如何与讨厌的人相处？
保持冷静：尽量保持冷静和理性，不要让情绪控制你的行为。避免因为讨厌这个人而做出冲动的决定或说出不理智的话。
尝试理解：试着理解这个人的立场和观点，以及他为什么会表现出讨厌的行为。你可以从他的角度思考问题，并试图了解他的动机和意图。这有助于减少误解和冲突。
保持距离：如果这个人的行为对你有负面影响，你可以尝试保持一定的距离，例如不与他进行过多的交流或避免与他在同一场合出现。但是，要注意不要让这种距离感变得过于明显和刻意，以免引起不必要的冲突。
学会忽视：有时候，忽视这个人的存在是最好的解决方案。不要过于在意他的言行举止，尽可能忽略他的存在，专注于自己的事情和生活。
培养耐心：与讨厌的人相处需要耐心和宽容。不要轻易发脾气或失去耐心，尽量保持冷静和理性，并专注于自己的目标和利益。
学会沟通：沟通是解决问题的关键。如果你觉得这个人的行为让你感到不适或困扰，你可以尝试与他进行沟通。表达你的感受和想法，并尝试与他找到解决问题的方法。但是，要注意语气和方式，避免引起冲突或让情况变得更加糟糕。
寻求支持：如果你觉得自己的情绪和行为难以控制，可以寻求支持，例如与朋友、家人或专业人士交流。他们可以给你提供帮助和建议，帮助你更好地处理这种情况。
总之，与讨厌的人相处需要冷静、耐心、理解和沟通。尽量保持距离、忽视他的存在或者寻求支持，可以帮助你更好地应对这种情况。但是，最重要的是要记住，不要让这个人的行为影响你的情绪和生活。
和讨厌的人相处可能是一种挑战，但以下几点建议或许可以帮助你处理这种处境：
1. 保持冷静和理智：尽量不要让讨厌的人影响自己的情绪，保持冷静和理智，不要让自己陷入争吵和冲突。
2. 换位思考：试着从对方的角度思考问题，了解他们的动机和需求。这有助于你更好地理解他们的行为，减少你对他们的抵触之情。
3. 不要刻意迁就：虽然我们希望与每个人都相处融洽，但有时为了自己的利益和健康，不要刻意迁就讨厌的人。设定明确的边界，保护自己。
4. 提升沟通技巧：学习有效的沟通技巧，如倾听、表达和解决冲突。尝试与讨厌的人进行开放和坦诚的对话，以尽可能避免误解和冲突。
5. 寻求支持：如果你觉得难以应对讨厌的人，寻求他人的支持和建议。这可以是朋友、家人或专业人士，如心理咨询师，他们可以给你提供更多的帮助和支持。
记住，相处需要双方的努力。如果你已经尽力而为，但依然无法与讨厌的人相处融洽，那么也可以考虑保持距离，尽量不与他们产生过多的交集。
职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。
职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。
只是当鱼龙混杂的时候，自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断，什么人浅谈可以，不可深交，什么人可交心托付，自己心里一定要有数，这可关系到你的职途是否明亮。
想要闯出一番属于自己的事业，第一件事便是学会识人，如果善恶好奸都分不清，那还谈什么开辟领土，问鼎成功呢？
职场上那些小人最是令人讨厌，如长舌妇般搬弄是非，说风就是雨，整天在背后议论他人种种，把一些小事传成大事，造谣滋事，永远是一副看热闹不嫌事大的姿态，他们最怕没有是非可说，那寂寞会把他们闷死的。
职场上的小人不仅嘴巴有刀，心肠也有刀，如果你不小心无意侵犯了他们的利益，他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由，他们气得暴跳如雷，当面找你对质麻烦，又或把不爽都暗藏心中，逮到机会便在背后捅你一刀，伺机报复。
谁又知道小人有多小气呢？防人之心不可无，自己多留个心眼总是没有错的。
职场上的障碍，工作上的困难和挫折还好说，认准方向，寻觅办法努力克服便好，但拦路的小人就不那么容易应付了，他们的心就像被密不透风的墙阻隔着，让你看不透摸不清。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
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戆子记文言文阅读答案
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