没有自知之明的人都有哪些奇葩表现？
自知，是了解自己并知道别人如何看待自己的人。而人呐，能真正做到自知两字，又谈何容易？
在生活中，你一定遇到过这样的人：
自己条件一般般，找对象却要求对方，985院校毕业，存款不低于百万，房子不小于150平，户口、身高、长像统统有要求，就差没把祖坟埋哪里扒出来。被问到还振振有词说“难道我还能找个差的？”
旅游时朋友圈一打卡，马上有人小窗说帮忙带个购呗？买东西时开着视频全程遥控，包装盒子不能扔，万一被税了转头就说不要了，给钱时自觉把零头抹了，被问到还满不在意说“难道你还差这点钱？”
亲戚朋友聚会，自家孩子成绩明明一直班里吊车尾，还得一直说“我家孩子其实特别聪明，就是贪玩，没开窍。”那请问要到什么时候才开窍？
捷克哲学家罗·勃朗宁曾说过：“无知不是无辜，而是有罪。”
不够优秀不可怕，可怕的是掩耳盗铃，自欺欺人。而人，恰恰是一种非常善于自欺的动物。
一个人如果不能正视自己的无知，无异于盲人骑瞎马，夜半临深池。
缺乏自我意识和认知其实是一件非常危险的事，轻则遭遇风险，重则带来灾难。
在生活领域，缺乏自我认知的人会给伴侣和人际关系带来混乱，亲人朋友们的善意劝告全都嗤之以鼻，长久以往，搞得身边的每个人都心累。
在商业领域，成功与否要看我们是否了解自己，是否懂得如何与老板、客户、顾客、员工以及同行沟通。在公司的职位越高，这种自我认知的能力就越重要。
缺乏自我意识的高管，其决策偏离正轨的风险极有可能增加5倍。而且通常来讲，缺乏自我意识的人在其职业生涯中很容易骄傲自满，因此一旦身陷困境，他们往往搞不清楚接下来应该做什么。
自我意识关乎每个人的成功和幸福，是难得的好品质。
那么构成自我意识主要包括哪些方面呢？我们要如何才能成为一个自知的人呢？
组织心理学家塔莎·欧里希在《真相与错觉》中谈到，她与团队通过大量的分析发现拥有良好自我意识的人往往具备7种洞察力。
1
洞察自我价值观
价值观是洞察力的第一大支柱，价值观决定了我们想要成为什么样的人。确立一系列准则用以指导我们如何度过人生，是拥有自我意识的第一步，也是关键的一步。
著名的政治家、发明家本杰明·富兰克林在20岁时列出来一系列准则，希望自己能够终生恪守。这些准则包括：节食、缄默、秩序、决心、节俭、勤勉、真诚、正义、中庸、整洁、平静、贞节和谦逊。
富兰克林称这些准则为“美德”，我们亦可成为是他的价值观。他还有一个行为，就是会通过一本“小书”来评估自己的行为，“小书”上记录着自己的进步，空白处写满了鼓舞人心的名言。
“小书”上每页都有一个红色的表格，横行写着各种美德，纵列是一周7天。富兰克林每周只关注一种美德，在结束一天生活后，他会回顾整张表格，如果当天行为与哪种美德不符，便会在对应处画上一个小小的黑色标记。
2
洞察自我热情
写了《瓦尔登湖》的美国著名作家亨利·大卫·梭罗曾说过：“做你热爱之事。了解自己的骨头，啃咬它，掩埋它，挖掘它，再咬它。”
梭罗说得没错：明白自己的热情所在，自己由衷热爱之事，我们便找到了一块能反复啃咬的骨头。
每当感到迷茫焦虑的时候，不妨在一张卡片上写下自己想做的事，想到什么就写什么，然后进行排序，看是否会发现一些规律。通过这种方式，你会发现自己的兴奋点。寻找到自己的热情所在后，就可以着手一步步为之做计划了。
3
洞察自我追求
洞悉自己的追求意义何在是十分重要的。很多情况下，我们对于自己想从生活中得到什么并不清楚。与其问自己“我想要实现什么”，不如换个方式问自己：“我真正想从生活中得到什么？”
“我想要实现什么？”这个问题通常带来的是一旦达成目标后，我们便会感到空虚。“我真正想从生活中得到什么”谈的是一种追求的持续性，有追求在，每天清晨我们醒来，都会感到动力十足。
那么该如何找到自己的追求呢？可以通过思考如下几个问题来帮你：
你曾经幻想长大后做什么？
是什么让你选择了现在的职业？
你打发时间的方式是不是既有意义又令人满足呢？
有没有感觉到少了点什么？
你想留下什么遗产？
假设你只能再活一年，你会如何度过这一年？
4
洞察契合的环境
只有知道自己看重什么、对什么有热情以及想在生活中经历什么，才能开始寻找理想的环境。一旦我们确定自己与某个公司很契合，就会开心地投入工作，做事也会事半功倍，每天都会觉得自己没有辜负时光。
因此，在忙碌一天之后，你应当思考一下周围环境是让你活力无限还是让你筋疲力尽？ 在选择工作、生活和相处的人时，是否与其契合从而让自己拥有活力也许才是衡量的最终标准。
5
发现自己的行为模式
如果描述自己的个性，你会怎么说？你可能会说，你是比较被动的或友善的，又或者会说自己属于专家型/性格胆小怯懦/ 擅长协调/擅长理性分析。
心理学家经常用“人格”一词来描述人类的行为模式。模式便是我们在不同情形下始终如一的思考、感受和行为方式。另外，只关注行为模式在多数情况下的表现还不够，我们还必须审视具体情况下的个人模式。
认清自己的模式，有利于我们掌控自己。比如，如果你性格内向，连续参加几次会议后感到筋疲力尽，这时候就要独处几分钟，在一天结束时好好放松一下。如果你工作时间一长就会发出一些言辞激烈的邮件，那么深夜回信时就先保存在草稿箱中，早晨看一遍后再发送出去。如果你小酌几杯红酒就会控制不住自己要打电话给前任男/女朋友，最好在还没喝多时把手机交给你的朋友（最好你的朋友开车送你回家）。
重点是，首先要发现自己的行为模式，然后才能在事情发生时进行确认，之后可以试试做出不同的以及更好的选择。
6
洞察自我反应
有的时候，人们会不容易发现自己在待人接物上的反应，但这些细微的反应恰恰会影响我们的工作和生活。因此洞察自我反应是十分有必要的，它能辅助我们找到已经被我们当做日常的缺点，也可能发现自己不易被发现的优点。
在一家发展势头不错的房地产公司上班的苏珊，尽了全力还是觉得筋疲力尽。苛刻的老板经常要求她一周工作70个小时。尽管她承受着很大的压力，为工作拼尽全力，某一天，苏珊突然遭到了解雇。
苏珊震惊得不知所措，她很愤怒，责怪上司竟然这样对她！但愤怒平息后，苏珊决定要在重重乌云中寻求一丝希望。她怀疑是自己平日的表现导致老板将她解雇。苏珊仔细回想了之前工作中自己变现糟糕的那些时刻，发现自己面对压力时，她对同事的反应暴露了很致命的缺点：不能很好地控制自己的情绪。
这次经历给苏珊带来的另一个积极影响是，她找到了一份新工作。这份工作更加充实，压力也要小很多。在新公司，她不仅努力调整自己以更好地应对压力，也尽力去适应他人的沟通风格。
现在的她如果感到有压力，便会分外注意。自己拒人于千里之外吗？说话的语气急躁吗？自己看上去焦躁不安吗？当她感觉自己的态度太过强硬时，她会刻意停下来，调整自己的语气。偶尔因为面临的压力过大而无法调节时，她会请求暂时离开，平复一下，然后再加入讨论。
7
洞察自我影响力
自我影响力就是明白自己的行为是如何影响他人的。
在日常生活中，经常会遇到对于这类人——自己的行为影响了别人的人却毫不在意：比如星期五下午老板分配了一个必须完成的紧急任务，完全没注意到下属的抱怨和不耐烦。超市里一名男子堵住整个通道，而一位推着婴儿车的母亲只得在一旁无奈地等待通行。在路口转弯处，一辆车莫名其妙地等待了两轮左转信号，貌似完全没听到后面无数汽车的鸣笛声。
这些人或许对内在自我有着清楚的认知，但对于自己的行为会给周围人带来怎样的影响，他们好似完全搞不清状况。
想要了解自己带给别人的影响，必须学习的关键技能就是换位思考。站在别人的角度看世界，还能更好地了解自己，这听上去似乎有悖常理，但事实确实如此。
在美国，有一项研究有力证明了换位思考的巨大影响力。研究人员曾对100 多对住在芝加哥的夫妇做过持续一年的调查研究。每4个月就这些夫妇对婚姻的满意度、亲密度，对彼此的信任度、热情等进行一次调查。在研究期间发现，那些平均婚龄已达11年的伴侣，婚姻质量急剧下降。
研究人员想看看有没有什么做法可以扭转这种不利形势。因此，他们让研究对象写下自己的婚姻中都有哪些矛盾。那些依照指示，跳出自身视角，转而从另一半的角度看待自身问题的夫妇，在接下来一年里婚姻质量得到彻底扭转。
简而言之，只有拥有正确的价值观、明白自己的热情点和追求、认清自己的行为模式、自我反应和影响力，以及能很好的契合周遭环境的人，才能做到真正的自知。
俗话说的话：“人贵有自知之明”。意思是对一个人来说，最有价值的事情是他了解自己，知道自己，并且在懂得自己之后可以醒悟过来。它主要是指：从模糊到清晰，从错误到正确的能力。了解自己的情况，对自己有一个正确的估计。但是不管在哪总会有一些没有自知之明的人，不知道他们是因为家庭的教育方式出了问题，还是单纯的比较蠢。
在职场上，无论你想做什么，会做什么，有哪些缺点，都需要有自知之明。不要骄傲自满。无论是选择职业目标还是与他人相处，你都必须有自知之明。你不能太野心勃勃，太傲慢，轻视别人。即使你比别人强，也不要“耍大牌”或“装高傲”，否则难免引起别人的不满。一项对自我认知的调查曾经揭示了一个有趣的现象：聪明人知道自己的弱点，而愚蠢的人却没有自知之明。
我们家那边有一户人家，已经是我们这边大家熟知的“明星”，因为这一户人总是做一下让人无语的事情。有一次他们一家人来我家里做客，说是做客，其实就是过来吹空调的，因为他们家里没有装空调，所以每次到夏天都会经常在其他邻居的家里溜达，就是为了给自己家里面省点电费。而且还老爱占别人便宜，经常找别人帮这帮那，但是当别人喊到他帮忙的时候就各种推脱。
后来因为他们家里有个人意外住院钱不够，就开始找亲戚、朋友、邻居借钱，邻居没有一个人借钱给他，不借钱其实我觉得是情理之中，为什么不借钱给他们难道他们心里没有一点B数吗？所以人，一定要有自知之明，为了自己也为了别人。
俗话说，人贵在有自知之明。其实这个世界上大部分人都非常的知道这个道理，但是也有一些人他们特别的自以为是没有自知之明。而他们也往往因为自我感觉太过良好闹出一些很奇葩的笑话，这种人别人和他们交往也是又好笑又心累的。因为他们有时候太过奇葩，导致他们通常没有什么朋友，没有人愿意和他们交往。
没有自知之明的人奇葩的表现有很多，但是有一些实在是让人觉得非常无语，比如说下面几种。
第一种就是因为这些没有自知之明的人没有清晰的自我认知，他们老是会有很多非常莫名其妙的错觉。其中特别奇葩的错觉就是认为自己身边的人都特别容易的会爱上自己，如果哪个异性看他们的方向看了几眼被他们发现了，他们就会认为对方暗恋自己。然后他们就会一边暗自窃喜一边在被她误解的人身上挑刺，觉得人家配不上自己。而且他们也很有可能在他人面前炫耀这件根本就没有只是他们幻想出来的事。
第二种就是他们总是认为自己在别人心里是非常重要的存在。如果别人对她没有对别人好，他们就会生气。殊不知人家对别人好是因为那个人对他来说是重要的人，而没有自知之明的人就会把自己在别人心中的地位放的很高。
第三种就是永远不会认清自己的实力。他们其实没有那么厉害却总是以为自己可以去做那些他们做不到的事，而且还很喜欢贬低其他人，因为他们觉得谁都没有他们厉害。
首先是好高骛远，狂妄自大。总是去做一些眼高手低的事情，自己认为自己可以，但其实并不可以，这样的人做出来的事情都令人发笑。
觉得自己高人一等，狂妄自大。不会看清现实，往往会去尝试一些自己明明做不到的事情，还以为自己很了不起。
总是认为自己多厉害，别人都比不上他，非常的狂妄自大，这种人一般都会交不到朋友。
眼高手低，好高骛远。总是看不起身边的人，觉得身边的一切都配不上自己。
是不是人贵有自知之明?
答：3:每个人都有自知之明，不可能做到面面俱到每个人都是独立的生命体，不可能一个人十全十美。有的人擅长做粗活；有的人擅长做细工；有的人擅长认人情外交。总而言之每个人的特长都不一样，有优点也有缺点，不可能做到面面俱到，因此往往都有自知之明。4:有自知之明的人往往勤恳能干，不会以为...
“人贵在有自知之明”,你觉得怎样做才是“有自知之明”?
答：有句老话说得好“人贵在有自知之明”。也就是说，我们要对自身存在的优点或是缺点都有一个明确的了解，以及正确的认识。善于利用自己的优点，避免自己的缺点。但是怎样才能做到有一个自知之明的人呢？下面我给大家来讲几个小故事。故事一，沙滩上有一只小乌龟在晒太阳。这时候，一只老鹰飞了过来。
人生在世,自知之明有多重要?
答：3、工作方面 没有那个金刚钻，就不要揽那个瓷器活，说到这个话，估计很多人都有听说过。简单来说就是自知之明所扮演的重要角色。在生活当中很多人都会争强好胜，但是却忽略掉自知之明，这一说法虽然说争强好胜脱颖而出等等都会让别人高看你一眼，但是自己也要把握一个度。人贵在有自知之明，其实...
人贵有自知之明的反例
答：毛遂自荐啊，廉颇啊都是正面例子，反面有夜郎啊，跨度逐日啊，
古代有自知之明的人的例子
答：唐太宗以史为鉴。唐太宗李世民是中国历史上一位非常有作为的皇帝，他为中华民族作出了杰出贡献，留下了辉耀千古的丰功伟业及精神财富，因此受到人们的崇敬。他之所以能取得“贞观之治”的成就，离不开他以史为鉴的坚持。唐太宗贵在有自知之明，从不妄自菲薄。当太宗在书上读到夏朝末代国君桀荒淫残暴，...
人贵有自知之明的事例有哪些?
答：人贵有自知之明事例是非常多的，可以参考一下：邹忌讽齐王纳谏 邹忌修八尺有余，而形貌昳丽。朝服衣冠，窥镜，谓其妻曰：“我孰与城北徐公美？”其妻曰：“君美甚，徐公何能及君也？”城北徐公，齐国之美丽者也。忌不自信，而复问其妾曰：“吾孰与徐公美？”妾曰：“徐公何能及君也？”旦日...
骄傲自满的例子有哪些
答：心理学家经过大规模的系统研究,发现正常人对自我的认知其实有轻微的自大倾向,也就是说,稍微有点骄傲的人才是正常的,完完全全有自知之明的人反而会有忧郁倾向。我们常讲的乐观主义就是指的这个轻微的自大倾向。参考资料:资治通鉴--百度百科傲慢自负而失败的素材拿破仑的滑铁卢战役惨败;龟兔赛跑的故事;江郎才尽的...
职场都有哪些奇葩?
答：我说的是那种为了业绩不择手段，为达目的没有底线的另类销售人员最遭人嫌。我自己也做过销售，但是从来不对客户轻易承诺无法兑现的事情。2、狗仗人势！要我说，某些同事就是一个全新的物种，可以把多种性格糅杂得如此清奇。自知之明中透着心里AC数。平级同事传达工作或者需要帮忙的时候，开口就是：“...
身边有一个自我感觉特别好的人是一种什么体验?
答：无论别人怎么看他，他对自己的感觉真的是特别的好，仿佛自己永远都不会错，永远都不会成为那个被吐槽的人。我觉得他特别大男子主义，不管什么事都是他做主，特别的霸道。别人说什么他都不放在心上，以为自己的想法才是最对的，不管任何事都是他下结论，反正别人都没有插嘴的份，要是随意插嘴，他就会...
明人有趣的故事
答：⑶ 关于人要有自知之明的名人故事 故事一: 春秋时期,在齐国有一位被公认的美男子,别人都叫他徐公。和徐公家离的不远,有一户人家,那家人的主人叫邹忌。邹忌也是一个长得还算魁伟漂亮的男子。一天早上,他穿好衣服,对着镜子,问他的妻子说:“你看我比那个徐公哪个漂亮些?” 妻子答道:“当然是我相公漂亮了,他...