公司让签的员工自驾车声明,出现了工伤,公司负责吗?
肯定要赔偿,不论是否签订安全责任书,只要出现工伤事故,用人方全责。而且用人方应当为职工缴纳工伤保险,之后大部分赔偿也是由工伤保险基金进行赔偿。劳动者违章操作用人方有权进行处罚。
写这些无效的,法律有规定。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;就是工伤,
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
二、公司出于安全生产或安全管理需要,作出禁止自驾车上下班(统一坐公司班车上下班),并告知员工,员工已知并承诺出现事故不需要公司负责的,从合同关系上是约定明确、从行为责任上是甘担风险、从法理推定上是严重违反了用人单位的管理制度、从法律性质上(不服从安全管理制度)明知存在危险而故意行为具有自伤自残因素,公司完全可以提出免责主张。如果是法官实事求是的公正裁判,一般会支持公司主张。
综上,员工应当遵守公司安全管理制度或规定。否则,真出事时有可能得不到工伤待遇。
我认为如果是出现了工伤,公司就应该负责,所谓的工伤,就是在工作的时候受了伤,不管是是因为工作出差,或者是因为工作办理其他事情,只要是和工作有关,公司都应该负责
只要符合工伤规定,三工(工作时间、工作地点、工作原因),如果是你自驾是因为工作原因出差,也是构成工伤的哈。
根据我国劳动法的规定 ,只要是员工在职期间 ,工作的时候出现了工伤 ,那么公司都是需要负责的 ,即使签署了自驾声明,也需要负责
公司让签的员工自驾车声明 出现了工伤的话,工伤也是要赔偿的 但是单位赔偿的那一份估计就没有啦 因为单位赔偿本来也没有多少
员工自驾车油费报销标准
员工自驾车油费的报销标准因公司政策和地区差异而异。通常,如果员工使用私家车执行工作任务,公司会根据实际行驶的公里数、当地的油价以及一定的补贴标准来计算报销金额。在没有公车的情况下,员工开私家车外出办公,要想顺利报销燃油费、过路费等,通常需要与公司签订租车协议。报销时,员工需提供符合报销...
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为公司出差自驾车是按照公司到目的地算。根据相关资料查询:1、公司员工自驾出差,是按公司到目的地算。加油发票的抬头写的是公司的名称跟纳税人识别号,可以报销,并可以抵扣进项税。公司应与员工签订公车私用协议,避免税务风险。2、自驾车报销标准:150公里内每车每次补助150元,150-300公里内每车补助...
个人的安全承诺书
三、在22个工作日期间提供免费食宿,在22个工作日期间员工不准私自离开驻地。私自开车、摩托车等自有的交通工具通勤的出现事故时,公司概不负责。 四、根据办公地理位置特点,对居住附件的员工在工作日期间内,经常回家的原则不准许,私自回家通勤的员工在路途中发生一切安全问题,公司不予负责,后果自负。 五、关于自驾车、...
交通协议书
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驾驶公司名下的小轿车属不属于保险条款里的自驾?
自驾就是自己驾驶汽车的意思,通常是指自驾车旅游。在交通方面,自驾车旅游者驾驶或乘坐的交通工具属于非营运性质的载客机动车,包括私人车辆、单位非营运车辆、租赁车辆等。如果公司名下的小轿车不是营运车当然属于保险条款里的自驾用车了。
员工交通费补贴管理办法
1.2 符合上述所有条件的员工需填写《自驾车交通费补贴申请表》,提交保险单和行驶证复印件至综合部,综合部审核后报总经理审批。未经事前审批者不享受补贴政策。2.定义:2.1 定额型补贴:符合条件的员工填写申请表并审批通过后,每月享有固定金额补贴。2.2 非固定型补贴:因业务需要省外出差使用私车...
公司给配的车不报油费,开自己的车可以报500块油费,该怎么选择?
在决定是否使用公司配车还是自驾车时,个人技能是关键因素。首先,如果具备驾驶能力,公司会提供500元的油费补贴,虽然足够使用,但选择一辆经济型车辆至关重要,因为油价稳定且交通便利。否则,额外的油费可能需要自己承担。对于不会驾驶的员工,学会开车对于职业发展非常重要,尤其在商业活动中。这不仅能帮助...
员工上下班安全协议书(优选3篇)
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修车时驾驶员操作失误导致修理工死亡保险公司怎么赔偿
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汽车私车公用 请教报销制度
上面备注是自驾,有里程数记录。还有要门岗登记出发时间和返回时间,公司应该按市价一公里多少钱给你计算。过路费部分就那发票直接报销,其他自驾部分费用你自己拿当月的加油发票来报销,发票要是有公司名称的抬头。手续如下:1.公司的派车记录单 2.过路费发票和自备的加油发票 3.填写请款单进行签核 ...