工伤赔偿仲裁问题，我6月1号申请到下个月的中旬结束吧，还有就是像工伤赔偿这样的仲裁赢的几率大不，

自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；有没有希望要看具体案情，如证据材料等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

无异议,您没有必要起诉。起诉需要支付费用 耗时费力 。如果公司不起诉，您主张公司履行即可。

正常的，简易程序3个月审结，如果案情复杂的可以转普通程序，6个月之内审结，甚至还可以延长审限。
你可以联系下承办法官看看案件进展如何。不过现在法院一般都很忙，一个月没有判决是很正常的事情。

你可以和承办仲裁员联系。

劳动仲裁管工伤赔偿吗
答：法律分析：劳动仲裁管工伤赔偿。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁，其中包括因工伤医疗费发生的争议：1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动...

工伤赔偿仲裁裁决后有几种情况单位不服上诉
答：一、劳动仲裁判决后单位不服怎么上诉 对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...

工伤赔偿纠纷能申请仲裁吗
答：工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后才是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

劳动工伤,申请仲裁开庭时,公司宣告破产清算,该如何解决?
答：2.在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。3.公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿，但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理，违反了劳动法、工伤保险条例的...

工伤伤害赔偿开庭需要哪些材料?
答：工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。三、工伤索赔的程序是什么? 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地...

工伤赔偿纠纷需劳动仲裁吗
答：需要。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人...

工伤赔偿纠纷是否仲裁前置
答：工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定。根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，...

我现在受了工伤,现在劳动仲裁的判决已经下来了,可是公司不服还要上诉怎...
答：劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。

劳动仲裁庭裁决工伤赔偿及劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以...
答：并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 ...

工伤赔偿经过仲裁,加班工资拖欠纠纷未经仲裁能否向法院合并起诉?_百度...
答：可以再次申请仲裁。关键是你要有加班费的证据，如考勤记录，加班单等。拖欠加班费劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放加班费，劳动者可以申请解除...