我是一名新员工,在我们部门不开心,想去另一部门,有必要请另一部门领导吃饭吗
计划在这长干，那就值得投资，否则就，，，
如果领导邀请你了，你当然应该去，冤家宜解不宜结，领导要走了，你应该摆出高姿态，愉快地去参加。
还是先干点成绩出来，另一反面要和你们部门领导先搞好关系，要不得罪现在部门领导以后换了部门也不好混，还有，和想去部门的领导要多联系，请客就不需要了，毕竟不熟悉，慢慢来，水到渠成，到时候自然能请新部门领导吃饭什么的，顺便把工作谈了。如果你想调部门,最好先做出点业绩,以后碰到领导时打打招呼,聊聊天,印象好了,自然好办事
如果你贸然的跑去请吃饭,很有可能
没关系??我为什么要吃你饭呢?
就算接受了你的邀请,他也会这么想
小子,你一没关系,二没业绩,只不过是刚来的,就想自己挑部门,如果哪天看不上我的部门了,是不是也打算一脚把我揣开?
找你想去的部门的领导或搞好关系,叫他们领导之间互相沟通,这样比较容易!
在一个公司上班不开心怎么办呢?
答：导致学的时候也不会专心致志，也不会主动去学习，还有更多的是现在年轻人心浮气躁，静不下心来去学习一门新的行业。更多的是懒惰，而且很多师傅也不愿意去教。所以在一个公司如果上班不开心的话，那就没有必要继续坚持下去了，果断的离职是最好的选择。找工作，找公司，要找一个与自己专业对口的。...
...参加工作一个月,遭到同事排挤,每天我的心情都挺压抑的,不开心...
答：会影响工作。不过快速充实自己，让自己在业务上脱颖而出，比压力自己更实惠。此处不留爷，自有留爷处。
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
答：你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
入职两个月,感觉部门很难融入,该不该换个环境?
答：二、有没有与同事一起吃饭聊天，私下聚会。融入一家公司，通常是与同事相熟悉而来的，有人在的地方就有江湖，没有人主动改对谁好，特别是新员工，自己不主动去，没人会主动来帮助的，大家都忙，大家都想多一事不如少一事，这个时候就需要个人主动去找一些同事，中午一起吃吃饭了，下班后如果有可能...
...你发现同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新员工...
答：作为新员工，你可能会感到困惑和不安。但是，在这种情况下，你可以采取以下措施：1. 保持中立：避免加入任何派系，保持中立，专注于自己的工作。2. 建立良好的人际关系：与每个同事都建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方。3. 了解情况：尝试了解每个派系的背景和动机，但是不要参与其中。4. 专注于工作：...
在新单位里,感觉自己特别不合群,怎么去改变这个局面?
答：如果觉得面对面讲话有些难为情，不如试试先从网上聊起，积极参与到大家的话题中，聊起来，线上熟络之后，在平时的接触中，自然而然也熟了起来。另外，自己也需要把握一些促进自己融入团队的契机，比如积极参加公司举办的各种活动，部门团建等等，另外，把握好午饭时间，也是迅速融入同事中的捷径。有事没事...
工作中和同事相处不愉快该怎么办?如何化解这一问题
答：因此，在工作中了不起的人绝不是杰出的人，而是不可缺少的人。也就是说，如果你融入团队，成为团队的桥梁，领导或下属不能离开你，你就能成功。由于球队的整体状态，决定了你在球队的位置。中国的传统文化的特点是谦虚。但是在今天的工作场所，你要学会去争取。无论是工作问题的改善还是新工作的推进，...
新员工新到公司,受到同事的排挤怎么办?
答：我觉得新员工刚到一个公司里面多多少少都是会被之前的老员工所排挤的，其实他们可能也不是故意想要排挤你，只是因为你刚来和你不熟，不知道要和你聊些什么，所以就干脆不和你说话了，我觉得这个时候得去套近乎吧。还可以多多少少的请大家喝奶茶、喝咖啡，请大家去吃小零食，我觉得送吃的在办公室里面...
刚到新单位工作总是被老员工欺负心情很不开心,有什么办法可以开心...
答：如果你是个男人，他们会欺负你，而你是老员工的一贯心理。例如，当你在工作的时候，因为你是一名新员工，而且你的经验不足，他们的工作效率不高，所以在这个时候，他们通常会因为你的愚蠢之类的事情而责骂你。事实上，这不是你需要和他一起去的地方。我们必须更多地交流和理解它。只要我们熟悉它，就不...
到一个新单位,感觉总是融不进去,我这是怎么了?
答：这样的情况下，大家可能也会感觉到非常的开心，不会有这种比较难以融入的感觉。有一些人在新的工作环境总是感觉自己融入不进去，可能是因为自己的心态没有发生改变，或者是自己太过于被动。大家要知道来到一个新的工作环境时，老员工之间会有一种比较好的相处方式，但由于自己是一个新员工，所以大家想要...