1992年前参加工作的职工退休怎么算养老保险

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1992年之前的工龄算作视同缴费年限，计入退休后的养老金计算过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

退休证上还是要写1976年参加工作。你从1992年。你从1995年开始交养老保险2008年退休的时候正好交满了15年，可以正常退休。

你是1988年工作到1992年期间，可以视同缴费年限，和你之后的实际缴费年限合并计算你的退休金，

我88年采用的一线职工，现在88年，89年矿务局没有工资条党案，90年到94年社保科有记录。95年到97年新一矿档案室可以找到我的上班材料。我连续上班够10年工龄，现在矿务局没有显示88年89年的工龄，说找不到了咋办，我现在申请可以退休了，有些问题找谁处理。想问问大家

88年参加工作,国企合同工,20年退休,有过渡性养老金补吗?
答：88年参加国企合同制职工，退休有过渡性养老金吗 我们国家从1986年10月开始，对新录入的国企职工，实行劳动合同制，同时缴纳养老保险，因此，合同制职工是没有视同缴费年限，自然也就没有过渡性养老金，只有存在视同缴费年限的...

我是1988年参加工作的,但是我们国家从1993年开始交社保的,那么我1993...
答：如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，并且完整无缺，1988-1993这个阶段，就会按“视同缴费年限”给你计算。

我是1988年参加工作的,但是我们国家从1993年开始交社保的,那么我1993...
答：1988年至1993年可作为视同缴费，计入总工龄（视同缴费加实际缴费）。视同期间不需补费。劳教期间也不能视同。

我88年11月1日上班的,单位是94年1月1日给交的养老保险,前5年多没给...
答：一般来说，只要支付期限超过15年并达到国家法定退休年龄，你就可以办理养老金手续。然而，该州没有规定工人在工作30年后可以提前退休。服务30年后的退休准备金。《公务员法》规定，在服务30年后退休，但因丧失残疾或因特殊工作...

本人1988年参加工作,93年开始缴纳养老保险直到2004年,这样到退休年龄可 ...
答：目前我们的职工养老保险是从95年开始实施个人账户的。如果你93年开始缴纳养老保险的话，在法定退休年龄时需向社保中心提供你原来缴费的证明或者养老保险参保手册等。在95年以前参加工作的工龄，以你的档案，招工年龄为准，社保...

88年集体合同制工人视同缴费吗
答：您好，1988年参加工作的合同制工人，是没有视同缴费年限的。因为国家从1986年开始，就已经实行了养老保险国家和个人共同统筹，86年参加工作的合同制工人，从参加工作之日起，就已经开始了个人缴纳养老保险费。同理，88年参加...

88年参加工作,2003年开始买社保,退休怎样算2025年退休
答：根据国家人社部政策制度相关规定，在国家推进养老金制度前工龄，可作视同缴费年限，2003年开始买社保，到2025年，缴纳的保险为22年，加上视同缴费计8年，加以计算养老金。

1988年参加工作养老金缴到2004年,养老金算缴了多少年?
答：1988年参加工作养老金缴到2004年,养老金算缴了多少年?算是16年的交纳年限.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的...

1988年工作,2019年退体,几时才领过渡性养老金
答：领取时间同养老保险一样，只要领取人未过世即可一直领取。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，具体指在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，其工作时还没有养老金保险制度，...

请问,我88年参加工作至今,88年至95年这期间单位不给买养老保险要我全额...
答：不违法 劳动合同法和社会保险法是2008年以后才出台的，而劳动法也是1994年才制定，1995年才开始执行的，而且这三部法律都不具备追溯力 因此，1988年-1995年期间，劳动者就业并没有专门的法律做保障，尤其是在一些私营经济体...