你觉得私企好还是国企好？
要想稳定就去国企，要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，总之国企私企有利有弊。具体分析如下
一、发展空间方面
国企里面人员流动比较慢，论资排辈的现象比较严重，机遇很重要。私企这方面就好一点，有能力的话提的是很快的，私企老板只用能给自己带来利润的人，所以竞争也会大的多。
二、收入方面
对于刚入职的员工，国企起薪普遍要高于私企，头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润，但国企的工资一般涨的比较慢，而且现在国企的高福利时代已经过去，不像前几年。几年之后收入谁高谁低就很难说了，在私企里混的好的同学收入有可能会远远超过你。
三、舒适度或劳累度
国企里一般超员都比较严重，企业挣钱的动力也不是很足，没人一天到晚逼着你干活，所以工作相对轻松。在私企里那真是拿了他的钱就肯定不会让你闲着，会充分利用你的剩余价值。
四、福利和社会保障
在这方面国企还是有明显优势的，先说福利，虽然没有前几年那么疯狂，但基本的还是有的，但比较好的私企这方面也不错。缴纳五险一金的比例国企里一般都是按最高比例给你交，私企里一般都是能省就省。
五、稳定性方面
这个相比大家都很明白，国企还算是旱涝保收，私企里这是要看行业情况和企业自身的盈利情况，好的年份和不好的年份收入差距还是很大的，而且失业和被辞退的风险也相对大一点。
对于喜欢安稳舒服生活的同学，国企是一个不错的选择，而且很多国企收入水平在当地不算最高也基本都属于中上等水平，小日子过的也还算滋润。对于有比较高的追求或不满足现状的同学，可以去私企闯一闯，人生会有无限种可能。
我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。
我觉得国企好。
1、在国企，获得社会地位更快
俗话说：官大一级压死人。对于渴望快速获得社会地位的人来说，进国企，尤其是事业单位是最好的选择。只要你肯努力，讨得领导欢心，被提拔不成问题。而且，中国人眼中领导都是备受尊敬的群体，哪怕你只是一个事业单位的小领导走路都要比一般私企领导硬气一点。
2、在国企，办事更方便
相信不少人都在办事过程中受到过阻碍，那些什么社保局、办事处的公务人员的脸色实在不好看，你去盖个章都要让你跑好几趟。但如果你是体制内的人，这就大不相同了。
有的事就是部门之间打个招呼就能办了，你都不用亲自去跑腿。但如果你只是个普通私企员工去办事，腿跑断了都不一定办得下来。
我个人觉得私企更好，可能是因为现在还年轻，所以比较喜欢私企体制内的自由。
国企比较古板，一个萝卜一个坑，而且在国企里面年资非常重要，要往上爬一定要有很高的年资，年轻人到国企一般都是小罗罗，脏活累活都是年轻人。
而且国企的待遇很不错，五险一金年终奖金，节日补贴福利等都一应俱全。虽然刚开始工资不高，但是工作确实很轻松。可以看到很多官员上班效率非常低，没事就是在办公室吹空调。如果对自己的职业生涯没太多的追求，喜欢安逸的生活，可以到国企上班。
私企的待遇可能没有那么好，但是它能够刺激员工的积极性。如果你有好的表现，就会有晋升的机会，在私企不看你的年资，注重的就是你的能力。而且绩效在收入的大部分，底薪并不多。但是只要你努力，就可以赚到钱。
如果你还是一个热血的青年，并且相信自己可以做到，私企会更加适合。
国企好。
国企的好处：
你进国企，不用担心能力不足而被解除劳动合同。进了国企，就算经济不景气，也不用担心裁员。
进了国企，你的社会地位就会比私企高。女方一听你是国企，就会对你侧目。孩子说父亲在国企，老师们也会高看一眼。进了国企，稳定、福利、补助、年终奖、公积金、社保。这些可不是私企能比的了的。
进了国企，工作时间越久，工资越高。年终奖，每年3——20万不等，这是普通员工的。领导级别的，年终奖几十万，上百万的比比皆是。
进了国企，上班晚、下班早。一般四点半办公室就可以走了，迟到也不会扣钱。
国企好。我在私企干过，也在国企干过。我工作过的那个私企老板太任人唯亲了，完全的家族式经营，老板家的人把持公司，外人就是出力干活的，比人家第一等。后来我来了国企，这里几乎没有裙带关系，人与人之间比较平等。
在中国，没有百年的企业。故，无论国企还是私企都不好。如果硬要比较，则各有千秋。私企有竞争性，机制灵活，工资较高，但福利和长久性不好。国企占尽资源，效率低下，员工养尊处优得过且过，工资福利待遇较好，但其阻碍公平竞争。
国企好还是私企好
答：首先，私企相对于国企或事业单位来说，更具有市场化和竞争性。在私企中，员工能够获得更多的机会去展示自己的才能，因此，更能够体现自己的价值和能力。同时，私企的薪酬和晋升机会也相对较高，能够更好地满足人们的物质和精神...
国有企业工作好,还是私人公司工作好?
答：综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到私企是一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续在国企发展也是一个不错的选择。这是一个...
国企好还是私企好?
答：因此，建议在没有更好的选择之前，最好不要轻易辞职。二、薪资福利 国企、央企等单位通常会提供相对较好的薪资待遇和福利。这些足以覆盖绝大部分人的基本需求，并提供更多的保障，比如养老、医疗以及住房等。私营企业大多数都...
私企好还是国企好?
答：2.考虑个人职业发展：私企的工资高主要是因为私企与国企的工作内容和福利不同。无论选择私企还是国企，都应该关注自己的职业发展，以及未来的职业发展前景，未来需要哪些技能和能力，哪个职业有更好的晋升空间以及合适的发展空间...
私企和国企哪个好?
答：刚毕业的大学生在选择工作时,私企和国企都有各自的优缺点,需要综合考虑:1. 工资福利。的确,私企的工资福利通常更高,这点比较吸引刚毕业的学生。但国企的福利也不错,包括五险一金、带薪年假等。工资只是选择工作的方方面面,...
私企和国企哪个好
答：1. 高度商业化：私营企业往往更关注商业利益和股东收益，而非员工福利和成长。这可能导致员工在职业生涯中缺乏机会和资源。2. 不稳定性：私企通常比合资企业或国有企业更容易遭受市场波动和经济衰退的影响。如果公司没有充分...
国企和私企哪个更适合年轻人发展?
答：2. 后续发展难预料。进入私企后,个人的后续职业发展也较难预测,这会在一定时间内产生生活压力,特别是如果初期发展不如意。3. 丧失部分福利。相比国企等铁饭碗,私企的福利和保障会差一些,如住房公积金、医疗保险等,这也需要...
国企好还是私企好
答：可能不太容易实现个人财务自由 综上所述，进入国企或央企是一种非常好的职业选择，但也需要考虑到其中的挑战和限制。无论是选择进入还是离开国企或央企，都需要根据个人的情况和职业规划来做出决策。
国企好,还是私营企业好。
答：选择私企还是国企，取决于个人的职业目标和价值观。如果您希望在职业发展和成长方面有更多的机会和挑战，私营企业可能更适合您。私营企业通常更注重个人能力、业绩和创新，可能更灵活，对年轻人的发展给予更多支持，同时工作压力和...
私企和国企,哪个好呢?
答：所以,如果追求较快的晋升发展,私企会更居优。但同时也需要考虑自身的风险承受能力,寻找一个既提供发展平台又具有一定保障的企业。无论选择私企还是国企,都需要在入职后主动学习和迅速提高自己以适应工作环境,这会对未来发展有...