军工企业有编制吗
军工企业的功能：
我国的军工企业有航空航天工业公司、兵器工业公司、核工业公司、船舶工业公司、各个省国防工业办公室所属的负责国家的军事装备、产品研发和生产任务的企业。
由此可以看出，军工企业主要要承担国防科研生产的相关任务，为了提升国家的武装力量，进行武器的研究开发和生产经营的独立法人资格的企业。
对于一个国家来说，军火工业是其支柱。每个国家国防安全道路主要是有两种方式进行的，通过国家专项投资和私企转为军工企业。美国就是第二种道路，私营公司主导国家的军火发展。这也离不开，美国在成为世界上工业大国后，军事工业领域的民用技术也获得了发展。
军工企业的特点是：对战争提供物质手段和巩固统治阶级的利益提供帮助，政府大多会对其进行管制干预。用先进的科学技术手段进行生产，能够体现出国家最高的技术水平。技术、工艺等信息受到严格的保密。在战争时期，军工厂会收到国家层面的严格战略布局。
我国国防事业也在不断地创新发展，很多新型国防技术和装备都不断被研发出来。这也体现和考验了我国的科技的发展和科研能力。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
国营企业职工有编制吗
国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管...
企业编制算正式工吗
企业编算正式工，在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，既然称为企业编制，自然是有编制的，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。
国企正式工有编制吗
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，即直接与国有企业签订劳动合同的员工，称为国企职工。国企作为一种生产经营组织形式，同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值，公益性则体现为国有企业设立通常是为了实现国家调节经济的目标，调和国民经济各个方面的发展。需要...
国企正式员工有编制吗?
正式编制是指企业拥有单独的编制，它是企业经常性需要招聘的职位，其中包括正式员工。正式员工是指企业拥有合同编制，受国家法律保护的员工，其权力受到严格的限制，其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务...
企业正式员工有编制吗
3、在事业单位和政府机关工作的人员，如果是通过正式的聘用程序，签订了聘用合同，那么这些员工通常也是有编制的。4、通过人社局组织的事业编制考试并被公示无异议后，签订聘用合同的员工，可以被认为是在编人员。企业正式员工的权益得到法律保障，包括以下几个方面：1、签订书面劳动合同，确保双方权益明确。2...
国企的正式员工是编制吗
【法律分析】：国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...
国企临时工有编制吗
国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制： 1、国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。 2、国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。 3、国有企业的合同工，和该单位签署一定期限...
国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正...
国企有编制说法，正式工的正式体现在公司会与之签订正式的劳动合同。正式工与合同工的区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。2、福利：合同工...
国企正式工是什么编制
国有企业并非公务员单位，不存在编制一说，主要分为合同制员工与劳务派遣工两种类型。合同制员工指的是与中央企业或国有企业签订劳动合同的工作人员，而派遣员工则是由第三方劳务派遣公司派遣到相关企业工作的员工。合同制员工与派遣员工在性质上有着明显的区别。合同制员工与企业之间直接建立劳动关系，享有与...
国企单位属于什么编制
国企工作人员属于事业单位，没有编制。正式员工需登记在册并报国资委备案，有领导职数和员工名额限制，一般情况下不会被辞退。国企属于企业范畴，而非体制内单位。正式工与合同工的概念有别：正式员工是通过试用期后被公司正式录用的员工，而合同工是通过与企业签订合同的短期工。福利待遇方面，正式工享有五险...