请问一下计算酒店本月的员工工资是怎么做会计分录的?

供稿:hz-xin.com     日期:2024-03-29
计算酒店本月的员工工资是怎么做会计分录的?

1、在月末计算计算酒店员工工资时,要通过应付职工薪酬科目核算,此时,员工的工资还没有 发放,会形成企业对员工的负债。
借:营业成本、管理费用等贷:应付职工薪酬
2、下月初发放的时候:
借:应付职工薪酬贷:银行存款
会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。[1] 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。
简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

在月末计算计算酒店员工工资时,要通过应付职工薪酬科目核算,此时,员工的工资还没有 发放,会形成企业对员工的负债。
借:营业成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬
2.下月初发放的时候:
借:应付职工薪酬 贷:银行存款
会计分录编制的格式
第一:先借后贷;借和贷要分行写,并且文字和金额的数字都应错开;在一借多贷或一贷多借的情况下,要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

1、在月末计算计算酒店员工工资时,要通过应付职工薪酬科目核算,此时,员工的工资还没有 发放,会形成企业对员工的负债。

借:营业成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬

2、下月初发放的时候:

借:应付职工薪酬
贷:银行存款

会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。[1]  简称分录。
会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录;
复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。



借:管理费用等
贷:应付职工薪酬

1、在月末计算计算酒店员工工资时,要通过应付职工薪酬科目核算,此时,员工的工资还没有 发放,会形成企业对员工的负债。
借:营业成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬
2、下月初发放的时候:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
特此回答!

(酒店单位前台)综合工时制工资的计算方法
答:不在职工作的员工不享受福利津贴。 年终双薪(年终红利)是为体现酒店对员工的关心而设立。于每年的二月份(春节一前)根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。计算公式如下: 员工上年度实际工作月数年终双...

我在饭店工作,月工资4千每个月有1天休息!我请假3天,这个月31天应该怎么...
答:正常情况下,在不违反劳动法的情况下,你每个月是有4天休息的,你现在只休息一天,另外三天是给你加班工资的,你请假三天扣工资,要看看你的基本工资是多少。简单点的计算就是4000块钱减掉,休息一天的133块钱。等于3867元...

酒店前台员工的日薪怎么计算啊,我们是上一天白班,一天晚班,休一天...
答:是这样的,酒店一般是一周休息一天的,也就是一个月休息4天,那么你一个月的工资是多少呢?比如说是2000元,那么按26天来算的话就是:日薪=2000/26=76.92元。工作20天应得的工资就是20*76.92。 如果是一个月按30...

酒店薪资一般是怎么算的?
答:一种按照出勤天数计算,一种按照出勤小时数计算,看门店劳动合同规范

餐饮业员工工资怎么算
答:按照正常的工资计算即可。每月计薪天数21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...

员工算工资的公式是什么?
答:法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,...

酒店客房服务员薪资由哪几种组成?
答:员工薪资组成分为:基本工资+业绩工资+产品提成+考勤工资 优秀员工奖励:股权奖励+入股权利+分红 基本工资:基本生活保障,按照当地的平均工资进行。业绩工资:根据酒店营业的保本点为基数,超出部分按照制定额度进行奖励。产品提成...

员工的工资正确计算方法是什么?
答:例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 ...

酒店服务员或者饭店服务员他们工资是怎么结的,一般是压一个月还是多长...
答:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

怎么算一个月的工资是多少?
答:2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期...