海大集团待遇怎么样

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-16
海大集团怎么样?

海大很有希望的企业,大家都知道通威是水产的老大,但是没有人知道老二是谁,他就是海大,在行业里默默的做了起来,真的很敬佩这样的企业,与通威明显的川文化不同的是海大的包容,可能这个也是开始订名的原因吧,

海大现在的生产量完全跟业务不成正比,可以说供不应求,都不知道怎么卖出去的,有些设备的年龄比我都大了,你维修设备可能有点痛苦,呵呵,我是里面的员工,也是大学毕业在外面闯荡一番之后才到这里的,这里大部分都说是喂不饱也饿不死,我很节俭,可以过生活,你来的话可以学到政治方面的东西和很多人际关系,如果以后想考公务员呢最好先来学习学习,我就是这种人,以前政企一家的时候留下很多政客作风在里面,不过在快倒闭的时候跟五粮液合并,成为五粮液的下属公司,现在应该不容易失业,很缺人,但是很累,合同上面全部是维护公司利益的条款,一签就是三年五年,最好有心理准备,出生农村的穷人家的孩子到这里来学习最好不过了,我就是,如果你来了可以找我了解更多情况。

海大集团
农/林/牧/渔 | 企业性质:上市公司 | 规模:1000-9999人
销售部 | 业务员实习生 | 1000-2000元/月

销售部 | 售前/售后管理 | 1000-2000元/月
人力资源中心 | 员工关系经理 | 8001-10000元/月
采购部 | 采购主任 | 4001-6000元/月

硕士试用期4000,转正5000,试用期3个月,首年年薪不低于8万。我只知道这么多,刚拿到offer。

这是哪个海大?四川海大橡胶集团就是骗子公司,骗来了好多人,作恶的人力资源部,坏事叫你们麻痹的都做了,叫你们不得好死,工资超级低,待遇,员工几乎没有,中层干部天天出去吃饭,不知道那是AA,还是怎么吃?各位童鞋们,你们千万不要被骗啊,我说谎叫我不得好死!!!!

挺好的!我也刚拿到offer

滨州建大集团待遇怎么样
答:好。1、工资方面。滨州建大集团的工资是6000-7000元,每月准时发放,不拖欠工资。2、待遇方面。滨州建大集团的待遇非常好,有五险一金,年薪,年终奖,节假日双休等。

鞍钢大集体48岁的基本工资是多少?
答:鞍钢大集团48岁如果是普通工人的话,每个月的基本工资在五千左右的。

泉州五大集团的工资待遇
答:泉州五大集团的工资待遇好。根据查询boos招聘网平台显示,泉州五大集团员工工资为每月8000元,干净卫生的员工食堂、工作餐,缴纳五险一金,国内外旅游、团建活动、聚餐、生日红包,带薪年假。

泉州五大集团的工资待遇
答:1、中海宏洋地产集团有限公司平均月薪为27107元。2、陕西南飞鸿实业有限公司平均月薪26793元。3、福建嘉信人力资源服务有限公司平均月薪25632元。4、福建久一科技有限公司平均月薪24318元。5、泉州玛珂迩妇产医院有限公司平均月薪22333元。

海南大健康旅游集团待遇怎么样
答:海南大健康旅游集团待遇好。根据查询相关公开信息显示,海南大健康旅游集团员工工资10K到20K,工作环境舒适,员工福利好,公司缴纳五险一金,故海南大健康旅游集团待遇好。

森大集团外派非洲待遇怎么样
答:该职位待遇很好。根据猎聘网显示,森大集团外派非洲的职位薪金为20K—30K,八险一金(五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+海外商业保险),食宿全包,后勤保障完善(保姆+司机+中方厨师),有通讯补贴和生活补贴,常驻满12个月享带薪休假1个月。森大集团创始于2000年,总部设立在羊城广州,地标中信广场,...

国家能源集团待遇怎么样
答:以国家能源集团旗下的神东煤炭为例,让大家大概了解一下国家能源的福利待遇。1、年薪方面 年薪方面,根据岗位不同有所差异。生产一线的员工,年薪大约在18到20万左右,且有上升的空间。生产辅助类岗位,例如维修、洗选之类的,年薪大概为15万元。汇编单位的员工,年薪大约为12万。2、住宿问题 首先是住宿...

镇江大全集团待遇怎么样啊?
答:总体不错,下属分公司、企业存在差别;还有与用工性质相关,比如正式工、合同工、临时工及工种区别等。相对来说通过劳务公司的差一些,但比所在地平均收入略高。

万达集团与正大集团,哪个员工福利待遇好
答:万达集团与正大集团,万达集团的员工福利待遇相对较好。万达集团作为中国最大的私营企业之一,其员工福利待遇通常被认为是非常优厚的。万达集团为员工提供了全面的社会保险和公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。此外,万达集团还为员工提供了一系列的福利项目,如年度...

宁波更大集团工资待遇怎么样?
答:每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位...