如果你想在新的工作中站稳脚跟，你必须依靠一棵大树来享受树下的凉爽。这是事实。这里，我们说的大叔就是能干的老头员工。职场白人应该先接近他。如果有什么事，他会上前帮你解决，主动帮你，让你在企业慢慢站起来。那么，如何与老员工？

给老员工米。和老员工相处的人要勤快，腿要跑得快。中午该吃饭的时候可以给Lao 员工做饭或者下去给Lao 员工买饭。这么做，老员工因为你帮了他，他心里觉得遗憾，等你有事了，他会主动帮你。老年人清洁员工。为老员工打扫卫生意味着轮到他值班的时候，你主动帮他；第二是每天早点去，主动打扫老员工，提前给他倒一杯热水，对他表示关心。

谦卑地向老人员工寻求建议。如果你有不清楚的工作和问题，一定要谦卑地向老员工请教，认真听老员工，感谢老员工的帮助。每个人都喜欢心胸开阔的人，每个人都喜欢展示自己的能力，所以求教并不会影响老员工。真诚赞美旧员工。真诚的赞美和赞美一个人，可以让他感受到很大的成就感。他愿意敞开心扉，与你交流经验，帮助你，因为你的认可是对他最大的鼓励。

邀请老人员工共进晚餐。互惠一直是中华民族的传统美德。Lao 员工对你有帮助，你要有所表现。你可以请老员工吃饭，或者下班后给老员工买个小礼物。前期和老员工保持好关系，慢慢加深你和他的感情。和老员工相处，最重要的是让他觉得了解你，他可以比别人更高，活得更自信。有你陪衬，他有成就感。只有这样，他才会愿意和你交朋友。

每天的工作都会重复，在这个重复的过程中，很多人会慢慢感到累。这些都是无伤大雅的小段子，既能缓解彼此的疲劳，又能增进彼此的感情。所以和老员工相处的时候看到一个小笑话，既能缓和气氛，又能增进感情。

就算是老员工也一定要和他们处好关系，因为工作是一个团队，关系不好的话直接影响自己的工作，关系好还能获得更多帮助。

自己身边都是一些老员工，也应该和他们处好关系，因为在未来很可能会需要他们的帮助。如果被排挤了会影响工作。

当然要跟他们处好关系，因为这些老员工在单位当中是非常有地位的。

职场新人怎么与老员工相处?
答：展示出你对学习和成长的渴望，并表达对他们知识分享的兴趣。个人经验：老员工也许学历不高，对高科技和前沿技术不那么了解，但是他们的工作经验一定是值得我们学习的！我们中国人常说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，...

老员工总喜欢倚老卖老,职场新人究竟该如何应对?
答：对于刚进入职场的新人来说，都希望能够得到一些职场老前辈的指点，好让自己的职场之路走得更加顺畅。然而，事实上大部分新人所面对的，却更多是一些老员工的指指点点。在职场，有些老同事总是爱倚老卖老，自认为自己是工作...

怎么和公司老员工相处?
答：大家同工同酬，可以互相配合帮助，但不是委曲求全，更不是忍受欺负。要记住，向领导汇报很多时候会适得其反，激化矛盾。而且这种问题，先不说领导可能会偏向老员工，从领导的立场和角度，他未必能处理协调好这种软性的问题...

新人如何和老员工相处
答：勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。第二，要积累好人缘。新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。第...

刚到一个公司,新上司如何与老员工相处?
答：新上司上任，总是希望下属能够按照自己的想法工作，但是有些老员工习惯了以前的工作方式，一时难以改变或者不想改变。面对这样的员工要如何相处呢？面对这样的员工时，首先要尊重他们，增加与老员工的沟通，了解他们的想法，同时...

怎样做才能尽快的和老员工搞好关系?
答：太热情热络，夸夸其谈讲一大堆，老员工都插不上话的话，老员工会觉得不被尊重，更有就是部分公司还“分阵营”。在入职之初，你还没看清阵营，你还没站好阵营，跟“对头”热络过度，这个可是比较敏感的了，一定要注意。

部门里有几位比自己年长的老员工,一安排工作就撂挑子,应该怎么办?
答：分配任务和责任：在安排工作时，尽量公平地分配任务和责任。确保每个人都有合理的工作量和适当的挑战，避免给老员工过于繁重或单调的工作。同时，也要尊重老员工的经验和专业知识，给予他们适当的自主权和决策权。提供支持和...

职场新人该去讨好一些老员工吗?
答：做好自己该做的事情，把自己的业务能力得到，比较大的提升，其他的就随他去吧！你当然会遇到不喜欢你的人，这个是必然的，但是如果连这一点心理承受能力都没有，那么你也真的很不适合职场 ...

新员工如何处理好与老员工的关系?
答：这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。还要注意一些细节，如同事给你...

新人如何与老员工相处?
答：每个公司都有一批这样的老员工,他们性格爱好不尽相同,和公司一同成长,为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门,踏上工作岗位的大学生们,面对着这样一群年纪比自己大,岁数比自己长,经验比自己多的老员工们,心里的忐忑不安是可想而知的。