工伤停薪留职期间的 工资如何发放

工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。我们解决问题一定要善于圆滑。不宜采用强硬手段怼，先进行协商。协商不成我们再向劳动行政主管部门举报或者投诉。以上方法都解决不了，我们可以提起劳动仲裁或诉讼要求赔偿。

法规是这样规定的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。
公司不发工资你可以到当地的劳动监察大队投诉、仲裁。不应该打110.

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

职工工伤停职留薪期间工资，是按照本人基本工资发给，不包括额外加班，奖金等，你是计件工资，应该按照你1800发给，不是按照你伤前12个月均工资支付，只有一次性补助，是按照你伤前12个月平均工资发给的

工伤停工留薪的工资待遇应该按这个规定发http://wenku.baidu.com/view/7bb9a261caaedd3383c4d346.html放

停薪留职工资怎么发啊
法律分析：停工停产期间，员工和企业之间仍是存在劳动关系的，所以，企业还是有义务向员工支付相关待遇。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者...

公司突然停薪留职该怎样赔偿
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司突然停薪留职怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决，经劳动仲裁委员会仲裁后，才能到法院提取...

停薪留职工资怎么发放
1.工资待遇问题：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。2.劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。3.工龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的...

工伤期间停薪留职的工资怎么支付
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

工伤停薪留职工资怎么算
4. 停薪留职工资比例根据工伤等级确定，比例越高，工伤停薪留职工资也越高。5. 在工伤停薪留职期间，工人还可获得工伤补助金，补助金计算公式为工资基数乘以工伤等级百分比。6. 在特殊情况下，工伤停薪留职期间的工资计算方法可能调整，如工人治疗后未完全康复。7. 企业应依法依规支付工伤停薪留职工资和工伤...

停薪留职的规定是怎样的
停薪留职规则在工伤保险条例中规定，当员工因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗时，其原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常设定为十二个月。若伤情严重或情况特殊，经由市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过十二个月。一旦工伤职工伤残等级评定完成，...

深圳工伤赔偿标准2023
深圳工伤赔偿标准2023：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指...

工伤停薪留职工资怎么算
用人单位应当根据职工受到工伤造成的劳动能力丧失程度，支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤一次性伤残补助金、工伤留职停薪期间的工资以及工伤期间的生活费。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条 工伤留职期间，用人单位应当在停薪留职期满前，按照劳动者上一年度月平均工资的60%支付停薪留职期间的工资。《...

工伤停薪留职的工资是怎么算的.是多少
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。杨律师批注：停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工...

工伤七级伤残停薪留职工资怎么定
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，七级工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后按治疗工伤医疗机构书面证明和劳动能力鉴定委员会确认的休养时间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资福利待遇，一般按遭受伤害伤害前12个月平均工资计算，由所在单位按月支付。《...