招聘面试类电视节目有哪些？职场类的
天津卫视《非你莫属》
北方频道《职来职往》
这俩个是有点类似于相亲节目的形式，收视率也比较高
求职节目有：
1、《毛遂自荐》：是邯郸电视台与河北鹏博传媒联合制作的一档大型职业选择类节目。由《职来职往》原班制作团体倾情制作，依托邯郸电视台的强大宣布平台，借助知名企业的专业性，为我市经济发展及人才需求，劳动就业服务。
2、《超级毕业生》：青春职场真人秀节目。从全国高校选拔品学兼优、性格各异、多才多艺、敢说会说的12位超能优等毕业生，每期节目他们将直接面对2位全中国的最具新锐气质的创业家，通过三轮对话互动，为自己挑选一个心满意足、愿意追随其实现职业梦想的，了BOSS！
3、《非你莫属》：专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
4、《职行天下》：是山东省唯一一档创就业大型职场真人秀节目，由山东天地缘集团独家冠名播出，由山东省济南市创业促进会、省人力资源和社会保障厅、山东广播电视公共频道联合主办。
5、《职来职往》：是由李响主持的一档职场真人秀节目，该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。
参考资料：
百度百科-职来职往
百度百科-毛遂自荐
百度百科-超级毕业生
百度百科-非你莫属
百度百科-职行天下
一、天津卫视《非你莫属》
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！
每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
二、江苏卫视《职来职往》
《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出 。
该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。
三、广东卫视《天生我才》
广东卫视特别推出大型职场招聘真人秀节目——《天生我才》，节目不设置任何报名门槛，只要有意向的求职者都能站在这个舞台，经历“BOSS团”的重重考验后，就有机会获得一份理想的工作。
四、东南卫视《步步为赢》
《步步为赢》定位主打“精英舞台” 全新职场类娱乐真人秀节目，和以往《职来职往》、《非你莫属》不同，《步步为赢》无论是在BOSS团还是选手、职位的设定上都有了整体性的质的提升。不惜花重金，意在为更多人才找到适合的岗位，力求打造多元化的招聘舞台，也让《步步为赢》更具看点。
五、山东电视《职等你来》
陕西广播电视台都市青春频道携手陕西省商贸市场商会联合巨制的《职等你来》栏目，是西北地区首档大型职场求职节目，面向广大企业和求职者，打造全新的求职就业平台。
旨在帮助陕西本土求职者搭建通往优秀企业成就职场梦想的舞台，陕西各行各业的商业翘楚、人力资源机构均鼎力加盟，为优秀的求职者提供多种行业方向的就业选择。
节目中通过企业达人与求职者的对话，及观点碰撞、思想交锋、现场考验等内容为求职者梳理职场所需的必备素质，提供珍贵的职场经验，为求职者的职场人生答疑解惑；以客观、理性的态度，展示真实的职场，帮助观众树立正确的求职理念与方向。
扩展资料：
招聘面试技巧
1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
6、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
最近以招聘为内容的电视节目吸引越来越多的观众,其中以天津卫视《非你莫属》、江苏卫视《职来职往》和广东卫视《天生我才》最为出彩。
非你莫属，职来职往。这两个都还可以，职来职往感觉更加严肃专业点，非你莫属要好玩点
虽然很多人看不惯非你莫属，不过我觉得非你莫属是现在最好的求职类节目。
职来职往，非你莫属
求职节目有哪些?
答：求职节目有：1、《毛遂自荐》：是邯郸电视台与河北鹏博传媒联合制作的一档大型职业选择类节目。由《职来职往》原班制作团体倾情制作，依托邯郸电视台的强大宣布平台，借助知名企业的专业性，为我市经济发展及人才需求，劳动就业服务。2、《超级毕业生》：青春职场真人秀节目。从全国高校选拔品学兼优、性格...
有哪些职场类综艺节目推荐?
答：欢迎来到职场综艺迷的乐园！今天，我要与大家分享一款备受瞩目的职场观察节目——《嗨，城市猎人》。这部在上周四完美落幕的真人秀，以其独特的视角和深度探讨，让我在28天的观看过程中收获满满。与《令人心动的offer》并肩，《嗨，城市猎人》聚焦于“猎头”这一新兴领域，通过实战考核，筛选出8位“猎头...
有哪些电视招聘的节目
答：1、《职来职往》江苏卫视和中国教育电视台-李响 2、《非你莫属》天津卫视-张绍刚 3、《谁来一起午餐》袁鸣 4、《上班这点事》刘仪伟 这个 只是和职场相关
职场类的励志电视剧职场类的励志电视剧有哪些
答：2、《谈判官》。商务谈判桌上,窦巧凭着自己扎实的专业功底和胆大心细的谈判风格，无往而不利，成为中美经贸协会中最精英的存在，也是最年轻耀眼的谈判专家。一次商业并购项目上，窦巧和美国社会隐秘而富裕的华人世家唯一继承人谢晓飞结识了。而他们将在谈判桌上见高低!谢晓飞从小在美国长大，养成了心高气...
有关求职的节目或电视剧
答：节目首创新颖的电视招聘形式：知名企业提供真实的职业岗位，现场摆擂，资深职业顾问、著名人力资源主管担任考官，经过专业人才服务机构智联招聘、企业面试官、节目组特邀人力资源专家多方位、多层次的选拔，脱颖而出的三位求职者在《绝对挑战》中进行决赛，通过“压力面试”、“实力作证”、“人在职场”三个...
职来职往英国专场是怎么回事?在英国么
答：职来职往是英国电视台推出的一档职场类真人秀节目，旨在为求职者和招聘方提供一个面对面交流的平台。该节目通过模拟真实求职场景，让求职者展示自己的才能和潜力，同时也让招聘方了解求职者的实际情况和适应能力。节目形式活泼，既有求职者的自我介绍和才艺展示，也有招聘方的提问和考核，让观众在娱乐中了解到...
职场节目《非你莫属》评价褒贬不一,它新颖的节目模式是否能够让观众眼前...
答：节目最早的主持人是大名鼎鼎的张绍刚老师，到后来的黄健翔等老师，每个人都有自己喜欢的那一位（个人最喜欢涂磊老师），《非你莫属》从定位上是一档求职类节目，所以主持的人选择性上就一定不能是娱乐性太足的，需要有相应的思想深度及比较正面的形象。节目组在主持人的选择上，一直都是十分靠谱的。但是...
我国第一个求职面试类电视节目是
答：《职来职往》。《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出，是我国第一个求职面试类电视节目，被称为职场版《非诚勿扰》。
职场类节目有哪些?
答：《职来职往》中央二台 《中国职场》《赢在中国》江苏教育 《花落谁家》（多为女性，有个别男性，多为江苏省大学毕业生）听说湖南卫视也弄职场节目的文案 了，似乎是叫什么 《职场达人》 ，现在还未录制 ，现在还未录制。收视率最高的是非你莫属，不过听说非你莫属炒作比较高 ...
涂磊主持的求职节目叫什么
答：2004年，担任长沙人民广播电台星沙之声频道（FM105）的主持人。2006年，转战电视节目，随后主持了长沙晚间法律节目《方圆调查》。2010年，担任青海卫视新闻脱口秀节目《嘎嘣爆米花》的嘎嘣观察员 。2011年，主持浙江钱江频道电视新闻时评类节目《九点半》。2012年，主持了江西卫视新闻评论类节目《深度观察...