第一：狐假虎威的职场人。

这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。

在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。

这种人在大家心目里是非常鄙视的。

第二：杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人。

有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。

其实这类人自己也不知道自己为什么会这样，但是只要和人闲聊，总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。

第三：恃才傲物、瞧不起同事的职场人。

这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。

本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。

第四：眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人。

有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！

职场上最反感同事的样子，职场会遇到形形色色的人，有的人会带领你更加的进步，有的人会给你带来阻力，还有让人讨厌的人，如何区分职场上最让人讨厌的人，进行筛选身边讨厌的人。　　　一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人　　这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。　　本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。　　
二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人　　有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！　　这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。　
　三、狐假虎威的职场人　　这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。　　在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。　　这种人在大家心目里是非常鄙视的。　　四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人　　有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。　
　五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人　　特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。　
　六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。　　大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。　　七、负面情绪爆发：　　坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。　　
八、职场的不专业：　　我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照…　　
九、喜欢搬弄是非：　　搬弄是非的人别有用心的`把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵，"我听说...”你必须特别注意！　　
十、不主动沟通：　　当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。　　
十一、不知道感恩：　　职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。　　十二、抛开责任，责怪其他同事：　　很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。

职场中最讨厌什么样的同事?
职场中如果有以下表现，通常不会被人喜欢。1.阿谀奉承，踩着别人的肩膀往上爬。2.爱打小报告。3.铁公鸡一毛不拔，只想占别人便宜，从不付出。4.剽窃他人成果，窃为己有。5.喜欢使绊子，设陷阱。6.背后说人坏话。7.爱东家长西家短，说闲话。8.喜欢显摆。8.目中无人，骄傲自大。应该还有不少...

职场上最反感哪种同事啊?
职场上最反感以下四种同事：第 一，跟你有对接的同事，有需要对接的时候，不理你，不回复、压根没有看见，当其他人看在群里问，他还来@你，问你怎么做，真特么恶心，出事故了，他还来责怪你，说你没跟他交接，这是一种。第二，平时关于他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到关于你...

在职场上,我们最讨厌哪种同事呢?
不懂得尊重他人隐私：这种同事通常喜欢打听他人的隐私或者谈论他人的私事，缺乏尊重他人隐私的基本素质。这种行为不仅会侵犯他人的隐私权，还会影响到团队的信任感和合作关系。总之，无论哪种类型的同事，我们都应该尊重他们的个性和权利，保持基本的礼仪和社交技巧，以建立良好的工作关系和合作关系。

在职场你最反感什么样的人?
职场中，最反感的同事主要是以下几种样子的。1.自负、骄傲自大，不懂装懂的人。（1）要明白大家同在一个公司工作，大多数情况都需要互相帮忙、互相配合，可是很多人却表现得很骄傲自大且狂妄，同时，说起话来是一套一套的，且看不起人，很让人反感。（2）尤其是很多时候，同事明明不懂却还要假装自己...

最令人讨厌的同事是怎样的?
其实这批人最大的失败之处就在于，所有的客观因素都是内生于主观因素的，你若不强大，谁替你坚强？自己没有能力，谁也救不了你。4、总喜欢背后耍阴招的。这是职场人惯用伎俩。在职场混过的人基本都中过招也阴过别人。这种行为本身没什么好坏，但是想提醒职场人的是，别人对你用了阴招，你可以以...

在职场中你最不想遇见哪种同事?
第一，最讨厌马屁精。这种人在每一个公司都存在，你会惊奇地发现，这类人在公司中一般整天都比较闲，工作中不见得积极，打听老板形踪拍老板马屁倒很积极。只要老板一出现，就各种奉承，鞠躬尽瘁的逢迎，把老板吹上天，老板高兴了他就觉得自己的地位高人一等，在同事中间拿羽毛当令箭，但是你又不能得罪...

你最讨厌什么类型的同事?
他们见到领导会说:“领导今天的打扮比昨天还帅！”“领导看你皮肤又好了”“你昨天在朋友圈发的笑话差点要了我的命”“领导……”总之，你听到的各种奇怪的话，都能从他们嘴里说出来。也许领导很高兴，但在同事中确实不受欢迎。以上四种职场人你都遇到过吗？你最讨厌什么？

职场上哪种同事最讨厌?
这种情况一般就是两个奇葩互相算计，把整个办公室弄得乌烟瘴气。一会儿互相说对方的坏话，一会儿又好得跟一个人似的，合伙欺负人时最团结。这种人就是把办公室当片场，每天不演上一场心里就不舒服，还以为大家都看不出来。钻牛角尖类型 这类同事就是做事特别龟毛，比如你让他去买条好点的鱼放在水缸...

职场中遇到过哪几类同事,你最反感
第三种：消极负面的同事 身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事...

最令人讨厌的同事是哪种类型?
五、搬弄是非、阴阳怪气在职场中，喜欢搬弄是非的人应该不占少数，这种人总是喜欢用诋毁别人的方式，来衬托自己的能力和优秀，对别人说话老是阴阳怪气的，甚至会在背后向领导告状，曲解事实、挑拨离间，导致产生不必要的误会和信任危机。其实，讨厌是一件很主观的事情，上述的几种同事类型是大...