青岛东软在员工待遇方面展现出了一定的吸引力。基本工资方面，大部分员工能够获得每月一万元的收入，而一些高级工程师的年薪更是达到了五十万元。对于工作满五年的员工，公司保证其年收入不低于十万元。在休息时间方面，员工可以享受国家法定节假日的正常休息，此外，公司还提供了额外的一周带薪休假。这些福利措施体现了公司对员工生活质量的重视。

在员工培训方面，青岛东软表现得相当积极。公司会定期组织各类培训课程，帮助员工提升职业技能，拓展职业视野。这种积极的培训政策不仅有助于员工个人成长，也为公司培养了一批又一批的专业人才。

对于工作满十年的员工，公司更是给予了额外的关怀。除了丰厚的薪资外，公司还提供了一万元左右的礼品作为感谢，这种做法让员工感受到了企业的温暖和关怀。

总体来看，青岛东软在员工待遇方面做得相当不错。从基本工资、福利保障到职业培训，都体现了公司对员工的重视和关怀。这样的企业环境无疑能够吸引更多优秀人才加入，同时也为员工的职业发展提供了坚实的支持。