医疗卫生招聘面试考查形式有哪些？几个面试官？
以结构化面试为主。
什么是结构化面试呢？
结构化面试，是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库copy、评价标准和评价方法，在时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节均事先进行知了规范性设计。
通过考官小组与应考者面对面的言语交流，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。考生要对不同类型的题目进行有针对性的训练，加强自己的心理素质和应变能力，才能在面试考场上发挥得得心应手。
1、守时守时是职业道德的一个基本要求，尤其护理专业时间观念更为重要。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。提前10分钟到达面试地点效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
2、进入面试单位对于集体参加应试者，一定注意不能在走廊内大声喧哗，应按顺序依次进行考核。你的面试有可能从你一踏入单位的大门就开始啦，必须时刻小心留意。到了招聘医院，最好径直到面试地点，不要四处寻摸，让人觉得你别有用心或图谋不轨。如果面试医院有前台服务，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。
3、等待面试参加面试应该自带一些报刊在等待时阅读，而不要来回走动显得急躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，如果此时有该医院的简介材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，会对你的面试有所帮助。另外，特别提醒毕业生，在等待面试期间，有可能会发生一些预想不到的事情，这时你千万谨慎，这可能是招聘单位有意设计的测试情景。
4、进入面试现场无论门是敞开还是关闭的，进入面试室之前一定要敲门。连续敲两次门是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力。进门后不要用后手随手将门关上，更不能用脚跟踢门。应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上，然后面带微笑走向面试官。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，等面试官示意你坐下时方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
5、面试进程中的姿态在面试中，上身正直，微向前倾，目光注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然弯曲并拢，双脚平落地面；若是软绵绵的沙发靠椅，也应尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注面对考官。特别提醒，不能两脚交叉，更不可翘二郎腿；双手不宜做各种小动作，不要弓腰曲背，抓耳挠腮。如果面前有准备好的桌子，不宜趴在桌子上，应自然挺直上身。面试过程中一定要心平气和，不能魂不守舍，左顾右盼，不能刚谈几句就看表。注意力要集中，认真听主
考官所提问题，有条理地进行回答，切忌答非所问。在面试过程中，如果工作人员向你发放资料或索要资料，一定起身接受或递送，并说声“谢谢”。
6、操作考试应严格执行操作程序护理技术操作是护士应具备的技能，操作考试成绩是衡量护士业务水平高低的一个重要指标。在操作考试当中，应格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在静脉输液考试中，不能直接就进入操作，应在操作前询问患者，有无过敏反应。总之，在考试面前，宁可多说多做，也不能心里明白，医学教.育网搜集整理没有表现出来。
7、退场面试结束时，应站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢，最后轻轻将门合上。
这是我带领实习生在众多面试中，总结的经验。希望能帮助到同学们。另外，我还发现护士长更侧重喜欢那些性格开朗的护士，因为护理这个职业需要这样的性格。
1、结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2、和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3、专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。
4、专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
目前的卫生系统事业单位招聘考试面试过程主要的形式是上面这些类型，部分地区采用一种形式，有的地区可能采用多种形式联合应用。
面试就是面对面的交流，有限的时间内考官通过考生的回答及肢体语言等来考察我们的专业知识掌握的程度、逻辑思维的严谨性、条理性、语言组织能力、随机应变的能力等等。考生还需要注意的是面试除了要考虑到要点是否全面，还要善于运用衔接词或句子将知识点串联起来，既不显得我们是在背书，又显得我们知识体系的完整，更能看出一个人的整体水平。通过对历年护理面试考试试题的分析，考查方式基本可以分为三类：
专业知识，这种问题是比较常见的，主要考疾病的病因、临床表现、护理措施、处理问题及记忆性的知识点，考生要尤为重视，往往考生觉得比较简单，能够列出框架，但是没有内容填充，导致答题答不到采分点，其实大家可以将笔试常考的考点拿过来补充内容，如：患者输入大量液体后出现呼吸困难，不能平卧，此时我们第一想法是发生了急性肺水肿，那么作为护士我们应该怎么处理呢?首先，我们要考虑出现此病的原因是什么，根据原因处理问题，后续怎么掌握采分点呢，我们就想到了患者需要吸氧，并且是酒精湿化给氧，考生要注意的是将酒精的浓度和使用酒精的作用、以及氧流量等细点体现出来，这样我们的知识体系就相对完整的表达出来，填充的内容也就丰富了，更易得到考官的青睐。
以医疗为背景的面试题，侧重于考查考生的综合分析能力，要求考生在答题时要有观点有依据，能论证。从主要到次要，从总体到分支，逐条进行回答
结构化面试及专业知识题目，一般考查一些临床常见的突发疾病的处理能力，主要考查考生的临床实践能力。既要求考生具备的专业知识要更加牢固，同时还要具备逻辑思维能力。
所以，我们对专业知识的掌握一定要牢固，多角度分析问题，能够流利的、有条理、有逻辑、有主次的表达出来，在遇到突发情况要冷静应对，就可以帮助我们备考。
1.结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
济宁市2015事业单位招聘的卫生类面试都有什么题型 求指导
答：多为情景模拟的形式，常针对的是医患沟通问题。【真题展示】1.现今医患沟通很难，不容易。一名医护工作人员厌倦不想干了，你如何劝他?【2010年山东省医疗卫生下午面试真题】如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位面试是考些什么?
答：教育类、医疗卫生类事业单位对应应聘者的专业要求比较严格，面试一般为情景操作，例如教师面试通常是讲课的形式。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。领取事业单位...
护士面试常问的问题有哪些
答：2、七步洗手要多长时间？3、配药液前应该注意些？4、有同事向领导告你的状，你该怎么办？5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？6、如果这次你通过面试安排在...
2018年下半年兴义事业单位医疗类的结构化面试究竟考啥啊!笔试过了,马...
答：而选出来的人员能否在最短的时间内适应医疗卫生系统工作,甚至是独当一面,就需要在面试过程中巧妙灵活的设置贴近岗位、注重实践的面试题来考查。医疗卫生事业单位面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要...
请问事业单位面试内容有一项专业技能测试,请问这个专业技能测试一般有...
答：2、在教师资格证和教师招聘的面试中，就是通过结构化面试、备课、试讲、说课、答辩等环节对考生的专业标准进行考查。3、医疗卫生系统面试主要包括结构化面试和专业技能操作两种形式。相比较来说，专业技能操作对于考生的考查更...
护士面试问哪些问题,
答：要想进入好的医院就必须在面试过程中表现出色,今天纳才招聘网的小编为大家分享护士面试问题及回答。 一、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 1.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急...
关于卫生事业单位的面试题有哪些
答：用人单位为聘用合适的护理人才,设立了考试和 面试 等诸多关卡,其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。那关于事业单位 面试题 有哪些呢?下面是我为你整理的卫生事业单位的面试题,希望你喜欢。 卫生事业单位的面试题篇1 一:领导要求...
常见的面试形式有哪些
答：常见的面试形式如下：1、问题式：招聘人员将根据事先拟定的大纲向求职者提问。请回答。其目的是观察求职者在特殊环境中的表现，评估他们的知识和业务，判断他们解决问题的能力，从而获得求职者的第一手信息。2、压力式：招聘...
面试的基本形式有哪些
答：7.视频面试：随着科技的发展，视频面试在招聘中变得越来越常见。应聘者可以通过视频通信工具与面试官进行远程交流和面试，避免了地理和时间的限制，提高了效率。总结起来，面试的主要形式包括个人面试、小组面试、案例面试和技能...
医疗卫生类面试考什么
答：考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。考生可查看医疗卫生考试资料，了解考试情况、考试技巧等。考生要根据当地当年的考试情况制定合理的备考计划，有针对性的备考。