厂里招工写着底薪2600，2600是按30天计算的还是按26天计算的
1新劳动法下的工资计算
新劳动法规定，月工作时间是20.83，月月计薪天数是21.75。
解析：
1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少，其计算方法是：
年工作日定为250天
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
按实际上班天数即26天计算。
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。
2.但一些小厂是六天八小时制，所以底薪就是按照26天计算，此时平时延迟和周日才算加班;
3.所以对于一些写着底薪是多少，一定要与人事问清楚，不然去厂里上班，假如周六不去上班的话，就按照正常出勤记你旷工一天，这样反而被扣钱了。
4.另外一点也要确认清楚的，一天八小时外怎么计算加班时间，比如五点下班，但加班到九点了，中间扣除晚餐半小时，实际加班三点五小时，但是法律规定每天延迟工作时间不能超过三小时，所以可能厂里就给你算三小时的加班费。
5.对于薪资问题，只要你觉得不明白或者知道企业违法了，直接打劳动局电话咨询。
一般都是按30天一个月来计算！除非你是大学生来应聘的，他们不敢欺负你，按26天4天休息日计算，现在的小企业没有休息日，一个月也就两天，还要串休那种。节假日有点过节费
这个你得问看清楚，问清楚了，一般都是22，26，最多28，天制，
22.5才是合法的
一般都是按26天计算的
查2600底薪上26天能拿多少钱?
底薪2600那么一天是119.54元。工作26天就有四天是加班的。那么算下来就是30个工作日。所以可以拿到。3586元。
工厂普工招聘写着底薪2300～2600元钱,月综合工资怎么可能5500～6800元钱...
招聘底薪与实际工资是不一样的，底薪也就是你完成工作所得的工资，而月综合工资这里面包含多种收入，主要是加班所得。
进入比亚迪底薪2600的电工一个月工资有多少
5000到8000元。根据比亚迪官网查询显示，比亚迪2600底薪是公司内的实习员工，公司设有表现奖500元、技术能手奖、优秀员工奖、最佳员工奖、技术创新奖、夜宵补助、服务年资奖、话费补贴每月100元、购车补贴等，还有餐补每天20元，综合薪资为5000到8000元。
保底2600休息2天上拉29天工资怎么算
一个月 正常有两天的休息时间，没有额外的请假的话，是不扣钱的，按底薪2600计算，就是工资是2600，在没有提成的前提下就是这么多
饭店服务员工资一般多少
该职务工资2600-3000元。根据BOSS直聘的招工了解到：餐饮服务员底薪2600-3200+商业保险+包吃包住+学历补助+工龄工资+年终奖励+入股分红+优秀员工旅游方案+带薪年假。职位要求：初中以上学历，经过入店培训和业务技能培训。经过1-3个月试用期，且通过考评合格。
销售底薪2600不包饭能做吗?
销售底薪2600不包饭没有问题，底薪也不算低，但关键是销售提成有多少，能销出去多少。其实对于销售员来说不是靠底薪吃饭的，而是靠提成吃饭的。
收到国信证券客户经理的面试通知,在51JOB上写着底薪是2600~5000 感觉...
广州2600的话正常吧，我有同事在深圳国信，是3500，
为什么一些招聘信息写的是月薪4000,在面试时却变成2600底薪呢?
我们在确认薪资收入的同时需要计算好拿到手中的现金是多少，再据此来与企业谈下一步，避免签订劳动合同后再针对这些问题反复折腾。还有一些职业比较自由化的公司是标注的底薪。所谓的底薪就是每个月固定能拿到的钱，例如保险公司就职底薪2600，这是我们可以确切拿到的，按理说是刨除社保与税。但是在招聘信息...
今天去应聘劳务派遣了 之前微信上跟我说底薪2600 招到一个人加100 去...
建议不要去，自己还不如找个公司进去，比干中介稳定，也不用受太多气
18块一个小时好还是底薪2600好
要看什么工作了！要是普通职员，如果是我选择18块一个小时，因为底薪2600，一天工资才八十多，按照朝九晚五一天就工作八小时，算下来一个小时才十块钱左右，没有18块钱一个小时划算。如果是销售的话，那就另当别论了，因为可能底薪2600一个月，还有提成的话，加起来就高于一个小时18块钱了 ...