大商集团科长有权利开除人吗
我也是大商的 防损没有权利没收赠品和要求返款
董事长是经公司董事会过半数董事选举或根据《公司法》、《公司章程》规定的其他方式产生的董事会领导者，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权，由董事长领导的董事会向股东会负责。股东是向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，股东会由全体股东组成，股东会有权选举或更换公司非职工董事。股东可依法采用转让公司股权等方式处置所持有的股权，股东除处置公司股权或因违法相关规定被股东会除名外，其股东身份不发生变更。董事长作为董事及董事会的领导者，其职责范围在董事会范围内，不能开除股东，相反股东会可以更换公司董事。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
放心 你有劳动事实 如果他们不合理 你有资格要说法。
医务科科长可以开除员工吗
答：医院有权解除劳动关系，但科室科长却无权开除员工。若你是正式职工，则是人事关系。员工不服，可以提出人事劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...
公司有权利开除员工吗
答：法律分析：公司有权利开除员工。但要符合相关法律规定，才能开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
消防后勤装备科科长有权利吗
答：题主是否想询问“消防后勤装备科科长有权利开除员工吗”？没有。1、权限限制：消防后勤装备科科长只是单位中的一个部门负责人，其权限受到限制，开除员工是一项重要的决策，需要经过单位领导的审批和授权，因此，消防后勤装备科...
劳动法规定单位有开除员工的权利吗
答：在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工，员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。法律分析用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除...
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?
答：公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在 试用期 期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。
保险公司课长有没有权利开除代理人
答：如果您权衡认为目前尚需要这份工作，可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同，如你另有它谋，建议通过法律手段维护自身利益。该保险公司对员工都缺乏必要诚信，如何对行业负责，对广大被保险人负责。扩展阅读：【保险】怎么买，...
为什么我是部门主管连开除员工的权利都没有
答：你的确是没有资格开除人家，否则，你就是违约，违反劳动合同，违背劳动法，侵犯工人利益。工人一旦签订劳动合同，是受劳动法保护的，如未真正达到被开除的境地，你是无权随意以个人喜好开除别人的。当然，如果有充分理由，你...
主管有权利开除员工吗
答：有权开除。工作职责，为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务，为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核，审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况。有权开除。主管的...
公司经理有没有强制开除员工的权利呢?
答：就想着开除对方，但是要知道，公司并不是一个人的公司，而是大家的公司，老板也不会只考虑级别高的员工的需求，而是全盘通通进行考虑，这种时候，即便是公司经理对于公司的员工也没有权力无故的进行开除。