过年规定法定节假日七天,另外调休两个周日来补假。我们公司是单休,

供稿:hz-xin.com     日期:2024-03-29
法定节假日的天数和公司单休和双休有关系吗?

有一定关系。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

2008年法定假期 2008年的假期 2008年五一假期 2008年端午节假期安排 2008年清明节假 期安排2008年国定假期

一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
二、春节:2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中, 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
三、清明节:4月4日—6日放假,共3天。其中:4月4日(清明节),为法定节假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
四、“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
五、端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。
六、中秋节:9月13日—15日放假3天。其中,9月13日(星期六)为公休日;9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。
七、国庆节:9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

《中华人民共和国劳动法》《劳动法实施条例》等法条明确规定:
国家法定节假日安排员工上班的,必须支付三倍工资,不能安排调休。
休息日安排员工工作的,如果不能安排同等时间的调休,那么就需要支付2倍的工资。
所以在实际操作中,有些公司故意误读法律条文,法定节假日安排员工工作的,只给与同等时间的补休和调休,这是不符合规定的。
比如国庆节放七天假,那1—3号上班的,必须给3倍工资,无调休的说法。4—7号上班的,不能安排补休的,要给2倍工资!

法定假日调休一换一
答:3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。法律客观:工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...

法定节假日包括调休吗
答:法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅不能安排补休,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于...

2023年法定节假日一览表 全体公民放假的节日有哪些
答:2023年法定节假日一览表 元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至...

法定假日调休违法吗
答:3、公休日调休,劳动者公休日 加班 后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。法律客观:工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标...

2022全年法定假日共几天
答:5、端午节:规定在端午当日放假1天;6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;7、国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》...

法定假日调休违法吗
答:法定节假日加班调休是不合法的。法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资。在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。法定节假日有哪些法定节假日如下1、元旦;2、...

法定节假日能调休吗
答:不可以调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅不能安排补休,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于工资300%的...

请教哪位行家:春节假期七天,其中三天公假,四天调休.调休是啥意思?
答:你好,春节是国家的法定假日七天中,三天是国家规定的假日。而调休的意思:是指这周和下周的休息日调过来,例如:把这周的周六、周日和下周的周六、周日(这是4天啦)先调过来与三天一起休,到了周六、周日再上班。这就...

法定节日可以调休吗?
答:法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅不能安排补休,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于...

法定节假日包括调休吗
答:法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅不能安排补休,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于...