑要远远避开，如果还是遭到了陷害，一定不能忍气吞声，要采取反抗，因为你一昧地忍让只会让他们得寸进尺。
四、工作出现差错。

其实在职场中，工作出现差错并不是一件罕见的事情，也不算特别的棘手，但是有时候处理起来还是很麻烦的。人总会有粗心大意的时候，可能我们一不注意就造成了工作上的差错，不可避免地带来一些损失。

既然事情已经发生，即使领导不高兴了，你也一定要勇于承认自己的错误，承担你自己应该承担的责任，尽力去做好补救的措施。而不是推卸责任，否则大家都会很讨厌你、看不起你，上司更不会将重要工作再交给你。

在职场生涯中,你有哪些不顺心的经历?
答：那职场里不顺心的经历有很多，下面我一一举例 经历一：事多钱少责任重 这个已经是职场里一个普遍的现象，可以说每个在基层干过的人都深有体会。特别是在一些机关单位，各个部门都特别喜欢签责任状，几乎每项工作下来都需要...

你们在职场上遇到最困难的问题是怎么解决的?
答：但是如果碰到特别困难的问题，没有有效的方法应对，很容易打击自己的自信心，使得自己感到沮丧，甚至怀疑自己的能力。那么当碰到当下工作中最困难的问题，应该怎么有效的处理呢？工作不存在单一性 工作不存在孤立性，有明确的组织...

内向,不善言辞的人,在工作中会遇到怎样的麻烦?
答：老板课鞥都记不住你，这样很难有出头之日的。所以说，不会说话，不敢说话会导致你在工作上很吃亏，遇到很多麻烦。拥有实力的同时也要拥有好的表现能力才行，这样才能够在职场中游刃有余。

职场新人遇到的最大难题是什么?
答：最大的难题是怎么面对那些有权势的老员工，特别是老板的亲属或者关键领导。遇到问题时解决的方法是:1.一定控制好自己的情绪别争执，用好的态度和别人沟通总是会避免很多麻烦的。2.少做决定多反馈给自己的领导寻求帮助，让...

职场人士在工作中遇到的最大的困难是什么
答：2、情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路。3、情绪化的时候，有太多的事情倾向于等待，无法控制的过程。工作态度浮躁、不平衡，容易...

在工作时遇到了麻烦,该怎样向同事寻求帮助?
答：工作中向别人求助和被别人求助都是很高频发生的情况。有的时候，与同事进行融洽的互帮互助也是增加工作默契度和情感的好机会。但是并不是所有遇到的大大小小的问题，或者自己还一知半解没过脑子就急吼吼寻求同事帮助，这样的...

工作中遇到的困难及解决方案
答：可以针对实际出现情况进行临时的调整,可能还会出现其他的因素影响,但只要不放弃,坚持下去,总会把困难化解,把事情做好. 工作中遇到困难怎样解决 我们在工作中经常会遇到一些困难,或者是上级对自己的批评,这些情况在职场中我们都会遇到,每当...

作为一名管理者,你认为工作中遇到的最大困难和挑战是什么?
答：7、 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?8、 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突?9、 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你...

工作中遇到的问题及解决方法
答：在行动的过程中，可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好、工作中遇到的问题及解决方法3 1、审视问题当你遇到麻烦时，首先审视你的问题，看它...

职场中,如何麻烦同事、请同事帮忙?
答：5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,...