过来人对于应届生找工作有什么好的建议？

问题：
过来人对于应届生找工作有什么好的建议？


提供参考建议回答：
第一点，
早点想明白几个人生的基本问题
有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a. 我是谁
b.我要...（做什么、和谁、得到什么）
c.我怎么得到
这事别人帮不了你，只有自己可以。事业成功的人，通常比其他人更早的明晰这些问题。管理的本质就是自我管理，了解社会要从了解自己做起。这些问题简单地说，是愿景的问题。有愿景的人是很厉害的，这种愿景会时刻驱动你与惰性和旧习惯进行抗争，愿景的力量还使得你具备了从被动到主动的能力，具备这种能力的人，自然求职应聘不是问题了。这几个问题其实蛮不好回答的，也许你到现在也没想清楚，那也不必担心实属正常。但是，这不能成为你不去思考和解答的理由，你仍然要尽早的让它们清晰起来。
第二点，
去小公司也不错
尺有所长，寸有所短。找个好小公司，一点都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建议多在网上搜搜，看看那些公司的网页（关于公司介绍那部分）有没有让你感觉来电的。最基本的标准是：诚信、务实、守法、做正当业务；进一步的标准是：你有和公司类似的价值观，公司有适合你性格的职位，做的是你感兴趣的事情等等。你找到这样公司的话，可以在面试时表现出强烈的应聘渴望，哪怕你并不具备什么特别技能或优势，没准也会有一些意外之喜——因为不少小公司通常愿意接纳意愿强烈但目前还普普通通的人，这样的候选人可塑性强、忠诚度高，有一定比例会成为几年后公司的骨干。
第三点，
面试有技巧嘛？有。应届生要去学嘛？不要。最大的技巧就是没有技巧，即便谙熟技巧的人，也通常不用技巧。真实的你就是最美的，企业的HR完全能够理解你作为一个涉世未深的孩子，身上显露出来的稚嫩和青涩。真实和诚信的的表现并不会让你失去任何一个机会，因为：即便你能用技巧抓住一个机会，那个机会也并不会因此而真正属于你。同时，如果你能在短时间里使用所谓“面试技巧”，并且让这些“技巧”给你加分的话，那你应该属于智商情商都很高的那种，原本应该就具有获得一个好Offer的能力，没必要琢磨“面试技巧”这种不产生GDP的东西；否则的话，就别干那个费力不讨好的事情。大学生初来乍到，滥用技巧实在是太容易穿帮了，
第四点，
绝对不要因为找不到工作而创业
有的大学生觉得就业没戏，就开始盘算自己做点什么。但实际上，工作都找不到是创不了业的。创业的人都是那种有很多Offer或者在本职工作上做的出类拔萃的人，它比求职要艰难太多太多了。
第五点，
别把自己太当回事
填饱肚子比做白日梦实在的多。要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。人生是场长跑。
面试经验不足的建议;
作为应届毕生生,本身是没有啥经验,所以如果有单位邀请去面试,基本上都要去参加,积累自己的面试实战经验;
在接HR来电话之时,可以了解到他知道的关于求职者想知道信息;比如下列信息:
1、了解面试官是谁，大致情况如何？（是男还是女，年龄，背景，风格，性格等）；
2、面试的安排如何？（有几轮，每轮会见到哪些关键人、持续大致多长时间、其他等）；
3、注意事项（比如着装、企业的关注点，案例、渠道、实践经验等）
4、面试的时间、地点;
5、汇报对象、工作内容、达到的预期目标是怎样的;
6、需要人选具备什么样的能力和素质。

1、找工作前阶段（明确自己的目标）
选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。

2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，展现出自己的思维方式。

3、被录取后（签订正规劳动合同）
最开心是被录取后，记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同，这样保障自己的权利。

我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：

1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。

2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远，不能结合自己实际，使自己错失了当时看不起、但后来又后悔没有抓住的工作机会。


3.简历要精致，要精心设计版面，保证质量，要连一个标点符号也不能错。简历要有自己的亮点。可以多看看成功学哥学姐的求职简历。

4.要提前模拟面试。不要打无准备之战，要向学哥学姐，向有经验的亲戚朋友请教，避免仓促应战面试。

5.不要给自己划定太严格的地域限制，也就是不要画地为牢。有的同学，首先给自己划定了地域范围，致使自己错失了好多机会。要知道，现在不是大学生选择工作，而是工作选择大学生！

6.最重要的是，你大学四年或研究生几年是不是给自己奠定了扎实的专业基础!有的同学，进入大学后，以为到了休息的时候，专业知识不扎实，不符合用人单位的标准，只能眼睁睁地措施好机会。所以，一进入大学就应该好好学习。当然，这条建议有些马后炮了。

总之，大学生找工作，不是简单的投简历的问题，而是对大学生综合素质的考验。需要大学生同学起码一年就做准备工作。

祝福每一位大学生心想事成！

第一、要找准自己的位置。
毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。
第二、快速调整自己的心态。
在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。
第三、根据实际情况来定工作。
最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。
第四、最好放下自己的身段。
去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。
第六、掌握应聘的技巧。
一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。
第七、要快速的适应，进入毕业的状态。
不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。

毕业生找工作主要有以下方法：现场招聘会：现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。其次，专业的招聘网站校园招聘会：很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。找工作的时候一个是要搜集外界消息，而是要及时充实自己，只有自己水平高了才好找到工作。不要怕面试，不要怕失败，面试几十次是正常的。所以适合才是最重要的！

第一、要找准自己的位置。

毕竟自己刚从大学校园出来，社会阅历还有工作的经验不是很多，大学和社会，完全就是两个不同的生活环境和工作环境，一定要正确的面对这个问题，找工作的时候，尽量不要把目标定的太高，找准自己的位置，这样在应聘的时候不容易碰壁。

第二、快速调整自己的心态。

在找工作的过程中遭到单位或者是公司等拒绝是正常的事情，不要被眼前的困难所吓倒，一定要在碰壁的过程中尽快的调整好自己的心态，让自己重新振作起来，每天都笑脸相迎的面对每一天，这样才能更快的找到适合自己的工作。

第三、根据实际情况来定工作。

最好就是自己学的是什么专业就去应聘什么样的工作，尽量不要去找和专业不对口的工作，这样需要很多时间去适应，而且也不能尽快的将自己的工作能力发挥到极致，所以最好按照实际情况出发，这样才能让自己在工作当中比较顺利。

第四、最好放下自己的身段。

去找工作的时候千万不要总觉得自己是大学生，持有多高的学位，不愿意去接受新的事物，这样只能让自己淘汰的更快，只有放低自己的身段，忘记自己的身份，从最底层开始做起，才能让自己有更大的发展空间。

第六、掌握应聘的技巧。

一般刚开始找工作的时候，都没有什么经验，只要碰壁几次，就知道怎么去应对应聘考官的一些技巧，所以不要害怕去应聘，一定要在应聘的过程中不断的去总结经验，然后找一些技巧应聘技巧，让自己更快的找到工作。

第七、要快速的适应，进入毕业的状态。

不要将心态依然保持在学生时代，一定要快速的调整自己的心态，让自己快速的融入这个社会，快速的进入状态，不断的向周围的人学习，积累更多的经验，放下心里的包袱，这样才能让自己找到一片立足之地。

对于即将毕业，或者已经毕业但还没找到工作的应届生朋友来说,找工作这一阶段是很迷茫且痛苦的，特别想要有一个人能来给自己建议，带自己走出这段不知所措的时间。

所以，作为已经度过那个阶段的过来人，为你们整理了一些建议和要避免的一些求职坑，希望对你们能有一些帮助
。
1、 能参加校招就参加校招
，校招对于应届生找工作来说，是最好的求职渠道。

在校招中，有能力和经验是加分项。

应届生身份很有优势的，参加社招的话，难度要大于秋招的。
2、 没有十全十美的工作
找，到一份称心如意的工作真的很难。

所以你需要给自己内心想要的工作做一个排序，什么对于你来说是最重要的。刚毕业应该是能学到东西>能挣到钱

如果都不满足，那一定不考虑，如果你不知道自己想要什么，那你一定要知道自己不喜欢什么，去做排除法。

3、 用各种借口收取费用的，一定要毫不犹豫对它说拜拜
正规的公司不会让你交一分钱！

正规的公司不会让你交一分钱！

正规的公司不会让你交一分钱！

大家一定要记住，在投递简历-面试-入职的整个过程中，只要提到要交钱才能进行下一步的公司绝对是骗子公司，马上逃！

4、无缘无故要你提交身份证等证件的，马上跟它说再见！
身份证的重要性不用菌菌说都应该知道吧。

不是办理入职，仅仅是面试这些，如果让你提供身份证证件等东西的时候，一定要警惕，保护好自己的身份信息。

5、主动给你打电话约面试，但说公司不在本地的，警惕！
如果主动给你打电话，说是某某公司，看到你的简历，觉得你很适合我们公司，你可以先百度查一下我们公司。

如果你去查了，确实有他说的，并且规模很大，很厉害。心中马上敲响警钟！

因为这很有可能是做给你看的传销组织。后续让你去外地面试，然后你就成功进入传销窝点了！

你可以去天眼查、企查查这些APP网站上查询，警惕一点总没错的。

6、岗位内容含糊，薪资含糊的公司，多数不靠谱
有些用人单位，在招聘应届生的时候，offer里没有说明任何关于岗位的内容，因为没有具体薪资的话，可以走人了。

给新员工说清楚该有的福利是一个企业最基本的流程。对岗位内容和薪资含糊不清的公司，大部分都是不靠谱的。

7、警惕培训贷
现在很多黑心公司，会推出一些只要参加他们的培训，毕业后就能顺利进入某家公司的课程出现。

而这些课程往往都价格昂贵，他们利用应届生涉世未深的心理诱导签贷款，但毕业后安排的却是一些有的没的不靠谱岗位。

最后会发现，参加完培训什么也没学到，推荐的岗位也不合适，但贷款却要实实在在的存在。所以提到什么培训贷款推荐岗位的，千万要警惕哦！

8、在校阶段学习和个人能力，如果不是大佬，那就多练习。
找工作是一个持久战，做好要面试很多岗位的打算，但一定要在面试后进行复盘，增加自己的面试经验。即使是骗子公司和垃圾公司也能增加自己的面试经验，知道什么样的公司是靠谱的。

9、连社保都不愿意给你买的公司，一定不要去
最基础的福利都不愿意给的公司，就不要指望公司能给员工什么好的发展前途了。

并且不买社保是违法的！

10、不要好高骛远，脚踏实地一点
对于应届生来说，是没有什么职场经验，千万不要好高骛远。眼高手低最后的都是会被打脸的。

根据自己的能力，去寻找在自己能力范围内能胜任的最好的岗位，然后一步一步提升自己。

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