公司员工开车出车祸公司是否要承担责任？
具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的，途中造成的损失由单位承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》
第四十六条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
公司员工开老板车出车祸责任划分一般也会按事故的原由来进行认定；而对于员工与老板之间，只要是属于工作的时间产生的后果就会由老板来承担赔偿的责任，如果造在的事故比较严重就会由员工和老板双方一起来承担责任。法律分析对于开公司的车出车祸怎么赔偿的问题出差是职务行为，出差方的责任由公司承担。如果出差方负事故的主要责任或全部责任，就由出差人和公司对外负连带责任。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。如果是执行公司的工作任务，履行工作职责过程中发生的事故，造成他人损害，公司须承担相应的责任；这种情况造成员工本人受伤，属于工伤，公司负有赔偿责任；如果员工是非接受公司的安排，执行公司的工作任务，而好似擅自开车外出，应该由员工本人承担责任，公司则不负责任。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
对于车祸，首先应通过车辆保险对损失进行弥补。剩余部分，按照劳动合同和公司制度，公司是可以对存在重大过失导致公司经济损失的员工，进行处罚（包括追究经济责任）。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。法律分析
一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可以用证据支持用人单位的合法主张。从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次，用人单位的规章制度规定的赔偿办法，原则上不能突破《工资支付暂行规定》第十六条的规定。最后，至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
交通事故的责任认定包括事故责任和连带赔偿责任两部分，也有的叫刑事责任和民事责任的。就赔偿死者家属这块，属于连带赔偿责任或者叫民事责任的范围。
员工在工作期间为履行工作职责开车造成车祸的，公司应该负全部赔偿责任，对受害者家属先行给付赔偿，然后按工作失误程度对员工进行内部处理，包括但不限于追偿。当然这属于有正式劳动合同的员工的待遇，自己带车挂靠的那种跟公司没有法律上的雇佣关系的，公司也就只能负责到履行保险那一步了。这里要看员工跟公司签的是劳动合同还是临时雇佣合同，还要看肇事车辆的归属是员工还是公司的。
如果员工是办理公司的事情，属于履行职务行为，所造成的损失由公司承担。如果是借公司的车辆办理私人事情，与公司无关，公司没有过错，不用承担责任，由驾驶员承担全部责任。
公司一般不承担保险以外的责任。除非公司疏于管理。
公司提供部分赔偿是情分，全部让司机承担合法合理
请员工来工作，不是让公司出事违法的。
公司承担侵权赔偿责任，刑事责任你哥自担。如果保险不够赔偿的，由单位继续赔偿。至于谅解之类的问题，需要看你方的处理艺术，用人单位可以不顾及此问题。
我上班时间开公司的车在路上出了车祸责任应该由谁负我负多少责任_百度...
1. 作为公司员工，在上班时间使用公司车辆发生交通事故，首先应明确的是，如果是在执行工作任务过程中发生的事故，通常情况下，公司会承担相应的责任。2. 交通事故的责任归属需要根据具体情况来判定。如果事故是因为另一方的过错导致，例如对方违反交通规则，那么对方的责任会更大。3. 在责任划分上，如果...
员工驾驶公司车辆出车祸的赔偿责任谁承担
员工驾驶公司车辆出车祸的，属于公司车辆一方责任的，应该由所在单位承担赔偿责任，驾驶人存在违章驾驶或者故意的，应当减轻单位的赔偿责任。属于另一方驾驶人过错导致事故的，对方驾驶人也应当承担赔偿责任。购有保险的，保险公司应当在保险责任限额内承担赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》第...
公司驾驶员出车祸该承担什么责任
一、公司驾驶员出车祸应承担的责任 1. 如果公司驾驶员在执行公务过程中发生交通事故，且交通事故责任不在驾驶员，那么赔偿责任应由公司承担。2. 如果交通事故责任在驾驶员，那么驾驶员与公司需共同承担赔偿责任。3. 如果驾驶员在挪用公司车辆期间发生交通事故，驾驶员与公司同样需共同承担赔偿责任。不过，...
公司员工下班后出车祸公司有责任吗
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
公司员工下班出车祸,公司有责任么
根据《工伤保险条例》规定，员工于工作期间或下班途中因非个人主责所致的交通事故、地铁、轮渡及列车事故所受伤害，皆应被定性为工伤。若经鉴定确属工伤，企业需按规定支付相关费用。然而，若事故由员工个人主要过失造成，企业通常无需负责。因此，建议立即报警确认事故责任，并向企业汇报并申请工伤认定，妥善...
因公出差出车祸公司该赔付吗
一、因公出差出车祸公司该赔付吗1、因公出差发生交通事故公司该赔付。如果员工是开车为单位办公事，由于违反交通法规肇事，造成了自身的伤害，单位是应按工伤处理的，造成的车辆损坏也不能由员工赔偿，只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的事故中单位也是有一定责任的，应承担对员工安全生产...
员工下班路上出车祸公司需要承担吗
如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，单位就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。法律依据：《中华人民...
...出了车祸,我负全责,我该承担什么责任?公司承担些什么?
上班期间给公司开车出了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 发生车祸，交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%...
员工开公司的车出车祸责任如何承担
开公司车出了交通事故谁负责，需视情况而定：（1）如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的，由用人单位承担侵权责任；（2）如果是开公司的车办私事，由司机本人负责。构成交通事故应当具备下列要素：1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行...
员工上班路上出车祸公司有责任吗
上班路上出车祸，公司责任如何界定？在上班途中遭遇车祸，公司的责任并非一概而论，这取决于具体情形。首先，如果车祸纯属个人原因，比如员工违反交通规则，那么公司通常无直接责任。然而，如果车祸被认定为工伤，那么情况就会有所不同。根据法律规定，公司需承担部分责任，包括保障工伤治疗期间员工的工资正常...