领导暗示你走人的表现有：

1、调整工作岗位，安排不重要的工作

领导想让你离职的话，有时会找各种理由把你调到其它岗位，安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住，逼迫你离职。

在工作中，一旦领导把你调整到其他不重要的岗位，意图就很明显了，无非就是想让你主动离职。这个时候，你可不要傻傻地干活了。

2、加大工作量，让你不堪重负

有时，领导为了逼迫员工主动离职，可能就会给你加大工作量，让你每天在高压的状态下工作，时间长了，你可能自己就受不了而主动离职。

如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作，给你增加很多的工作量，意图也很明显，就是让你在高压超负荷下工作，让你知难而退。

3、对你工作挑三拣四，鸡蛋里头挑骨头

如果你在工作中，如果你发现领导对你的态度发生了改变，你有什么要的诉求，领导的态度也很敷衍。

无论你工作做多么完美，领导都会找出你工作中出现的问题。

甚至在公众场合，当面指出你的错误，让你下不了台，甚至有时会对你大吼大叫。这就说明你在领导心中已经没有了位置，还是尽早离职的好。

4、给你的工作来一个大总结

当领导突然给你做一个工作大总结的时候，那么也是对你的一种暗示，如果平时你工作好好的，但是领导有一天突然跟你说了很多的大总结，比如说：“你是一个好员工，你踏实能干。这些年你为公司付出的辛苦，我们都看在眼里。”

5、给你诉苦自己有多么不容易

当领导突然给你诉苦的时候，说他自己有多么多么不容易，那么这个时候你也一定要注意了，他之所以说自己都不容易，就是想给下面的话做铺垫，接下来肯定会把你给赶走。

很多人在想达到自己的目的之前，总会先说自己有多不容易，这也是领导经常用的一种苦情计，所以你可千万别上当了。领导之所以给你诉苦，就是想让你知道，把你赶走也是他情非得已。

读懂领导的心思的三方面：

一、搞清楚领导的位置

屁股决定脑袋，领导所处的位置决定了领导做事情出发的角度。

要想搞清楚领导的想法，首先要分析领导所处的位置，不同的位置代表了领导各自的利益。只有从领导的位置出发，才能明白他的利益在哪里，才能搞清楚他的动机。

二、搞清楚领导的性格

千人千面，人活在世上，受到家庭、学校、社会和遗传等各种因素影响，性格大相径庭。不同的领导具有不同的性格，只有把握领导的性格，才能更容易理解他的想法。

领导的性格决定了他的处事方式，只有契合领导的行为习惯，才能与领导的节奏保持一致。把握好领导的性格，按照领导的想法做事，才能得到领导的信任。

三、搞清楚领导的目的

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

领导也是普通人，他做事情也要利益，也有自己的目的。沉下心来，多问问自己领导为什么要做这件事情。

搞清楚了领导的目的，才能顺势而为，真正符合领导的心意。

职场中,领导对你的这几种行为,说明他想让你走人
答：偶尔有几次会议你也参加了，让大家说说自己的意见，你一说话，领导就会说其他的故意无视你，或者一个劲跟别的同事说话，完全不给你机会，当点评其他同事的意见时，唯独对你没意见等等，遇到这些情况，就说明你领导想让你走了。2、增加工作量 当时我做一款APP，面试时领导表示招我是想找个专业的人帮...

怎么看出来老板想让你走人
答：4、间接交流：如果出现这种情况，说明领导已经把你放弃，过去领导向你传达自己意图的时候，经常会私底下找你谈一谈。现如今，领导是安排他人把自己的想法传给你，你可以想一下领导对你做出这样的行为，由此可见情况已经到了哪种地步，要是再不能做好，只能辞职走人。老板暗示你走人的表现2 1、对你...

工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答：领导可能会不找你，但你去找他，他不仅不会搭理你，甚至会感到厌烦。对你说话的语气和语调明显不对。12 各种明示、暗示让你走 最简单的就是领导直接明示或暗示让你走。他会跟你说“你适合更大的平台”，或者说“你的能力，在这里没有

领导暗示你离职的举动有哪些?
答：2、以金钱方式为难 告知员工某岗位欠缺，以借调形势调离原岗位；或者直接通知公司业绩不好，要降低薪水……等等各种涉及员工金钱、福利的地方，他们都会伸出魔抓。由此，让为生计所迫的人主动申请离职。3、以公司名义为难 告知员工公司战略方向要调整，比如你在A市场做开发，现在换到B市场去。由于客户的...

...所有领导都不喜欢我,都想让我赶快走人,我明明工作干得不错,怎么回事...
答：不是你感觉做的不错就可以，可能还是你自己业务能力，或则处事能力等工作方面哪里还做的不够好，达不到领导们的要求，不然。怎么领导们都不喜欢你，还想让你快点走人呢？我想，领导们都是想方设法留住人才的。所以。你得自找原因，好好提升自己，虚心向前辈学习，争取工作上能得到领导们的认可。

领导赶你走的手段有哪些?
答：1、替代。所谓的替代也就是把你这个岗位上的人提前招到，然后把你的事情给替代掉，最后让你没有岗位或者给你调整到一个你不愿意去的岗位上做，用这种方式间接的逼迫着你走，而且领导只要想用这个办法，你没有应付的方法是效果非常好。2、压缩。所谓的压缩就是拼命的压缩你的工作量，让你一天到晚的...

...无论是工作和工作以外的事,还以说事为借口让你去他这里这是什么原因...
答：如果他只是对你是这样的话，那么他就很有可能是对你有意思，有好感。所以，他才会借说事儿为借口让你去他那里。一个男人是不会无缘无故地对一个女人好、经常关心她的，如果他那么做了，基本上可以判定他，对那个女的有点意思的。而且，像题主说的这样，无论是工作还是工作以外的事，都会找借口让...

知道领导的一些事情,他想找借口让我走人,我要妥协吗?
答：首先，自我反省是在什么情况下知道领导秘密的，以后职场生涯中要注意规避。其次，不管自己离不离开现在的工作场所，找领导沟通，让对方知道你是一个嘴巴严实的人，不会乱说。最后，如果对方还是总揪住不放，那你可以选择离开了，因为后续呆下去的成本太高。

老板暗示你离职的招数都有哪些?
答：老板暗示你离职会经常找理由批评你，但是一次也不会夸你，你做好的事情也不会鼓励你。身在职场，最希望获得领导的肯定与认可，因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩...

如果你的异性领导男,喜欢和你谈话无论是工作和工作以外的事,还以...
答：当然这不能排除真的对你有意思，对你有想法那肯定是真的，不然不能与你聊一些工作之外的事情，还找借口让你去他那里，这都是反常的。最后如果你没有任何想法，就要找借口不去，当然这样也许在单位就不好做下去了，即便是去他那里也要做好防范，防止这种领导趁人之危呀！最后希望采纳，谢谢 ...