法律分析：大年三十不是三倍工资，除夕上班是算加班，是两倍工资。 除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共是七天。 但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，一共是3天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

大年三十上班几倍工资
答：律师解答： 两倍工资。

年三十加班是三倍工资吗
答：大年三十上班的工资问题，按照中国的劳动法规定，员工在法定节假日工作时，可以获得两倍工资。具体来说，大年三十不属于法定的春节假期，因此，如果在这一天工作，员工将按照正常的工作时间工资支付，并不会有三倍工资。春节的法定节假日为初一至初三，这三天如果员工加班，应获得工资的三倍。而大年三十以及...

2021大年三十加班怎么计算加班费
答：大年三十加班有三倍工资吗 没有。在2021年，除夕不是三倍工资，因为除夕实际上是一个假期，而不是法定假日。这个时候，加班没有三份工资，只有两倍的工资。2021年的春节从2月12日开始，到2月17日结束。总共有七天假期。不过，其余的都是补假，工资只有原来的两倍。只要假期都算加班，所以对需要加班的...

大年三十加班是三倍工资吗
答：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，除夕加班并不享受三倍工资，因为大年三十并非法定假日。法定假日为从大年初一至初三，共计三天。【条目4】劳动法规定 《劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作且无法补休、法定节假日工作等情况。【条目5】带薪年休假 根据《...

大年三十加班几倍工资
答：1. 除夕加班应支付两倍工资。2. 除夕是我国法定假期，属于春节假期，放假安排从除夕到大年初六，共七天。3. 除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是大年初一到大年初三，共三天。4. 2020年春节期间假期从1月24日（除夕）至1月30日（初六），共七天。其中，除夕、初四、初五...

大年三十有三倍工资吗大年三十是法定节假日吗
答：大年三十这一天可以说是年尾中最重要的日子，大家本应与家人一起在饭桌前吃上一顿美味的年夜饭。可有些人却因为工作原因在这一天还得继续上班，那么在大年三十这一天上班有三倍工资吗？本篇文章就来介绍大年三十有三倍工资吗？大年三十是法定节假日吗？大年三十有三倍工资吗大年三十不是三倍工资，...

大年三十值班几倍工资
答：1. 除夕不是法定节日，因此按照国家规定，员工在大年三十加班不会获得三倍工资。2. 加班费的支付标准如下：- 正常工作日加班加点：支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。- 休息日加班且无法补休：支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。- 法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。3. ...

大年三十上班有三倍工资吗
答：没有，大年三十上班有两倍工资。大年初一、初二、初三是春节的法定节假日,这三天的加班费按工资的3倍计算。另外四天是假期(包括除夕)。这四天的加班费按双倍工资计算。加班工资的计算方法如下：1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单...

三十上班是三倍工资吗
答：三十上班不是三倍工资，除夕上班是算加班,是两倍工资。 除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。 但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...