可以要求公司进行补缴社保，毕竟你在公司工作了7年，那么公司就应当给你缴纳7年的社保，但是现在公司只给你缴了4年的社保，也就意味着有三年的社保是处于欠缴的情况，而根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工缴纳社保，如果公司没有给劳动者进行缴纳，那么劳动者就有权利要求公司进行补缴，这也是劳动者维护自己的合法权益。

现在有一些企业为了缩减成本和支出，就在员工的头上打起了歪主意，例如克扣员工的工资，没有按时给员工缴纳社保，这对员工的影响都是非常大的，毕竟现在要缴满15年的社保，退休之后才能拿到养老金，然而4年的社保差距还是比较大的，劳动者不要就这么算了，还是要及时到劳动局进行投诉，要求公司立马补缴，而且还要求公司给予相应的经济赔偿。

员工在企业已经工作了4年，然而社保有三年没有缴纳，那么员工也早已经感觉到不对劲，而不能一直选择妥协和容忍，如果后面公司因为效益太差破产了，虽然企业有权利要求公司进行补缴，但是公司确实没钱，那么员工也拿公司没有办法，一般正规单位给员工缴纳社保是一个月缴纳一次，如果员工当月发现企业没有缴纳，就要及时的提出异议。

现在有一些企业确实管理不规范，而且经常压榨和剥削这些劳动者，当员工在企业里面受到不公正的对待，千万不要一味的妥协，这样只会让企业更加的肆无忌惮，现在的求职市场很大，如果企业做的确实过分，没有给员工缴纳社保，可以直接到劳动局进行投诉，而且这样的公司呆着也没有意思，可以继续到其他新单位去上班。

可以要求公司补交社保的，因为你这七年原本都应该交社保，缴纳社保这是公司应该做的，完全可以去当地的劳动局要求公司强制缴纳。

可以要求公司补交，因为根据社会保险法规定不给员工缴纳社保的公司要承担相应的法律责任，员工可以离职要求补交，并且公司承担滞纳金。

在离职之后不可以要求公司补交社保的，还是应该要自己去交社保，或者是可以领取失业保险。

我在前一家公司工作了7年,离开有4年了,现在可以要求前公司补保险吗
答：可以要求公司补缴社保。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故不论劳动者是否离职，都可以要求公司补缴社会保险，根据最高人民法院相关司法解释的规定，如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉...

我们在厂里做了七年了,想辞职,老板会不会给我补偿金?
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

在一个单位工作七年不签合同,四年后才帮我交了社保,现在可以向单位要赔...
答：不可以。根据《劳动合同法》　解除合同用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的...

在工厂做了七年,工厂只买了社保四年,我如果辞职时可以要求补交另外的...
答：做七年，工厂只买四年，如果你辞职，要求补交另外的三年社保，我觉得行不通，毕竟你这是辞职

交了7年社保辞职了怎么办
答：【法律分析】：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要雀唯根据异地的...

我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗?
答：单方面解除劳动合同，企业也应该给相应的补偿金，甚至要补齐社保。劳动合同既没提前规定能随意调岗，但是企业又给你违规调岗，特别是有的企业为了逼走员工，故意把员工调到那种没前景、条件差、环境恶劣的岗位。这种情况下，员工主动提出离职，解除劳动合同，也可以依法获得相应的赔偿。

公司上班交了七年养老保险,一直没有领失业金,四年没有上班,现在可以领...
答：不能。需离职60天内去社保局办理失业登记，过期就无法办理了。如果再缴纳失业保险，可以之前缴费年限累计到一起后面符合失业金领取条件，可以再申请。《失业保险条例》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非...

工作8年,没有签订劳动合同,社保交了4年,可以要求公司补缴4年社保吗?
答：没有超过诉讼时效，完全可以要求单位补缴。但是，如果你直接申请仲裁，不太可能胜诉！首先，向劳动仲裁申请劳动关系年限确认，并出示相关证据来证明与公司的劳动关系确实是八年，胜诉后，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴4年的社保（五险），这样，你肯定完胜。

工作七年了只交了两年社保,现在我想辞职可以要求补缴社保吗?
答：你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐,建议你收集相关证据，劳动合同、考勤表、签到薄、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等 1、可以选择不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理要求补缴就行了。2、如果《劳动合同》...

公司上班交了七年养老保险,一直没有领失业金,四年没有上班,现在可以领...
答：在公司上班失业后一直没有领取失业金，超过了办理失业保险金的时限，不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案...