毕业生怎样做好准备面对职场
初涉职场7要：
一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
最近看了一部电影，叫《十万个冷笑话》，时光鸡有一句经典台词，让我感触颇深。
“人家只是一个小职工，工作多没提成，人家休假我加班。房贷没还清，保险自己买，好在我不用缴停车费，因为我根本买不起车。”
尽管这句话是用一种很搞笑的方式说出来的，但我们不能否认的是，这也说出了所有处于职场食物链底端的人的心声。
特别是对于刚毕业的大学生来说，大多数人刚开始找工作那会儿，目标工资就定在3000左右，没有保险，更不要提买房买车，不省吃俭用一点，可能连温饱都保障不了。另外，初入职场，不仅要适应新环境，还要适应新的人。有的时候忙的晕头转向，加班加到自己怀疑人生，没提成也就算了，还时刻担心着被炒鱿鱼；时候又根本找不到该干什么，只能假装自己很忙碌的样子；被前辈呼来唤去，只能容忍，不敢反抗......。
那么，没有人脉、没有太多工作经验的毕业生们，要如何度过职场底层期呢？今天，小编就来和大家聊聊这个话题。
一、学会拒绝
我把这个放在第一点，是因为我觉得在职场里学会说“不”，是你进入职场的第一步，也是最重要的一步，因为在你维护自己利益的同时也在慢慢的为自己赢得尊重和平等待遇。
朋友萌萌，毕业后考进了事业单位，她人如其名，长得很萌，加上他的好脾气，很快就获得了单位里前辈们的喜爱。刚入职，她表现的很积极，每天早上早早地来到单位，晚上下班也不着急回家，加班也没一句怨言。因为她觉得“刚入职，得到大家的认同，受到前辈的欢迎更重要。”
渐渐地，同事们发现了她的“优点”，开始有意无意地使唤她――“萌萌，我儿子感冒了，得带他上医院，周六你替我值班吧！”“萌萌，明天上午你早点过来替我做个PPT吧，你大学里肯定特别擅长这个！”“萌萌，这个报告你帮我写了吧，明天交，我有点事”......
在经历了“与人为善，助人为乐”的自我安慰期后，萌萌受不了了，当她第一次对别人说出“不”字的时候，周围人都用异样的眼光看着她，纷纷说“还以为她是一个随和的人呢”。一次拒绝就抹杀了之前所有的帮助的恩情。
且不论职位高低，职场食物链底端有一类人，叫“老好人”。心理咨询师解读：“好”的定义不见得是“善良”，更多是“软弱”，不敢或者不愿和他人直接发生冲突，逐渐沦为谁都能使唤的“公仆”。
在职场中，做好自己的事情是必要的，搞好与听故事之间的关系也是很重要的。但如果你一开始就不懂得拒绝，变成大家眼中的“老好人”，一旦有一天，你不愿意去帮助别人了，你自己的人设就会崩塌，结果往往是得不偿失的。
如果想多磨练自己，获得一些经验，只要在自己的能力范围内，都可适当的帮助一下别人；但是如果已经超出了自己承受范围，就要学会说“不”。
一名已经走过这个阶段的职场人士说：“当我最开始说‘不’的时候，哪怕合情合理，同事都很惊讶，觉得我没有以前可爱。但我觉得，被尊重比被认同更加重要。”
二、接受挑战
阿轩，在一家上市公司工作，刚毕业一年，月收入早就已经过万了。他是怎么做到的。这个羞涩的大男孩，跟我讲述了他的故事。
他说，实际上也没什么，当初公司要做一个大项目，人手不够，让新入职的员工过去帮忙。大家没有一个人敢去，怕出错了被炒鱿鱼。阿轩说，当初想的是不成功便成仁，就壮着胆子去了，结果只是让他去做一些能力范围内的小事，他完成的还不错，被前辈们记住了。之后做的事情也越来越多，虽然一开始不懂，但是总想着先接受，反正完成某个项目前，公司是给了时间的。虽然时间有限，但是只要努力一点，就可以边学边做。现在的阿轩，已经可以独当一面，带领团队完成一个项目了。
小山升，现任武藏野的CEO。他曾带领持续赤字的武藏野扭转乾坤，四次获得日本大奖，在日本企业界备受敬重。
他在自己新书《准备好了吗？开始工作吧！》中说：“先做再想，有空在那里扭扭捏捏想歪理，还不如赶紧干活。好好想清楚再行动，一般来说的确如此，但在职场新人的词典里，确是无用之言。”
很多职场新人，把曾经的“三思后行”植入脑海，殊不知这样的做法在职场中并不可行。领导不会把失误后造成严重后果的工作交与新员工。大部分新员工面临的工作，是一些并不复杂的任务，而这些任务是积累经验的有力武器。
与其让一些稍纵即逝的机会转瞬即逝，不如每次行动都果断勇敢。职场新人，要轻率而为，在不断尝试的旅途中，快速积累经验。我们常说，机会是留给有准备的人的，也不尽然。机会转瞬即逝，只能靠自己争取，即使你没有准备，也可以在得到机会后，努力一些，填补之前的能力空缺。
三、找准定位
我第一次去面试的时候，印象特别深刻。面试的老板说了一段话，至今记忆犹新。他说：一个人如果在五年内换了三份工作的话，我不会考虑他来我的公司上班。
在知乎上看到这样一段话，觉得可以当做为什么他会这样说的原因：如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。就好像，你总不可能事事那么顺利，也人人那么顺心。但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。
钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子；不自知的东西，照了镜子也没有用。
在一个职位上，你总会遇到一些问题，如果你总是想着逃避。想着换一份工作会不会好一点。那么我告诉你，那是不可能的。等到你找到下一份工作时，你还会遇到相同的问题，难道你又要辞职，重新去找工作吗？如果是这样，你只会进去一个死循环，自身能力也永远得不到提升，只能等着社会来淘汰你。
四、心态很重要
前两天看到一个自己创业的老板发朋友圈：现在的大学生是怎么了，啥都不会也就算了，还不好好学，以为我给你发工资时请你来当大爷的是吧。
实际上，这种现象屡见不鲜，很多招聘公司都在吐槽现在的大学生。我知道很多人在大学里是很优秀的，可以说算得上是一个人物。到了工作岗位后，适应不了学校的“大人物”到公司的“小职工”的落差。但是只要你找到自己的缺点，慢慢改正，放低自己的姿态，虚心学习，不懂的地方多请教前辈，终有一天，你也能变成公司甚至某个领域的“大人物”。
我很喜欢美剧里的一句话：永远不要忘记你是什么人，因为这个世界不会忘记，你要化阻力为助力，如此一来才没有弱点，用它来武装自己，就没有人可以用它来伤害你。在职场里遇到的困难和阻力都将成为你成功路上的垫脚石，加油吧！
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把脑袋充实起来先,分析你自己的优势和劣势,找到你的兴趣和你想从事哪方面的行业,慢慢的缩小你的创业选择范围,再学习你感兴趣想去做的事的专业知识.
好运!
四个累积：资金，能力，经验，人际关系。
001.没钱所以什么都不能做，有钱了你能做什么？不要让没钱成为你事业的限制！
002.一个项目的策划比你拥有多少钱要有价值得多！
003.千万不要跟风！起码要在头上插两根鸡毛，做事要与众不同！
004.要去红海里打拼，就要有独道不同之处！
005.刚入行里通常不要去竞争，而是去弥补！老马说得就是好啊！
006.分析一个项目，一定要把消费者放在至高地位，多听听消费者是怎么说的！
007.不要怕失败！但不要败得一踏糊涂，所剩无几！
008.多了解同行的失败经验！那是一笔财富！
009.人在顺境里是学不到东西的！不要讨厌那逆境里所遇到的，那都是一个个机会！
010.不要停留在一个方法上，凡事至少有三种以上的方法！不断更新才有活路！
011.成功的方法有很多，而失败的原因只有一个，那就是没有坚持！
012.不要老是看成功学的书，上成功学的课！那玩意玩一次可以！久了就把人给搞废了！
013.真正的知识是在执行体验的过程中感悟得来的！那才是真正属于自己的！
014.老子说：“吾一日三省”，所以老子才这么牛叉！
015.多交流，多听听不同的意见，这样有助于改进你的计划！
016.计划不如变化快！但没有计划会更糟！做一份顺应万变的计划吧！
017.赚钱时不要忘记给自己奖励！但不要太潇洒了！
018.1+1并不一定等于2，搞不好会小于1，合作是一门艺术，更是一门学问！
019.选合作伙伴不比选择老婆难！好的合作伙伴能事半功倍！
020.创业最好不要一个人做！如果没有好的合作伙伴，那这确实是无赖之举！
021.生意人只图利益！商人有所为，有所不为！企业家创造社会价值！我现在真的明白了！
022.不过大部份人还是得从生意人开始！这是历程！
023.没事去学学财务自由方面的知识！基础财务知识是每个人应当具备的！
024.合作的最好方式是共赢！合作的最高境界是彼此信任！
这是我08年的创业总结，现在看起来觉得好多地方写得好傻！呵呵！
多去看看《赢在中国》，多看看马云点评，史玉柱点评！
还有最重要的一点，今非昔比！前人的经验只是一种信息！而且是一种过时的信息！千万别去复制仿效！只可借鉴！一定要结合自己的现状！大胆的体验自己的计划！错误并不可笑！可笑的是不敢去犯错！
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