是大商集团员工就是我们的悲哀!
不愿意干就不干~~
别在这发疯~~~
你这种人太不厚道~~
根本不老实~~~
金融危机~~有工作都不错了~~还挑~~
大商集团是多少人梦寐以求的地方~~你就在这抹黑吧~~
您好。
你在大商集团工作，但却是和另一公司（第三方）签订了劳动合同，这种情况符合《劳动合同法》中规定的劳务派遣的模式。但是否是合法的劳务派遣，还应视具体情况而定。
要依法构成劳务派遣，劳务派遣公司首先必须是依法成立的，新修订的《劳动合同法》对劳务派遣公司的成立条件作了明确且严格的规定，及成立劳务派遣公司必须符合《劳动合同法》第57条的规定。只有依法成立的劳务派遣公司才有资格签订劳动合同，向其他企业单位派遣劳动者。因此，如果劳务派遣公司不是依法成立的，其派遣劳动者的行为也将是违法的。
《劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，如果您所在的工作岗位并非是临时性、辅助性、替代性岗位的，单位是不能在该岗位使用劳务派遣工的。
此外，用人单位以通过第三方来签订劳动合同，但却实际充当的是用人单位的角色，单位的这种行为其目的在于规避用工单位依法应承担的责任。其行为是不受法律保护的。
以上解答希望对你有所帮助。
直接劳动仲裁
一个字 告
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