法律分析：农民工讨薪快的一些方法如下：

1、向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。

2、找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

3、找政府，向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

农民工讨要工资找哪个部门最有效
答：农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3...

建筑工地怎样讨到工资
答：投诉举报是农民工讨薪的主要手段,为了让更多的农民工拿起法律武器,维护合法权益,劳动监察部门和工会要畅通投诉渠道,积极为民工的投诉打开方便之门,做到有诉必接,有案必查、有查必果。同时要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,建立民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位,要责令其及时...

农民工讨薪无门怎么办
答：农民工讨薪无门有以下几种方式可解决：1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应...

农民工好消息!一号文件:5大措施保障农民工权益!讨薪不再难!
答：近年来，数以亿计的农村人口选择进城务工，这一现象已持续二十至三十年。各地政府积极响应，提供免费技能培训，组织劳动力向发达地区转移，促进就业。年轻一代农民工更倾向于进入工厂或从事外卖、快递等行业，而年长的农民工大多在建筑行业工作。2021年，全国建筑行业农民工达到5437万人，占全国农民工总数的19...

工地讨薪最简单的办法
答：可以去劳动局申请劳动仲裁。一般来说，到这一步，工资基本可以讨到了。3、如果以上两种方法都还不给，可以去打官司。只要证据在，没有讨不回来的工资。注意事项1、截图保留平时做工记录和约定好的工资水平。2、用鱼泡网记录工时、上工明细。农民工讨薪难与建筑商、老板们本身资金困难、资金无法回笼、银行...

建筑工人恶意讨薪怎么办?
答：三、建筑工程工人恶意讨薪怎么办 1、工程价款结算应该按照合同约定进行办理。合同未作约定或者约定不明的，应该依照相关规定与文件协商处理。2、当事人对合同造价有争议无法协商解决的，可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。最后也可以通过寻求警察帮助的手段解决工人恶意讨薪的问题。

建筑工程转包导致欠薪 农民工如何讨薪
答：1、与用人单位协商 2、向劳动监察部门举报 3、申请劳动仲裁或者提起诉讼。

我想问一下,农民工讨要工资,找那个部门最快?
答：农民工讨要工资，如果是建筑企业拖欠工资，找达到政府对住建委或者建设局这个部门解决最快。

拖欠农民工工资应该怎么办
答：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。农民工朋友讨薪的时候一定要冷静，不要冲动，更加不要走极端，这样是解决不了问题的，应该通过法律武器来维权讨薪。法律客观：《保障农民工工资支付条例》第十条...

建筑工地农民工工资拖欠怎么办?
答：建筑工地农民工工资拖欠的解决办法 《 劳动合同法 》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金...