8个HR面试经典问题，你都会答吗

1.请简单做个自我介绍。

【关键点】给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点，可以说说自己反差的地方，或者用网络词语描述自己；【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业；除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是….…(与岗位职责匹配，并举出实例)；正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位；(看表)一分钟到了，希望我没有超时(阳光的微笑)。

2.上一家公司离职的原因是什么?

【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途，不管前任公司是否真的如此，抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破，希望有机会迈向新的台阶。

3.为什么想进入我们公司?

【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解，可以结合【行业、公司、岗位】三角度进行回答。【例】我觉得公司所在的xx行业的未来发展形势很好;贵公司在行业内具有较高知名度，产品和同类竞争者相比有较大的优势;xx岗位与我的需求和职业规划也是匹配的。综上所述，我希望加入贵公司，一同发展成长。

4.你的职业规划是什么?

【关键点】这个问题反映了你的决心和清晰的思路，最好用具体目标结合数据来表示。【例】我希望能在xx岗位上深耕，2年内到达领导一个小团队的xx职位，为公司带来更多价值。

5.你是如何看待加班的?

【关键点】不要简单地回答愿不愿意。要强调自己会提高工作效率，避免不必要加班，同时表示阶段性的加班，自己也会积极配合。【例】首先我理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受。其次我会高效产出，把任务完成，不拖团队后腿。如需长期加班，我会反思是否是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

6.你是不是还投了其他公司?

【关键点】这里需要真诚的回答是的，并且表明对本公司的入职意向。不要说自己没申请其他公司的岗位。【例】是的，我还申请了其他公司的xx类岗位，目前还在接触中。不过今天和贵公司聊得很愉快，无论是工作内容还是提供的平台，都是我向往的，期待有机会和几位共事。

7.入职后你将如何展开工作?

【关键点】这里是在考察你对要入职的岗位，有没有认真的思考。在说到具体内容时容易踩雷，所以要好好准备。【例】以新媒体运营岗位为例。其实我认为运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过往对新媒体行业没有系统的了解，但是自己获取信息和学习能力较强，通过经验的整合运用，我认为工作快速上手问题不大。

8.你还有什么想问的吗?

【关键点】最好能问相关的问题，这样会体现了对这个岗位的兴趣。问实际的问题，不要问假大空的问题。【例】这个岗位的职业发展路径、如何快速胜任、还要学习哪些知识。

总结

将面试的常见问题熟记于心，你至少能给面试官留下70分的好印象。但面试回答问题切忌死板，同一个问题并非只有一个答案，一个答案也未必适合各个场景的相同问题。应根据实际情况进行调整。同时，不要担心自己表达能力不行。在面试时一定要保持良好的心态，自信的展现自己，让面试官相信你可以胜任这份工作。

HR:你该如何回答面试中的14个经典问题
答：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案－－「我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。」问题八：「对这项工作，你有哪些可预见的困难？」思路：1、不宜...

必看资深HR总结的经典面试题
答：通过应聘者回答面试问题时的态度及调查的材料可以测试其诚实程度。 必看资深HR总结的经典面试题2 HR的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。 请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法: 一、是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术...

HR最常用面试题及解答方法?
答：面试中，面试官对你的录用也许只取决于你回答的几个问题而已，这就成为你进入一家公司的钥匙，为了给广大求职面试的人们一些帮助，我整理出最常用的面试题，希望大家可以借鉴这些解答思路，为您的求职之路铺平道路。问题一：“请你自我介绍一下”思路：基本上可以说，每逢面试这是必答题目了，...

面试怎么回答HR的问题
答：面试怎么回答HR的问题，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都会遇到HR问的各种问题，在回答问题的时候是很讲究技巧的，下面分享面试怎么回答HR的问题。面试怎么回答HR的问题1 1、你对自己的未来有什么规划？如果说"我也没想过"或者"成为管理层"，都显得你有些苍白，可以说...

做人力资源或说HR的,有哪些十大经典问题?
答：5、HR:你还有什么问题?自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...

HR通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?
答：18个面试经典问题（面试必考，建议收藏）1、问：请你先自我介绍一下？回答：不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。【条理清晰+一气呵成】2、问：你的优点是什么？...

面试时如何回答面试官的问题?
答：真要是不知道想说什么，可以这样说：想了解一下，咱们公司对这个岗位有哪些期望，如果有幸加入贵公司的话我可以提前做哪些准备呢？这几个是面试中hr问到最多的几个问题，当然也还会有其他的问题，换汤不换药，只要你了解了上面回答的精髓和意义所在那么别的问题也不在话下，要是一些问题还不知道怎么...

面试经典问题
答：求职面试务必主动提及的经典的6个面试问题1 1贵公司为什么选择我参加面试在很多人的面试经历中，总会有面试官问你，为什么选择申请我们公司，来考察你对招聘公司的了解，以及对个人的规划其实我们可以反问招聘公司。八大经典面试问题内附参考回答，其实HR在面试过程中， 脑袋里会有一份问题清单，当你经历了...

解析求职面试HR经常问的五大问题
答：求职者在回答这个问题时，如果能流露出自己对这个公司的热爱，以及透露出自己为了面试这个公司，事前做了很多准备工作，就一定会得到HR的加分。此问题切忌回答：我是海投的。四、你觉得你在这个岗位上有什么优势？这个问题，HR是想给你一个机会，寻找你跟别的应聘者的不同、优势之处，同时了解你是否是...

HR面试应届毕业生最常问的15个问题
答：回答量:447 采纳率:100% 帮助的人:47万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 HR面试应届毕业生最常问的15个问题1 一、为什么会应聘我们公司(这个工作)? 公司主管希望了解求职者的应聘动机,一方面确认应届生的发展方向,同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因,且有明确方向...