安徽省人力资源和社会保障厅的主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，完善博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。（十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（十三）承办省政府交办的其他事项。 （一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指导协调全省公务员教育培训工作。（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以省政府名义实施的奖励活动。（七）承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 （一）贯彻执行国家引进国外智力工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案；拟订引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。（二）负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理和宣传工作；组织协调与港澳台专家交流事宜。（三）归口管理来皖工作外国专家，组织实施国家和省重点聘请外国专家项目。（四）归口管理全省出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。（五）协调处理引进国外智力中的重大事件，按规定监督管理国家和省引进国外智力专项经费。（六）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

安𡽪劳动保障厅可否对全省各用人单位，对劳动合同法执行情况进行执法检查，

为贯彻落实党的十八大精神，进一步提高人社系统领导干部的素质和能力，2013年6月至7月，省人社厅在国家行政学院举办了全省人社系统领导干部专题培训班。培训班共分两期进行，每期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加了培训。
厅党组对此次培训高度重视，6月24日，党组副书记、副厅长刘志祥同志出席第一期培训班开班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会，在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高度自觉，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。一要提高认识，排除干扰，静下心来集中精力学习。二要联系实际，学以致用，把学习与贯彻党的十八大对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合，与贯彻中央领导同志关于保障和改善民生的新要求相结合，把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。三要延伸培训效果，将学习成果带回去，进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求，遵守纪律，自觉遵守各项规章制度，自觉服从管理。
培训班围绕领导干部能力建设，紧扣人社工作面临的热点难点问题，邀请知名专家学者和人社部有关领导进行专题授课，开设了《关注我们的学习》、《加强与创新社会管理》、《中国就业改革发展》、《中国社会保障改革与发展战略》、《事业单位人事制度改革》等多堂讲座。培训期间，学员们还参观了国家博物馆“复兴之路”图片展、中关村科技产业园区以及科技创新企业等。通过集中培训，大家一致认为这是一次高规格、高质量的培训，内容丰富、形式多样，既有学术界专家教授的精彩授课，又有政府部门高层领导的权威政策解读；既有理论层面的深刻剖析，又实践层面的有力指导，对领导干部提高素质、把握形势、推动工作将产生积极作用。

人社局具体是做什么的?
答：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，...

人力资源和社会保障局是管哪方面的啊?
答：人力资源和社会保障局是市政府负责全市人事人才、社会保障、劳动执法工作、推行人事制度改革的职能部门，内设办公室、人事教育科、政策法规科、就业促进科、人力资源市场科、公务员管理科、公务员培训考核科、事业单位管理科、工资...

安徽省人力资源和社会保障厅
答：您好，中公教育为您服务。安徽省人力资源和社会保障厅是根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。了解更多安徽...

人力资源和社会保障局是做些什么工作的
答：人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1、市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍...

安徽人力资源和社会保障厅官网
答：根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律...

人力资源管理和社会保障局里主要实习什么
答：一、先看看一个地级市的人力资源管理和社会保障局的主要职责吧! (一)贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟订人力资源和社会保障地方政府规范性文件草案,并负责发布后组织实施和监督...

人力资源和社会保障局是干什么?
答：是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不...

安徽人力资源和社会保障网
答：您好，中公教育为您服务。安徽省人力资源和社会保障厅是根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。了解更多安徽...

人力资源社会保障工作职责
答：5 负责人力资源部门数据收集、报表统计编制，及其他上级交办的临时任务。人力资源社会保障工作职责相关 文章 ：★ 山西省人力资源和社会保障厅的职责调整 ★ 企业人力资源管理的工作职责 ★ 企业人力资源部各职员的岗位...

人社局是什么?
答：招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。市县一级是指人力资源和社会保障局，省级是人力资源和社会保障厅，国家是人力资源和社会保障部 ...