军官转业的流程

供稿:hz-xin.com     日期:2024-04-20
军官转业的流程和一些有关问题

呵呵,又是一个要脱离苦海的兄弟。我刚转业一年,别看楼上的,那全是废话,你还不如自己上网去看。下面我告诉你我亲身经历
1、流程——每年老兵退伍后就是干部转业问题,先向团以上政治机关写出转业申请,或者你等部队让你走,这就是第一步,由于从2007年起,部队不再裁军,且地方安置压力大,不少部队都出现了想走走不了的情况,如果你的部队也有这种情况,那么你就得做好托第一个人情的准备。确定转业后,是你最轻松也最失落的一段时间,首先没有任何事需要你做,其次托关系有些早,不过如果你有,不妨去拜个年。如果没有,听老哥的话,安心去玩,过个好年,养精蓄锐。过完你年,大概3、4月份,你就要开始活动了,别跟我说依靠组织的鬼话,转业是八仙过海、各显其能,想进好单位你不找人可能吗?至于找的人,自然要找一把手,最次也的是个有实权的副职,别问我找谁,那是你的事。从这时候直到你到新单位报到,你需要有充足的思想准备,因为你会很煎熬,除非你关系过硬,否则一切都是未知数。报到前被人顶掉的事也有过。相信我,这是你需要做的最重要的一件事。当然,没有关系进好单位的事也有,不过这种碰运气的事你自己把握。红包自然要有,数额根据各地经济状况和你要进的单位而言,我转业时有人告诉我,进税务机关,起价10万,我没干,一来没钱,二来那人一看就是托儿。一般我这里价位在2万左右,过硬的关系5000-10000.要不是为了挣你的分,我不会在网上说这些。至于我,别说你,很多人都不信,我一分钱没花,进了一个好单位,我遇到贵人了,真的。一般4月-5月间,有时还会推迟,国家会召开安置工作会议,根据转业数字下达安置指标。然后从省到市,中间选择省口和市口的分别有省、市军转办安排培训,然后进行考试,也就是公务员考试。由于军转考试刚刚实行,参考的是《党政领导干部公开选拔任用考试》标准,而不是一般意义上的公务员考试。这个你得重视,考不过去你就没有公务员资格,前面的努力都白搭,只能进事业单位。考试我们是在8月分,考完后大概在10月,有一个军转办组织的“双向选择会”,就是单位和你们互相选择,很大部分都是在走过场,你不要太信以为真,我连去都没去。当然也有撞大运的,起个大早第一个赶到,刚好某个好单位缺一个人,就撞上了,毕竟是极少数。实际上这个会之前,各个单位的军转指标就已经下来了,如果这个时候你还没有目标,那你的前景可不会怎么好。在这之后,就是等待最终结果了。记住,当你接到你想去的单位通知时,一定要不惜代价,立即报到,绝不耽误,否则夜长梦多。如果单位不如意,那就横下一条心,老子今年不走了,明年再分配,呵呵。我战友第一年分到一个特差劲的单位,他顶住压力,就是不去,结果第二年重新找人,分到安全厅了。
2,这个问题我上面已经答过了。我以过来人身份告诉你,公务员不公务员真的没有那么重要,只要单位好就行,而且我们军转干部即使是事业干部,也是特殊的事业干部,不是那种临聘人员,真的,不必在这个问题上计较。
3、省口和市口各有利弊,一般来说,省会市口稍稍好与省口,其实真的各有利弊,难说。
4、至于单位嘛,也不好说,烂单位有好岗位,好单位有冷板凳,进税务好吗?被分到离家200公里的地级市,一呆就是5、6年,调回来还要托人,再比如公安,有车管所牛皮哄哄的,也有看守所可怜巴巴的(不过有的看守所比车管所还牛)真的不好说,一般而言,这两年的军转安置去向都还不错,50%以上都是党政机关,其他的大多也是全额拨款的事业单位,所以说兄弟,也不用太上火。作为军转干部,首选还是公安,因为公安一般要人量大,什么发改委、组织部、国土局、烟草、海关等等你想都别想,最多要1个,你是谁啊,能进去也不用在这里请教了。 写了这么多,希望你能有一个思路,祝你找到称心如意的工作

考试一起考,不是很严格?拿着分数找单位?你傻呀?那都是可操作的。当然,分数高点好看,你年纪轻,应该是院校毕业,考试没问题。最重要的是你年轻,30岁不到,这是你最大的优势。还有,尽快找人,尽早打招呼,别等着等那,现在就找人。今年用不上还有明年。什么双向选择,10各单位都挑上你了,别做梦了,你以为你是谁呀?你挑好一个单位,就使足了劲往里挤,别挑三挑四,耽误事。千万别觉着自己了不起。这是军队干部的通病。地方毕业生多的是,现在地方单位早已挑花了眼。你可别装,老实点。否则你要吃苦头的。

以盐城市为例,军官转业所需资料以及流程如下:

所需资料

1、行政介绍信

2、供给关系介绍信

3、党组织关系介绍信原件

流程如下图:

扩展资料

《军队转业干部安置暂行办法》

第十一条 全国的军队转业干部安置计划,由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。

省(自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划,由省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划,由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划,由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。

第十二条 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)的军队干部,有下列情形之一的,列入军队干部转业安置计划:

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

第十三条 担任团级以下职务的军队干部,有下列情形之一的,不列入军队干部转业安置计划:

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

(七)其他原因不宜作转业安置的。

第十四条 担任师级职务(含局级文职干部,下同)或高级专业技术职务的军队干部,年龄50周岁以下的,本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划。

担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部,年龄超过50周岁、地方工作需要的,可以批准转业,另行办理。

第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要,成建制成批军队干部的转业安置,由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部,经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后,由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。

参考资料:百度百科-军队转业干部安置暂行办法

参考资料:盐城市人力资源和社会保障局-军官转业安置工作流程



军官转业的流程:

1、部队调查摸底,初步上报转业计划数。

2、上级干部部门确定转业指数后,具体确定转业对象。

3、部队与转业干部谈话,交接工作。(部队整理转业干部档案,移交地方军转部门)

4、离队后在家复习,准备安置地人事局的转业考试。

5、参考人事部门组织的统一考试,公布考核成绩。

6、在确定的时间内选择安置单位。

7、到安置单位报到。

扩展资料

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务,一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置,副团以上军官由组织部负责安置。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

自主择业的军队转业干部,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%。

自主择业的军队转业干部,到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障、住房补贴等,按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。

参考资料中国日报-裁军亦强军 被裁军官们都能去哪儿?



一、部队调查摸底:初步上报转业计划数,上级干部部门确定转业指数后,具体确定转业对象。部队与转业干部谈话交接工作,离队后在家复习,准备安置地人事局的转业考试,参考人事部门组织的统一考试公布考核成绩,在确定的时间内选择安置单位,到安置单位报到。

二、接收档案:符合进市安置条件的留下,不符合进市安置条件的退省军转办。

三、档案流向:副团以上职务交市委组织部,县区安置交县区人事局,市直安置定职定位后送交安置单位。

四、安置工作:参加全省军转安置工作会议,拟汇报提纲,向市军转安置工作小组、市政府常务会议或市长办公会议、市委常委会议汇报全国、全省军转安置工作会议精神及贯彻意见,以及军转干部安置计划,组织、筹备全市军转安置工作会议。

五、其他事项:营职以下(含专业技术干部)转业干部参加全省政法、税务统一考试。逐个通知符合报考条件的军转干部,组织联系考试用书,通知考试时间、地点,在市直安置的营职以下(含专业技术干部)转业干部文化考试。考试内容已公布在网上,时间另行通知。

六、自主择业军转干部管理:核定自主择业军转干部退役金,上报省军转办,与银行联系办理工资卡、册,发放到人,办理医疗保险,发放医疗保险证,参加全省统一组织的培训,根据本人所居住的辖区,将组织关系转入乡镇、街道、基层党支部。

扩展资料:

军队干部转业制度

军队干部转业制度是中国人民解放军军官退出现役分配到地方机关和企业事业单位工作的制度。《中国人民解放军现役军官服役条例》规定,担任团级以下职务和初、中级专业技术职务的军官,退出现役后主要作转业安置。

担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官,退出现役后也可以作转业安置。军官达到平时服役的最高年龄的,应当退出现役。军官平时服现役的最高年龄:担任作战部队师级职务的55岁,担任作战部队军级职务的60岁。 

其他职务的最高年龄为:排级30岁,连级35岁,营级40岁,团级45岁。退役军官的转业去向,原则上回原籍或入伍时所在的省、自治区、直辖市。对确有实际困难需荽在其他地区安置的,可以予以照顾。

退役军官转业后的工资待遇,按照他们原在部叭所任职务与地方相应职务的干部套改职务工资的办法确定。

转业到国家机关和事业单位的退役军官,其基本工资,根据本人的职务级别与地方干部相对应的职务套改。为保证退出现役军官转业后能妥善安置家务,并且不致由于工资收入下降而在生活'上发生困难,转业时,军队按规定发给一定数额的安家费和生活补助费。

参考资料:百度百科-军队干部转业制度



军官转业的流程如下:

1、部队调查摸底,初步上报转业计划数。

2、上级干部部门确定转业指数后,具体确定转业对象。

3、部队与转业干部谈话,交接工作。(部队整理转业干部档案,移交地方军转部门)

4、离队后在家复习,准备安置地人事局的转业考试。

5、参考人事部门组织的统一考试,公布考核成绩。

6、在确定的时间内选择安置单位。

7、到安置单位报到。

扩展资料

军队转业干部,是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分,是重要的人才资源,是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献,应当受到国家和社会的尊重、优待。

担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有下列情形之一的,列入军队干部转业安置计划:

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

安置暂行办法

担任师级职务(含局级文职干部,下同)或高级专业技术职务的军队干部,年龄50周岁以下的,本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划。

担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部,年龄超过50周岁、地方工作需要的,可以批准转业,另行办理。

因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要,成建制成批军队干部的转业安置,由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

第二十二条 担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十三条 计划分配的军队转业干部,党委、政府应当根据其德才条 件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。

其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,参照上述规定,合理安排。

第二十四条 各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施,鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。

对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部,应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部,应当安排相应的领导职务或者非领导职务,对正职领导干部安排正职确有困难的,可以安排同级副职。

第二十五条 各地区、各部门、各单位应当采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法,安排好师、团级职务军队转业干部的工作和职务。

党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制,所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

各地区、各部门、各单位应当把师、团级职务军队转业干部的安排与领导班子建设通盘考虑,有计划地选调师、团级职务军队转业干部,安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。

第二十六条 担任专业技术职务的军队转业干部,一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部,根据地方工作需要和本人志愿,可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划,应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部,按照实际接收人数相应增加编制,并据此增加人员工资总额计划

第二十八条 党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业干部,参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位,并给予3年适应期。

企业接收军队转业干部,由军队转业干部安置工作主管部门编制计划,根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

第三十条 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位,应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的,其上级主管部门应当予以支持。

第三十一条 对自主择业的军队转业干部,安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条 件。

第三十二条 党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时,对适合军队转业干部工作的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

第三十三条 对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部,安置地政府应当在政策上给予扶持,金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款,及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

参考资料:百度百科-军队转业干部



一、确定转业对象:

确定转业对象一般在每年的1-2月进行(深化国防和军队改革期间可能略有推后)。各单位依据《现役军官法》,根据上级下达的转业计划和本单位实际,确定转业干部摸底对象,并逐级审核上报至有批准权限的部门审批。

二、确定安置地点:

确定转业后,可根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8号)、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发[2016]13号)等规定,看自己可以到哪些省市安置,并充分考虑个人和家庭实际情况,确定合适的安置地点。

三、选择安置方式:

根据政策规定,转业复员干部有计划分配、自主择业和复员3种安置方式。符合自主择业条件的转业干部可选择自主择业或计划分配;军龄不满自主择业年限的转业干部,可选择计划分配;退出现役不符合转业安置条件或本人坚持要求复员的,作复员安排。

四、填报随调随迁:

转业干部家属可根据情况随调或随迁。随调是指军队干部确定转业后,不在部队驻地安置,其配偶可随同转业干部到安置地安置。转业干部身边无子女的,可随调配偶及一名已经工作的子女。安置地有关部门应为随调家属安排工作并办理调动手续。随迁是指转业干部配偶的户口及其他关系如医保、社保等,可随转业干部本人迁移至安置地。

五、填写个人意愿:

根据自身经历和特长提出个人意愿,选择地方相应系统或部门,并按主次、先后顺序填写于《军队干部转业审批报告表》。

六、核准本人情况:

单位干部部门整理转业干部档案期间,转业干部个人应及时核对档案材料情况,特别是本人的职级、衔级、立功、学历和在边远艰苦地区及从事飞行或舰艇工作等情况。如有自己保管的院校培训学历和立功受奖等材料,及时送交单位干部部门归入本人档案。

七、了解安置地政策:

待安置期间可主动联系安置地军转部门,了解当地接收安置政策、各阶段工作时间安排等,掌握主动权。

八、参加培训和考试考核:

1、干部转业到地方后,安置地人社部门或接收单位一般会组织培训,内容主要是军转安置政策与形势,当地基本情况与发展趋势,转业干部的角色转换、职业规划和心理调适等。

2、在实行考试考核安置的地区,应及时了解考试考核的时间、内容范围、条件要求等,积极做好复习迎考准备。

3、考试考核结果决定选岗排名顺序,应认真核对考核量化赋分结果,如与个人掌握情况不一致或有疑问,及时向本级干部部门反映,通过部队与地方军转部门联系核实。如安置地区不实施考试考核,则加强与军转安置部门或接收单位联系沟通,积极自荐,争取安置到理想岗位。

九、选择分配单位:

1、定岗前,当地军转部门一般会提前公布接收安置计划,可根据积分排名和个人意愿,提前做好预测和备选,然后按照规定的选岗办法合理选岗。

2、随调配偶的安置,一般由安置地人社部门参照本人职务等级和从事的职业合理安排,与转业干部同时接收安置。

十、按时离队报到:

1、离队报到一般在10-12月完成。计划分配和自主择业军转干部,都应按报到通知的规定时间,按时离队报到,否则地方将退回档案,本年度不予安置。

2、离队报到的具体步骤如下:持师(旅)以上单位干部部门行政介绍信、《转业证》和组织部门开具的组织关系,到财务部门按规定办理有关经费结算;凭部队行政介绍信、《转业证》和组织关系到地方军转(组织)部门报到,然后持地方军转(组织)部门开具的介绍信到分配单位报到、到人武部履行预备役登记手续、到公安部门办理落户手续。

3、随调家属的报到通知一般与转业干部通知同时发出,凭师(旅)以上单位干部部门介绍信或报到通知到原工作单位办理组织、工资、养老、医疗保险等关系转递手续,然后到接收单位报到。转接组织关系后,再到安置地管理服务部门报到。

十一、军转部门:

简要介绍一下军地军转部门的主要职责,今年转业的战友可视情与他们加强沟通、寻求帮助。

扩展资料:

一、部队干部(转业)部门:

1、部队干部(转业)部门是转业干部的“娘家”,主要职责有:

(1)转业摸底、确定转业对象;

(2)组织转业干部填写各类转业表格,整理转业干部档案,汇总审核后向省军区转业办移交;

(3)向军地军转部门推荐优秀转业干部,沟通协调相关安置问题;做好转业干部思想工作,帮助协调解决有关困难;

(4)转业干部定岗后,按照军地军转部门发出的报到通知书,及时通知转业干部离队报到。

2、其中,省军区(警备区、卫戍区)转业办负责归口办理安置到所在省的转业干部移交工作,是联系军地军转安置工作的桥梁纽带。

3、主要职责有:

(1)接收审查并向地方移交转业干部和随调家属档案等有关材料;

(2)配合地方做好转业干部和随调家属安置工作,及时转递转业干部(含随调家属)报到通知;

(3)接待和处理负责移交的转业干部及家属的来信来访。

二、地方军转部门:

在各省和多数地市,一般都设有专门的军队转业干部安置工作办公室(简称军转办),编制在各级人力资源和社会保障部门。一般来说,师职干部由省级组织部门牵头接收安置,进地市的团职转业干部由地市组织部门负责安置,营职以下和专业技术干部由各级军转部门负责安置。

三、 军转办的主要职责:

1、按照相关政策规定,审查接收军转干部及随调家属档案;协调组织、编办等部门,拟订军转干部安置接收计划;采取考试考核、双向选择、指令性分配等办法,对军转干部进行安置;向省军区(武警、公安现役)转业办发出离队报到通知书,并与部队共同督促军转干部报到;组织军转干部参加适应性培训和专业培训等。

2、多数地区设立了专门的自主择业管理服务部门,没有设立专门机构的地区,管理服务职能由军转办承担。管理服务工作的主要内容有:为自主择业军转干部提供报到签到,退役金发放,档案管理,协助办理各类社会保险、医疗费用报销,扶持就业创业等服务。

参考资料来自:百度百科-军队转业干部安置



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