具体如下。
第1招:不打无准备之战。当你打定主意,准备通过沟通向老板提出加薪要求的时候,首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估,要做到心中有数。比如,你在公司有着怎样的资历?你在老板心中的分量到底有多重?第2招:选择恰当的沟通时机。向老板提出加薪要求,时机的选择十分重要,比如,当老板心情愉快的时候,提出加薪的要求,沟通氛围就比较好,老板接受起来也就比较容易。再比如,因为你的努力付出。
通过申请书，一些内向的人可以用文字清晰地表达出加薪的意思，而不是当面碰到老板被其强大的气场给吓倒了。发信息给老板提诉求如果觉得写书面申请这种形式过于正式。

职场关系:职场中如何跟老板提加薪的要求,有没有什么成功的技巧?
答：一般加薪在工薪的10%至30%之间是比较合理的范围，可以从招聘网站上查看从事岗位的薪酬范围；也可以向同事了解一下公司的加薪制度，比如涨薪的幅度范围是多少；向身边朋友了解一下这个岗位的平均工资水平。从这些信息上面做一下评估，向老板提出自己的预期加薪合理值。3、谈薪过程 约领导面聊的话术大概是：...

预支工资话术怎么说
答：1、只要提出的要求合情合理且合法，就可以用诚恳和礼貌的方式向老板提出预支工资的需求，同时要动之以情，晓之以理。2、注意选择合适的时机。例如，在老板心情愉悦时，可以多谈论自己的困难，如需要资金孝敬父母、支付恋爱开销等，老板通常能够领会言外之意。3、把握时机至关重要，必须在时间、地点、场合...

真正的高手如何跟老板谈薪资
答：想要谈薪资，首先得明白打铁自身硬的道理。很多人和领导谈工资最常用的谈判话术就是：“我这么努力工作，为什么不给我加工资。”“那个同事才来一年拼什么工资比我高。”职场上凭的是本事，而不是你那些无效的努力和工作年限，在这种前提之下，向老板提出要加薪的说法才不会被拒绝。也只有明白，你为公司...

怎样和领导谈加薪?
答：我猜，你是这样跟老板谈加薪的——你：“老板，我想跟您谈谈加薪的事儿！”老板：“过些天再说吧，先做出点成绩来！”一天后：你：“老板，我想辞职。”老板：“为啥啊？有什么问题不能解决呢？”你：“工资太低了，我也没办法啊！”老板：“就这点儿小事，至于吗？从下个月起，我给你涨3000...

面试中如何与HR谈薪资
答：1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...

谈薪水的时候有没有什么谈薪技巧和话术?
答：今天就跟大家谈薪水的时候容易踩的坑，应对话术、还有最重要的是如何在找工作的时候尽可能的抬高薪资。第一、就是不要不好意思谈薪水。很多同学让他开口谈薪水比借钱还难，这是你自己付出的劳动成果，找工作谈薪水不丢人，很多同学不好意思问，觉得自己这样很计较，给对方留下一个不好的印象完全没必要...

给老板发微信提涨工资怎么说
答：1、亲爱的xx总，我来公司也快X年了，在xx这个岗位上一共完成了xx个项目，工作技能有了很大提升，我想向您申请xx的薪资涨幅。当然无论涨薪与否，我都会尽全力做好本职工作，希望您能认真考虑，谢谢xx总。2、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨...

管理层老员工怎么和小气的老板说加工资?
答：工资代表了一个人在职场上的地位，而如何与老板谈工资是一项技术活，谈得好皆大欢喜，谈不好引火烧身，得不偿失！今天去和老板谈加薪的事，我委婉的说：老总，城里的生活水平越来越高，我感觉压力很大！老板点点头：小王啊，你说的情况我也知道，下个月起，你就调去乡镇上开拓市场吧，那边消费低...

想要让老板涨工资,怎么说才委婉?
答：这个不存在委婉，但是有技巧，第一:先跟老板说你这个月干了些什么，取得了怎样的业绩，第二:说一下 下个月的目标，第三:跟老板说如果我下个月完成目标，能否加薪多少，这是职业经理人的标准涨薪话术流程，既要要老板心甘情愿，又要让老板觉得你不是很浮躁，既有结果，又有数据过程，...

想在家上班工资可以少点,怎么跟老板谈?
答：你可以跟老板说，哎呀，老板啊，因为我现在工作单位离家近，我可能会对家里面照顾的更周到一些，那家里边什么什么样的情况，你跟老板谈一下，另外就说这个工资这个事情的话，我觉得可以适当的帮我调整一下，因为毕竟在公司这边近嘛，所以可以给我下调出这个把这个通勤费用给下调掉，或者是把这个餐补呀...