【场景】：办公室

【时间】：下班后

【人物】：老板、员工小张

老板：（看着小张，脸上带着一丝不满）小张，你今天走得有点早啊。

小张：（有些惊讶，转而微笑）啊，是的，老板。谢谢你的提醒。

老板：（点头）年轻人要勤奋一点，不要总是想着早些回家。

小张：（微微一笑）我明白，老板。不过，我家离得比较远，交通也不太方便，所以每天下班前我都会把工作尽量完成，以便准时下班。

老板：（沉吟片刻）原来是这样。那你觉得自己完成工作的效率如何？

小张：（自信满满）自我感觉还不错，我相信我的工作效率可以满足公司的要求。

老板：（略显满意）那就好。不过，如果你能在工作时间内完成工作，不妨多留一些时间给自己，也可以更好地为公司做出贡献。

小张：（微笑）谢谢你的建议，老板。我会尽量提高自己的工作效率，争取在下班前完成更多的工作。

老板：（点头）很好，很好。小张，你是一个很有潜力的年轻人，希望你能继续保持这种积极的态度，为公司做出更大的贡献。

小张：（感激）谢谢老板的肯定和鼓励，我会更加努力工作的。

【分析】：在这段对话中，小张用平和、诚恳的态度向老板解释了自己下班早的原因，并表示会尽量提高工作效率。同时，也感谢了老板的关心和鼓励，展现出了自己的谦虚和诚恳。这样的回答既能让自己不失尊严，也能让对方感受到自己的诚意和努力。

在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了?
第四，突然找你谈话 你已经在一家公司工作很多年，一直表现不错，老板突然找你谈话，要么就是让你升职，要么就是让你辞职。老板当然不会主动说要辞掉你，但他这个时候，会突然问你一些工作方面的问题，若是你回答不出来，领导就会决定辞掉你啦。老板工作很忙，不会随便找员工谈话，若是找员工谈话，必...

领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
第二就是对你的态度，其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用，有时候老板找你谈话，虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的劝退，例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇，不过这样的领导的行为是极其恶劣的，大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。第...

在工作上领导来问你的想法时,应该怎么做?
领导则会对你的意思认为很正确，那我们在职场中，到底哪些是正确的，哪些又是错误的呢？这就要我们牢记这三个技巧。技巧一：说话要实事求是 对于领导而言，他们更多的是想要听到员工的实话，也就是要员工实事求是，因为他了解下属，就是通过和你的沟通进行了解。其实，在很多时候，领导找你谈话的时候，...

老板不想用你了会有什么表现,举动
当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，老板就会像换了个人，吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，做什么事都得不到他的满意，都会被嫌弃。2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里，老板都是唱白脸的人，“坏人”都是领导层们来当，若老板喜欢当众指责，...

领导说你学到了什么,你却说什么也没学到是不是形象很不好?
这个时候领导自然就会给你一些鼓励，这会无形止中减轻你对繁重工作的抱怨，让你心甘情愿地去完成这项工作。3、你有什么建议尽管说 在工作中，难免会与同事、领导或公司的规章制度发生冲突。这种时候领导一般会叫你到办公室谈话，让你尽管说出自己心中的不满以及公司的缺陷。事实上，当领导说这句话的时候...

领导有事找你找同事代替转告是因为什么原因
简单来说,当员工直接提出辞职之后,基本上如果直属上级,老板都与你交流完毕,会有两个结果:涨工资,挽留或者客套话,同意但是前者在职场中需要注意,大多数离职时提出涨工资的承诺,都“带有水分”,等到有合适的接任人选,作为当事人基本上也很难再次取得老板的信任了。 但如果领导没有直接找你,先让与你较为亲近的同事...

工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
01 冷落、孤立你 冷落、孤立的方式很多，比如和其他同事关系比较好，但不怎么搭理你。作为领导对下属的关怀，给其他同事买小零食，但不给你买。每次讨论去哪里聚餐、做什么活动，只和其他同事沟通，从来不征求你的意见。很多信息其他同事知道了，但你却不知道。02 不主动找你聊工作 工作上从来不主动找...

老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
现在找工作很容易，但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下，领导突然跟自己说话，问工作计划，一定会很好的回答他的问题，并且认真思考如何回答。首先，必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说，一个伪装的拍马屁者。毕竟，大多数领导者都喜欢拍马屁。

投简历不小心投到自己公司了,老板知道后叫我到办公室谈话,该怎么办?
我们在职期间可能会产生换工作的想法，当我们想要换工作投简历的时候，若是不小心投到了我们自己的公司，那绝对是十分尴尬的一件事情。当这样的事情发生之后，老板叫我们去办公室谈话，我们该怎么办呢？借口是帮朋友投的简历很多人在职期间都可能产生换工作的想法，但是最后能不能换工作也是很难保证的一件...

提拔没有我,领导还找我谈话让我努力工作,我是否应该坚持这个岗位?_百度...
当领导更多的是要沟通协调，需要调配、统筹、整合资源，对上要及时请示和汇报，对下要激励和平衡。当业务骨干，需要的能力是单线条的，当领导需要的能力则是综合的、多方面的。领导提拔了其他人，还把你喊到办公室去，说要你努力工作，因为觉得你工作很认真，做的工作也不错，有个工作他想交给你了，...