尊敬的各位领导：

我向公司提出辞职，原因如下：

主要因个人参加自考，需大量时间学习，与公司班务产生冲突，故提出辞职，即日起生效。

针对员工反映的班务问题，主要体现在工作时常加班，加班时间长，且没有得到相应的加班工资，加班时间的确定具有不确定性，严重影响个人作息时间安排。此外，公司声称的半天班和两天一次营销班务，实际总工作时长基本在55小时/周或更多，晨会是必开会议，夕会的设立使原本劳累的员工增加了工作时长，且夕会效果并不明显。这些问题对员工工作生活影响深远。

工作压力问题主要源自客户，例如系统工单无法正常完成时，需要加班办理，导致费用问题可能引起客户投诉。公司对此类问题的处理方式，以及对员工绩效考核的加重，加重了内部压力，与薪资挂钩，导致员工心理压力增大。此外，业务办理时间过长导致用户等待时间过长，引起客户投诉，而系统问题往往是根本原因。

对于公司下发的任务，员工感到的是强迫性质。任务的完成与奖励制度存在冲突，特别是营销任务，若未完成，除了绩效考核，还会进行惩罚，加重工作负担。任务的强迫性导致所有员工表示无奈，甚至产生逆反心理。对于任务完成，员工倾向于选择购买以减少损失，以此满足公司任务要求。这种质疑显示了员工对任务和奖罚制度的不满。

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【回复】：用人单位或劳务派遣单位为新参保职工办理补缴养老保险费时，应携带劳动合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿及原始凭证等能够证明申请补缴期间与该职工存在劳动关系的原始材料，详情咨询022-12333。三、可以补缴3年之前的养老保险费用吗？如何办理？事项名称：补缴养老保险子项名称机关事业单位辞职辞...

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补缴流程： 1、首先职工填写补缴申请表； 2、然后单位核实相关材料； 3、最后用人单位携带上述资料前往 社保 分中心办理。 【备注】： 1、补缴距申请之月12个月（含）以上36个月（含）以下的养老保险费需经区县人力社保行政部门审核方可到社保分中心办理补缴手续。 2、补缴距申请之月36个月以前的养老...