0年工龄的养老金＞35年。

根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。

因此，在其他条件一样的情况，基拆差工龄40年拿到的养老金，大于35年工龄拿到的养老金，大于30年工龄拿到的养老金。

有人可能会问，养老金是不是存在5年进一档？其实所谓养老金5年进一档的说法存在误读，因为现在养老金的计算要看综合方面的因素，包括缴费年限、缴费水平、个人账户金额、退休年龄、所在省份平均工资等条件，不只是看缴费年限的。

也就是说，40年御昌工龄的养老金＞35年，这并不是必然的，这是在其他条件相同的情况下成立的。需要特别说明的一个情况是，对于机关事业单位老人来说，也就是2014年10月1日之前退休搏皮的机关事业单位人员来说，退休金计算是依据老办法，也就是按照工龄确定退休金的计发比例。

根据规定，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。

35年工龄和40年工龄有什么区别
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的...

工龄35与40年退休工资
35年工龄和40年工龄，区别主要在于退休工资的数额不同。具体如下：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者...

工龄35与40年退休工资有何区别
对于工龄35年和40年的个人来说，他们在养老金待遇上存在的差异主要源于工龄的长短。在相同的缴费比例和基数下，40年工龄的个人由于累计缴费年限更长，因此在计算养老金时会得到更高的待遇。这种差异体现了养老金制度的公平性和激励性，鼓励个人长期、稳定地参与社会保险制度。三、其他影响退休工资的因素 ...

工龄35与40年退休工资区别
1. 计算方法不同:在工龄满10年至20年之间,每增加一年,退休金增加%;在工龄超过20年时,每年增加%,最高不超过45%。2.退休金基数不同:退休金计算的基数通常是个人最后一年的平均工资。3. 社保缴纳时间不同: 社保缴纳时间越长,退休金水平也会相应提高。4.个人年收入不同:一般情况下,工作年限越长,个人的年收入...

工龄35与40年退休工资区别
综上所述，工龄35年与40年退休工资的区别主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上，具体差别需要根据个人的实际情况进行计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人...

工龄35与40年退休工资区别
35年工龄和40年工龄的区别在于基本养老保险的缴费年限不同，因此退休后可以领取的养老金也可能有所不同，比如如果不考虑养老险缴费基数等因素的前提下，缴纳40年养老保险的人退休后可以领取的养老金是会比缴纳35年养老保险的人要多一些的，但是如果考虑到其他因素的话，那么也就不一定了。一般来说，职工...

工龄35与40年退休工资
一、40年工龄的养老金＞35年。根据社保法的规定，退休时缴费年限满15年，就有资格领取基本养老金。基本养老金的计算充分体现一个原则，那就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。缴费年限是影响养老金的重要因素，缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，养老金水平越高。因此，在其他条件一样的情况，工龄...

35年工龄和40年工龄有什么区别
35年工龄和40年工龄，区别主要在于基本养老保险的缴费年限不同，因此退休后可以领取的养老金也可能有所不同，比如如果不考虑养老险缴费基数等因素的前提下，缴纳40年养老保险的人退休后可以领取的养老金是会比缴纳35年养老保险的人要多一些的，但是如果考虑到其他因素的话，那么也就不一定了。一般来说，...

工龄35与40年退休工资
35年工龄和40年工龄退休金相差500元左右哦。主要是,基础工资一个2000元,一个人1750元,相差250元,帐户工资,一个大概800元,一个700元,相差100元,过渡性养老金一个15年750元,一个10年500元,相差150元,250元十100元十150元二500元。40年工龄比35年工龄多500元养老金哦。当然这也跟所从事的岗位有...

请问工龄满35年和工龄满40年退休,退休工资有什么区别
按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15至20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%，工龄35年以上发放基本工资的90%。机关事业单位和企业职工实施养老保险制度改革以后，大家的退休待遇主要只包括基础养老金、...