麦当劳见习经理的面试要多久啊？？
一般都是先有一个副经理面试，问应聘者一些简单的问题和基本信息，然后再由本店的店长复试，复试过了就可以准备培训学习，试用期一般三天。
1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下：
面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的，不要去编。因为很多细节是编不出来的，而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面：
工作标准；工作适应性；团队合作；顾客满意度；
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求提出困难的话，最好表现出不怕苦，不怕累，这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。
一般都是先有一个副经理面试，问应聘者一些简单的问题和基本信息，然后再由本店的店长复试，复试过了就可以准备培训学习，试用期一般三天。
1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下：
面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说自己英语口语，听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的，不要去编。因为很多细节是编不出来的，而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面：
工作标准；工作适应性；团队合作；顾客满意度；
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求提出困难的话，最好表现出不怕苦，不怕累，这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。
基本如此，不会超过10天的,过了一周估计就没戏了.
招聘录用基本条件要求
一,大专以上学历
二,当地市区户口
三,30周岁以下,性别不限
四,对服务行业充满热情
五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节
六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力
招聘录用基本流程
达标后
正式
加入
肯德基
面试流程:
基本资料
初审
通知
面试
办理
健康证
OJE
试操作
餐厅经理
评分
录用前严格
的全身体检
区经理
复试
面试时间短短5-10分钟
面试基本特点:
如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的.
去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢.
非管理员工合同及职能标准
普通员工:
不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇.
见习助理:
签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年.
见习助理考核期:6个月左右;
见习助理考核标准:
1,通过各个工作岗位的考核标准.
2,工作积极热情认真负责,表现出色;
3,具有良好的人际关系及团队精神;
4,具有一定的管理能力.
我们的人力培训策略
适才适所;
鼓励长程生涯规划;
结合个人绩效,创造公司整体成果;
适时适度奖励有贡献同仁;
持续精进,与营运同步;
多层次的培训体系;
多层次的培训体系内容:
90%以上是基本业务单元——餐厅的服务和管理人员,这种员工构成比重也形成了百胜餐饮集团在培训架构上极富中国特色的双重部门设置:培训营运部和人力资源部, "两个HR部门".
新员工在岗培训
一,记忆比赛游戏 :
内容:在规定的时间内将所有新员工的名字记下来,看谁记得多.
目的:大胆地快速接近陌生人
二,语言艺术培训:
目的:1,以商量的语气进行交流 ;
2,学会宽容和热情
见习助理管理系统培训
一,人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训
二,国际连锁企业的工作经验,受益终生的工作,处世技能
三,有关管理,沟通,领导等专业课程
四,广阔的发展空间
职位培训的未来发展可能是:
餐厅经理助理
副理
餐厅经理以至更高职位
人员发展流程(People Planning Process,PPP)的目的:
23个联系个人目标,团体目标,企业营运计划
提供一套绩效和发展的综合系统
创造一个能发挥最大潜力的环境
阶梯型职业发展通道
普通员工岗位工作职能技术主要要求
普通员工每天轮换不同的岗位;
每个员工需要技术"全面";
必须完全掌握并熟练操作整套流程;
公司不允许任何员工空闲,自己忙完要帮助其他工作繁忙的员工;
即使前厅地板非常洁净也要不断打扫;
每天使用的所有原料除饮料及其他敷料外,所有销售及制成品数量总和与原料数量完全相符;
如:鸡腿从冷库出库解冻后进入制作,整套流程操作完毕,制成品数量与出库数量一至.
打扫前厅地板
台前接待
厨房食品烹炸
及半成食品制作
滤油工作
冷库工作
基本岗位操作流程图:
员工工作时间
每周工作40小时
每日工作时段:8个工作时
每日工作时间:
9:00-17:00
17:00-22:00(打烊时间根据客流量为准)
员工成长阶梯
兼职员工
正式员工
见习服务员
助理实习期为2个月(见习助理 )
每上一阶段都有一套很完整的培训
副理
店经理
随着
新店的
增加
提升更快
肯德鸡经理人成长过程:
管理一家餐厅
管理四,
五家餐厅
管理七,
十家餐厅
管理一个市场
有能力一定能升上去,最快的一个店面经理从入职到提升仅用一年二个月,员工职业发展非常迅速
常规2-3年可以做到餐厅经理: 餐厅经理---区经理----区域经理
薪资计算方式
餐厅经理薪资:根据餐厅营业额(大陆年薪可以达到5万RBM左右 )
根据不同地区经济状况及基本薪资规定要求计算
所有员工培训期间发放津贴
普通员工或兼职员工薪资计提以小时为单位(通常工作200小时后薪资得到提升) :
如上海地区:入职初期每小时--4元钱工薪,
每小时8-10元
辽宁营口:入职初期每小时3.6元钱工薪
公司在每位员工胸前配带星星,数量越多工资越高
打样时收拾餐厅薪资另加
特殊岗位如:冷库有高额的低温补助
节假日工作给以相应提高
(熟练普通兼职员工:月总收入约为800-1000以上)
助理以上薪资计提为月薪制;
其他薪资其薪基础根据不同地区经济及消费水准计算.
如:深圳见习助理为1800 元/月左右
海口见习助理为1500元/月左右
南京见习助理3个月试用期2000/月左右,转正后扣除保险金1600 /月左右
春节期间:管理员工发放双月工资
公司福利
员工享有公司同意保险,从员工工资内扣除
主要奖励制度及措施
二,公司对餐厅销售和管理制定"冠军检测"考核要求
一,公司对资深员工制定年度业绩考核奖励金牌制度
三,"业务冠军挑战赛"
资深员工年度业绩考核制度金牌奖励办法
一,中国区域:向取得优异业靖的资深员工颁发刻有飞龙的金牌――"金龙奖";
二,对成绩出色的餐厅经理在百胜集团年会授予优秀奖牌;
...见习经理的简历,请问大约多少天可以收到面试回复?
答：1到2天吧
麦当劳见习经理面试要经过几轮面试?
答：一般都是先有一个副经理面试，问应聘者一些简单的问题和基本信息，然后再由本店的店长复试，复试过了就可以准备培训学习，试用期一般三天。1 着装要职业一些，切不可穿休闲服。2 面试的时候要注意以下：面试人会先自我介绍，然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说...
麦当劳见习经理面试,第一次面完后是当场给通知吗?
答：不是的，我也是刚参加完见习经理的面试，第一轮结束会在3到5天左右电话通知你，如果没有接到通知那就是没过，如果通过了，迎接你的就是3天的OJE了！！ 祝你好运
麦当劳——面试三天全记录
答：麦当劳——面试三天全记录 还记得一个月前,我是如此兴奋可以有机会参加麦当劳餐厅见习经理的面试,并且信誓旦旦地说,我一定要做这一份工,一次不行,我就再试第二次,第三次,直得行为止.多么的豪情壮志啊!可惜,后面发生的事情也完全是照着我的风格来的,所以才该叹一声可惜呀!自辞职之后,在家休养了半...
请问大家面试时长一般都是多久啊?
答：面试时间，是评估面试结果的重要指标: 一般来说，一次面试的理想时长应在40分钟至1小时之间，这既不会让你感到被匆匆赶走，也不会让面试官有过多的犹豫。时间过短可能意味着面试官对你的兴趣不大，而时间过长则可能表明他们对你的能力还存有疑虑。面试官如果在犹豫不决，可能意味着你面临被淘汰或被...
...第一面试哦 感觉一般般 多久会通知啊 还有OJE主要是做什么啊_百度知...
答：说到待遇方面的话就是见习好像是2500，拿到手是2200，一个月的话有8天休息，但是并不是规定的就是一定周末休息，做餐饮都这样，有可能你上个三四天就休息一天，有可能你上个六七天休息两天，就是站着上班有点受不了，但是久了也就习惯了，升职空间是公开明了和有计划的，现在是见习三个月，你去...
面试麦当劳见习经理,初试成功,试工3天.请问这3天需要注意什么?
答：其实试工很简单的你主要要表现自己的团队合作精神，在做好自己岗位工作的前提下，多和周围的人配合遇到不懂的，要及时向你的师傅或旁边的人问，要表现你的求知欲个性尽量表现外向点，脸上保持笑容，让人觉得你比较适合服务行业的另外就是注意再辛苦这三天一定要坚持下来，自己的岗位一定要完成 ...
请问在麦当劳面试见习经理时遇到这4个问题要怎样回答?
答：见习助力这个岗位面试人很多，因为KFC管理层都必须从这个岗位做起，没有直接招聘店长或者区域经理的，都是要从这个岗位开始做，所以录取率很低，周期很长。 从初次面试到最后录取要1个月左右。每一批少说300个人，最终录取的人数少於20个。光光OJE就要淘汰一半以上的人。一般OJE两天都让你上早班和晚班，...
肯德基见习经理需要那些条件呢?
答：一般KFC的面试很严格有自己独特的面试体系,需要经过至少3-5轮的面试,还要经过两天的试用期,才能最后通过 另外KFC的见习经理很辛苦的,经常要工作15,6个小时以上,甚至24小时也是有可能的.KFC的企业文化注重考核员工的正面积极的工作态度,在这方面你可以自己做好回答相关面试问题的策略.如果你是特别内向性格...
我正在参加麦当劳的面试,职位是餐厅见习经理,现在初试已经过了,谁能...
答：你好，在毕业后，我就是以见习经理（MT）的身份加入了麦当劳。你可以发现我在这里回答的很多问题都是和麦当劳相关的，每个字也都是我认真打上来的，绝非简单复制。希望可以帮到你，下面回到正题。和你一样，一开始我也要经历三轮面试，或者说是两次面试以及中间的一次为期三天的试工（OJE）。既然初试你...