合肥市五险一金的比例（单位交多少，个人交多少?）

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79 元。


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给个大概的供你参考 以员工工资（不包括奖金）为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

以员工工资（不包括奖金）为基数，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。
按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:100%，费用是15元；工伤保险比例是:0.1%，费用是3.02元
医疗保险比例是:6.4%，费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%，费用是482.72元
失业保险比例是:0.5%，费用是15.09元；公积金比例是:8%，费用是124元
五险企业缴纳：1018.6
一、个人需要缴纳的费用
大病/补充/大额医疗比例是:0%，费用是0元；工伤保险比例是:0.0%，费用是0元
医疗保险比例是:2%，费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%，费用是241.36元
失业保险比例是:0.5%，费用是15.09元；公积金比例是:8%，费用是124元
五险个人最低缴纳：316.79
五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
二、单位社保缴费比例
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
1、医疗保险：单位10%，个人2%3元
2、失业保险：单位1%，个人0.2%
3、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间
4、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
基本养老保险：单位缴费费率为16%，职工个人缴费费率为8%，基本医疗保险：机关、事业单位、企业及其他用人单位缴费费率为6.4%。职工个人缴费费率为2%，失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工个人缴费费率为0.5%，工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价（或工程合同总造价）的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。上述各险种费率，如有调整，
按国家和省市相关文件规定执行，社会保险单位缴费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率；社会保险个人缴费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率。

那2021年合肥社保的费用：按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元
医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元
五险企业缴纳：1018.6
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元
五险个人最低缴纳：316.79
五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79

给个大概的供你参考

以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

2021年的合肥社保缴费按照最低缴纳基数为3017.01元计算，社保费用是1025.71元，职工个人部分需缴纳316.79元，五险企业需要缴纳1018.6元。

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元

医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元

失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元

五险企业缴纳：1018.6

社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
答：机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以...

职工社保缴费计算公式是什么?
答：对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。一般来说，社保单位和个人缴费比例如下（仅供参考）：1、养老保险：单位缴纳...

五险一金缴存比例和基数
答：【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。三、五险一金计算公式 养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(...

社保缴费基数个人承担多少
答：社保缴费基数个人承担如下：1、养老保险，单位缴费比例百分之二十，个人缴费比例百分之八；2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；4、生育...

社会保险如何缴纳,单位和个人承担的比例各是多少?
答：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

个人交社保与单位交社保有什么不同?请详细回复一下!谢谢!!
答：个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。4、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。...

企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别
答：参加险种不同 公司缴社保：可以参加6个险种 个人缴社保：只能参加2个险种 缴费金额不同 公司缴社保：公司个人共同承担 公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳...

社保缴费基数和个人扣缴有区别吗。
答：职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%...

社保缴费明细表档次有哪些
答：法律分析:社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有...