最好的朋友在背后说我的坏话,我该怎么办?

我认为你表现还是大度点为好！你想，尽管她在你背后说你坏话，但是她这些坏话并没有坏你的事，反而让别人看到了她的虚伪一面，从这点说，你的朋友很可怜，很幼稚！就算她原真想损人，结果却还不但不利己，还变成了损己，太可怜了！
总而言之，我看你同她都还是刚刚踏上社会，以后会经历各种各样的事情，风风雨雨，酸甜苦辣，她以前知道照顾你，相信她现在只是一时糊涂罢了，你大可不必与她过不去！反之，你要让她知道，你很珍惜同她的友谊，愿她能逐渐醒悟，两人友好相处，携手并肩，永远是生活中的最好朋友！
记住，好人终有好报的！

看别人活多累啊！管她们怎么说，事实胜于雄辩。首先你得把你的成绩拿出来，要知道如果是一个人来买手机的话，多数他只是看看，这次不买的几率很大，如果是一帮人，那买的几率要高一些！要把握顾客的消费心理，看他们的穿着打扮看推荐符合他们经济情况的手机，不要一味推荐最好的！这样才可能卖出去，服务态度也是很重要的，千万别露出一点不耐烦的情绪，如果顾客提出只是看看，你应该引导他！至于你老板和同事，就别管她们怎么说了，拿到成效证明自己行就走人！谁愿意受这窝囊气

作为一名资深级主管，我很认真的跟你说：新人不怕什么都不懂，不怕什么都叫你去做，累死累活的。最怕的是：站错队。那么，站队取决的条件是什么呢？从职位上来说，无论是店长还是店助，都是你的上级领导。那么是否应该两不相帮？是否做好人？或者是隔岸观火？那是错误的！严重性的错误。人在社会上求生存，必然有朋友，有敌人。假如因为怕得罪人的话，结果就会是所有的人最后都会成为“无视”你的敌人们。帮助人是需要对自己有好处的，不然为什么去帮？又不是你的亲人。你从中能看到好处吗？看不到？实际上是有好处的。一般人哪里看的到？人之难，难在取舍。更难在智慧中取大舍小。从工作上，让我来选择的话，我会先考虑两个问题：1、谁给我发工资？谁能帮我涨工资？这个人是谁我就帮谁（以上是首要）2、当第一点不成立时，我会考虑：我的工作主要对谁负责？谁可以叫我做什么就做什么？当两个人都叫我做不同的一件事情的时候，我必须先做谁颁布的任务？
说到这里，我猜结果应该是帮店长。
另从工作以及人的性格角度去考虑：
店长：因为你是新人，什么都叫你去做，这是人之常情。（换位思考你是店长你一样会如此做）假如你帮助过她，她就不会什么事情都先想着让你去弄，因为她有更好的选择：她要为难店助，没那时间去为难你。（因为从职位上来说你对她没有威胁性，而且你跟她是站一边的）
店助：帮了她就得罪了店长，从工作上说，店长交任务给店助，店助还是叫你去做。店长直接叫你做，你一样得做，甚至做不好还被挑毛病。（帮店长才有人罩着你，帮店助她HOLD不住）另外你应该考虑，一个胆小又“三八”的店助，人格就差劲。因为胆小，她不会帮你，因为嘴多，无论你干的再好也是被说闲话的，帮也白帮这样的人。
因此，有这么好的机会，我认为帮店长去得罪店助是理所当然的，是利大于弊的。为什么不？
要知道，社会上会做好人的多着去了，却依然被人忽视、为难。为什么？因为那些人别说站对队了，连队都不站，城门失火还想独善其身？中立的结果别人导致两方首先消灭你这个不稳定因素，墙头草两边倒是没用的。

不管他们说什么，你只听就好，最好是听过没有用的东西统统都忘掉，在别人背后说环话的人，比又可恨之处，不必太在意

你可以保持中立，即不帮店长，也不帮店助，帮他们排解排解，说说对方的好话。

你谁都不要帮，你面对店长或店助，你要理性的暗示，他们那里做的妥当，那里做的不妥当。。让他们多站在对方的角度去看问题。。

人际交往复杂，所以要见机行事。只要自己不去掺和其中，把自己的工作做好。有的时候可以劝下，反正与人为善。不好处的就尽量少接触。

我是鞋店店长,有一我的店员在我跟别的店铺员工吵架时,不但没帮我,而且...
答：这首先要说的是对错的问题，如果原本就是你的错，那么，恭喜你，有这样的员工是你的服气，以后可以成为很好的朋友。如果是对方的错，那么，请你反思，为什么在自己占理的情况下自己人都不向着自己？别去计较，因为你们本身就是利益共同体，让员工看到你的胸怀，你的团队才会有凝聚力，向着好的方向发展...

如何做好一个收银员?
答：问题一:怎么做好一个收银? 首先学好收银软件,对不对。 不会用收银软件怎么去收银怎么提高效率?五星收银,正品保障 问题二:怎样做好一个收银员 一、要严格遵守超市的各项规章制度、工作纪律,认真履行收银员职责,以超市利益作为工作第一前提; 二、切实执行店长的各项指示,与店长的工作保持一致; 三、要具备一流...

店长被发现贪污,要扣取我一个收银员所有工资、我没有贪污一分钱,这老板...
答：或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律...

奶茶店职务有哪些
答：奶茶店的职务一般有店长，有收银员，还有操作员，还有采购以及人事管理，店长的话，就是负责整个店面的一个管理。具体的人员配置数量要根据店铺的大小来决定。奶茶店要根据不同时期来配置人员，毕竟不同时期需要的人员数量不同。例如：奶茶店在开店初期，因为店内员工基本都是新人，属于在磨合期，工作方式...

我在一个餐厅做收银员三个月了,有点不想做了,应该辞职吗?
答：首先是餐饮业都是很忙的，也很累。工作主要是为了生存和更好的生存。想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。那就不干了。押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。最重要的是...

我是一个超市女收银员 有一个男的经常到我这付钱 他是不是对我有...
答：你收银的时候看他的表情，如果有意不无意的看你，那还是有点意思。再次看他买的东西，如果每次买的不多，而且来得很频繁，东西都是一些无关紧要的东西，那他是有意思的，是为了特意看到你而去买这些无关紧要的东西。可以从这几方面去观察一下就知道是不是有意了。希望能帮到你。

我是收银员,现在辞职了,饭店短库和我有关系吗
答：我在手机店做收银员，现在不想做了，向谁提出辞职？ 跟店长打听一下不就行了吗？店长一般都是在店时间不短了对于辞职也看了很多，问她你可以知道不少你不懂的过程！女收银员被打自杀跟打人方有关系吗 肯定有关系的，这属于人的心理现象，在心理学上面这叫蝴蝶效应，意思就是人心理一个小小的 ...

找了一个餐饮收银的工作,今天是第三天了,然后我也全部学会了,可是今 ...
答：老板和我说让我明天找了一个餐饮收银的工作,今天是第三天了,然后我也全部学会了,可是今天下班的时候,老板和我说让我明天不用来了,说我不合适,我问他我哪里不合适了,他说店里在调整所以我不合适,收银还是在招的但是可能我不合适,店里在调整,调整好了的话可能会打电话让你继续上,你做的很好,但是店里在调整...

在一个便利店中有哪些职位?有哪些领导?
答：一般便利店，只有店长，营业员，收银员，领导只有店长，只有在大卖场才，店长，经理，课长之类的。

作为一个店长的职责是什么?
答：4.点货品,专卖店要清点备用金。 5.核对前日营业报表,传送公司。 营业中 1.检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。 2.专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况。 3.控制卖场的电器及音箱设备(专卖店) 4.备齐包装纸、包装袋,以便随时使用。 5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。 6.即使更换橱窗、模特展示...