砌墙工人的劳务合同范本

供稿:hz-xin.com     日期:2025-01-18
甲方(用人单位)名称:______________

乙方(劳动者)姓名:______________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同。

一、劳务合同期限

合同期限分为三种形式:固定期限、无固定期限及以完成特定工作任务为期限。双方选择第____种形式确定劳务合同期限,试用期为____个月。

二、工作内容与时间

乙方在甲方指定岗位工作,双方协商调整工作岗位后,签署的变更协议作为本合同附件。乙方需按时完成规定工作量,达到质量标准。每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时,甲方确保乙方每周至少休息1日。如因生产特点,需执行综合计算工时或不定时工作制,须经劳动保障行政部门批准。

三、劳动报酬与社会保险

乙方工资由月(周、日、小时)工资制与计件工资制组成。甲方按月以货币形式支付工资,试用期工资为_____元/月(周、日、小时)。甲方提供食宿,不得折算乙方工资。

四、劳动保护与条件

甲方提供符合劳动法律、法规与国家规定的劳动安全保护设施、用品和其他条件,对女职工和未成年工实行特殊保护。甲方在乙方上岗前进行安全生产教育。施工现场需遵守建筑施工安全生产规定。宿舍、食堂、饮用水、洗浴、厕所等基本生活条件需满足安全、卫生要求。

五、劳动纪律

甲方依法制定的劳动规章制度需告知乙方。乙方应遵守劳动法律、法规及规章制度,严格遵守安全操作规程,按时完成工作任务。乙方有权拒绝违章、冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

六、劳务合同解除与终止

双方应按《劳动法》第25条至第32条、第31条、第32条的规定解除合同。乙方有《劳动法》第29条情形的,甲方不得随意解除合同。合同期满或约定的终止条件出现,合同终止。双方同意续订合同时,按程序续签。

七、经济补偿与赔偿

甲方依法解除合同应支付经济补偿金,按照国家法律法规执行。乙方根据《劳动法》第32条解除合同,甲方也应遵守相关规定。

八、劳动争议处理

双方在履行合同时发生争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

双方可就其他内容进行约定,确保不违反国家法律法规。本合同与国家法律法规及规定相悖的,按国家规定执行。

本劳务合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。

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