对公务员考核重点是公务员的政治素养和工作实绩。

《公务员法》第三十三条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”这就说明，公务员考核的内容主要有以下这些方面。

一、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。

1、政治品德主要是指公务员的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏锐性和政治鉴别力等。

2、职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。

3、社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。

4、个人品德主要是看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。

二、能，指业务知识和工作能力。

1、业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。

2、工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。包括：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。

三、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。

1、所谓事业心，就是看公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。

2、工作态度主要看公务员工作是否积极主动、认真负责，能否严格遵守工作纪律。

3、工作作风重点是看公务员是否深入实际开展调查研究，尊重群众的首创精神。

4、勤奋精神重点是看公务员是否善于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，不断开创工作新局面。

四、绩，指工作实绩。

即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和产生的效益。

对绩效的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观，重点是看公务员能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何；看公务员工作是否取得了明显的成效，有没有突出的贡献。

五、廉，指廉洁自律的情况。

看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财务管理的规定，有无假公济私，化公为私的行为；是否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。

对公务员中的领导成员，还要考核其是否严格遵守干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定；是否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为等。

根据公务员法的规定什么是作为评价公务员的主要依据
2. 公务员考核旨在准确评价公务员的德才表现和工作实绩，以建设高素质专业化公务员队伍。3. 公务员考核是对公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等方面的了解、核实和评价。4. 考核以公务员的职位职责和承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点是政治素质和工作实绩。5. 考核还...

公务员重点考核什么
最后，工作态度和敬业精神是衡量公务员职业道德的重要标准。公务员的工作性质要求高度的责任感与敬业精神，全身心投入工作，为民众提供优质服务。工作态度与敬业精神的考核，不仅反映公务员的职业道德，也确保了公务员的高效执行力。总结而言，公务员考核重点包括道德品质、政治素质、专业能力和工作态度与敬业精神四...

对公务员的考核中重点考核的是公务员的什么
对公务员的考核中,重点考核的是公务员的:(B)A. 工作能力 B. 工作实绩 C. 思想政治 D. 工作作风 公务员考核，是指机关按照规定的权限、标准和程序，对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务...

公务员考核规定是什么?
公务员考核规定以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。《公务员考核规定》第十四条...

公务员考核规定
公务员考核规定，具体如下：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻...

公务员平时考核重点考核些什么
在公务员考核体系中，领导成员和非领导成员的考核方法有所不同。非领导成员的考核遵循《公务员法》中规定的过程，而领导成员的考核则适用其他相关规范。考核的内容，对公务员而言，主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面，其中工作实绩是考核的重点。德，侧重于公务员的政治素质和道德品质。能，关注公务员的...

公务员政审主要政审哪些内容?政审的步骤是怎么样的?
公务员政审主要政审政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避。政审的步骤是个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈。具体法律法规如下：《公务员录用规定》第三十四条 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合...

公务员招录中考察程序怎么进行
公务员的录用程序主要有四步，依次为：考核、体检、录取和试用。考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有：能否坚持四项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持一致；能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线；是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德...

公务员政审都审什么?
您好 【公务员政审审核内容】1、“政审”，政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。2、考核的内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况；核实考察对象是否符合报名资格条件，...

公务员在定期考核中被确定为什么的按照国家规定享受年终奖金
公务员考核，是指机关按照规定的权限、标准和程序，对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、核实和评价。对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。法律依据：《中华人民共和国公务员法...