属于违反保密法律应承担的责任。

供稿:hz-xin.com     日期:2025-01-11

法律分析:若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:

1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,

处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。



违反保密法律应当承担的责任包括
违反保密法律应当承担的责任包括:一、行政责任 违反保密法律的行为,可能会承担行政责任。当个人或组织未能按照法律规定履行保密义务时,会受到行政处罚,如警告、罚款等。这是保密法律的基本约束,通过行政处罚来规范行为,保护国家安全和利益。二、民事责任 违反保密法律还可能引发民事责任。当违反保密协议或...

违反保密法律应当承担的责任包括
综上所述,违反保密法律可能导致的责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。而在竞业限制协议中,如果用人单位未支付补偿金,劳动者通常不需要因不履行竞业限制义务而承担违约责任。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...

违反保密法律应当承担的责任包括哪些
一、违反保密法律应当承担的责任包括:1、民事责任:公司有权要求员工赔偿因违约或侵权造成的损失。2、行政责任:工商行政管理机关可责令停止违法行为,并处以一万元以上,二十万元以下的罚款。此外,还可要求侵权人返还或销毁商业秘密相关资料。3、刑事责任:对于造成严重后果的违反保密协议的当事人,根据《...

违反保密法律应当承担的责任包括
违反保密法律应当承担的责任具体如下:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失;2、行政责任,根据相关规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料...

违反保密法律应承担的责任
2. 行政责任解析:根据相关法律规定,工商行政管理机关可依法要求停止违法行为,并根据违法行为的情节,对违法者处以一万元以上,二十万元以下的罚款。法律依据说明:《反不正当竞争法》第十七条规定,经营者若违反法规给他人造成损害,应承担相应的民事责任。若经营者的合法权益受到不正当竞争行为的侵害,...

违反保密法律应承担什么责任
员工违反保密法律应承担的责任包括:1. 民事责任:如果员工违反保密协议,公司可以要求员工承担违约责任,包括赔偿因违约或侵权所造成的损失。2. 行政责任:依据相关法律法规,对于侵犯商业秘密的行为,可能会有行政处罚。3. 刑事责任:如果违反保密协议的行为导致严重后果,根据《刑法》第二百一十九条的规定,...

违反保密法律承担的责任
法律分析:若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业...

违反保密法律应当承担的责任包括哪些
保密法规定的法律责任包括以下:1、行政责任。保密行政责任包括行政处分和行政处罚两种形式;2、刑事责任。违反保密法的行为,情节严重的,应当依法追究刑事责任;3、保密法律责任除了上述两种基本形式外,还有一种特殊的情形,即对尚不构成犯罪,且不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其所在机关单位予以...

违反保密法律应当承担的责任包括
违反保密法律应当承担的责任包括:1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任,根据反不正当竞争法的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他...

违反保密法律应当承担的责任包括
违反保密法律责任的基本形式包括行政责任和刑事责任。1、行政责任:(1)行政处分,行政处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式,由任免机关或者监察机关具体实施。(2)行政处罚。2、刑事责任:构成犯罪的,依法追究刑事责任。