本科大学生,在公司中适合做什么职务?

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-22
大学生去工厂打工,除了一线操作工,适合做什么职位?

工厂是指具有生产能力的企业组织。因为工厂竞争力低、生存能力弱、产品局限性大等一些缺点,因此已经逐渐升级为公司的形式。工厂在许多人眼里实际上是制造业中的有限责任公司。除了生产部门,还有许多职能部门。这些部门各司其职,公司这部大型机器才能运转良好。其主要职能部门包括销售部、研发部、财务部、人力资源部、工程部、质量部、采购部、售后部等。


如果大学生毕业后不想做一线操作员,他们也可以在上述部门做职员,从部门中相对基础的职位开始,比如进入研发部门,从技术人员或工程师助理开始,慢慢走向工程师、主管和经理。例如,如果你进入采购部门,可以从采购助理开始。当你有一定的经验和能力时,可以被提升为采购员或采购工程师。其他部门也是如此。

此外,具体能进入哪个部门工作,还需要跟你所学的大学专业结合起来。如果你在大学学的是市场营销,把忽悠可以进入销售部。如果学的是机械工程,可以进入工程部或研发部门。如果你学的是人力资源管理,那么可以进入人力资源部。如果你学的是会计,就可以进入财务部。其他专业也有一一对应的接收部门。在这里就不一一举例了。

总而言之,有太多的工作岗位可以做了。要知道自己合适做些什么工作,首先必须了解工厂除了操作员以外还有哪些部门和哪些工作,然后结合自己的专业就明白自己适合做什么工作了。如果大学毕业后进工厂不做一线操作员,也可以在上述部门做相应的工作人员。

这是个有太多答案的问题。有句话:条条道路通罗马,你能告诉我,世上有多少条路吗?本人是做数字工作的。

刚毕业.建议先在办公室做文员至少一年,再考虑去做人力资源效果可能好些.

接触社会,了解社会是毕业生最需要的.对企业的了解也需要一定时间,当你认为可以融入企业中的时候,再去做人力资源的工作可能更合适.

当然,如果能考到什么证最好.但这不是必需的.能力不足时,即使有证书也难被看好.

做HR如有人力资源管理师证会更便于竞聘人事岗位;
而实际的工作经验才是竞聘人事管理的优势。

做为刚毕业的新人,你的职场履历是空白的,先从基础做起累积经验才行,如你的发展方向是HR,你这样的情况可先应聘行政(人事)文员、干事类基础工作。

等你先弄清楚 什么是六大模块 劳动法规 和一些运作办法等 再来向上努力

考证书且缓行,先进入公司公司是王道。
从你的修改和学校经历看,还是适合做管理的。性格外向,易于沟通,易于很快形成良好的人际关系。当过学生会主席,实际上一定程度上接触了“管理”工作。这对你未来的发展还是有一定好处的。
我的感受,不管你喜欢做什么工作,第一要点,就是要进入一家公司,熟悉公司这种组织的运作方法和管理体系,熟悉公司人(而不是学校人),熟悉生产(或者服务)过程。踏踏实实地去做一些基础的工作,甚至进车间(这个经历对一辈子,好处莫大焉)。不管在学校是什么样的高材生,到了公司,你只能是一个小学生。
(好了,吃饭了。不多说了。给你提个线索吧。)

做HR需要的是经验加工作态度
沟通很重要
毕竟是做人的工作
进入公司从基层做起,自己专攻人资方面
多了解公司情况
人力资源是个大工程,但是现在还没有得到重视,所以要经常做些人事管理的工作,女孩子细心点更适合
但是如果你认定做HR的话,就必须经过这个过程
然后转向战略人力资源
这样才有大的发展!
证书不是很重要,认证单位也多,要学会甄别,劳动部也就是现在的人资和保障部的认证通用比较多

进入社会,进入公司,就要把自己当一个完全的新人,不要想着以前是什么学生会主席了。
踏实务实,稳中求进

科大少年班毕业的有哪些人才?
答:科大的计算机学院与信息学院一直是热门学科,优秀校友也多如江鲤。比较著名的有现任职于百度的张亚勤。张亚勤博士也是中科大少年班毕业的学生,曾在美国进行深造,也曾进入微软公司并担任全球副总裁的职务,2014年正式加入百度担任总裁。张亚勤不仅是商业人才,同时还是学术人才,他发表了500多篇学术论文,同时...

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答:大学生放假了可以做什么兼职?对于这个问题。我有以下几种兼职可以推荐给大家!1.教育行业。例如我们可以在补习班、培训机构等场所担任辅导员或教学助理等工作。2.服务行业。例如我们可以在餐厅、酒店、咖啡店等场所担任服务员或收银员等工作,或者在商场、超市等零售行业从事销售、导购等工作。3.发传单。

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答:5. 自主创业:如果条件允许,自主创业也是一个不错的选择。可以依据自己的兴趣和专长,开一家小店或者做些小生意,积累经验和财富。无论选择什么样的工作,都需要有足够的耐心和毅力,认真努力工作,通过不断学习和实践不断提升自己的技能和能力,积极面对生活和工作中的挑战。

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答:第四,考核方式不同: 学习是考核分数,论文,考好了,大家都会很开心,考不好,可以补考,可以提交。 而工作的时候,就是要把任务完成,无论用什么方式, 对于团队的影响特别大,如果没有做好,整个项目都会被影响。在这个过程中,需要重视从学生到职场人士的转变,不是参加公司的入职培训,工作几个月,就完成了,需要的是在...