拖欠劳动者工资该怎么处理
按劳动法拖欠员工工资该怎么办
答：一、按劳动法拖欠员工工资该怎么办按劳动法拖欠员工工资的办法如下：和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
答：拖欠工资劳动局一般处理方法如下：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者...
拖欠劳动者工资该怎么处理
答：法律分析：工资拖欠的处理办法有：1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
答：法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...
公司拖欠员工工资员工该如何处理
答：法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
拖欠员工工资怎么处理
答：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,...
被拖欠工资怎么办?
答：工资被拖欠解决方法如下：1、协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
答：【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的（拒不支付劳动报酬罪）移交有关部门处理。和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地...
拖欠工钱怎么讨薪最有效
答：拖欠工钱怎么讨薪最有效被拖欠薪资了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到工资,可以试一下这三个办法!
公司拖欠工资怎么处理
答：向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。