如何控制自己的脾气
分析:
情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说:我很伤心,比说:我很坚强,要有效得多。
对情绪的态度:
先处理情绪,后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果,学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪,而要学会自我调节,以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法:
1.自我合理宣泄,跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2.情志转移,把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3.当你烦躁不安时,听舒缓、平静的音乐。
4.暂时离开让自己有情绪的场合,给自己独处的空间。
5.心理暗示、自我安慰。
6.化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充:
不管是好的情绪还是坏的情绪,都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育:
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪(可借用上文)。
尽量满足孩子对父母的情感需求,避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪,我们不要去否认、压制、贬低、怀疑,不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析:
愤怒可以给人带来力量,如果一个人能发出脾气,这是好事,他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来,转而向内,就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情,有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等,这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的,发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人,发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法:
对于爱发脾气的人:勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1.深呼吸,从1数到20。
2.迅速离开使你发怒的场合,听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。
3.当你在动怒时,最好让理智先行一步,你可以自我暗示,口中默念:“别生气,这不值得发火”“发火是愚蠢的,解决不了任何问题”。
4.闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外,当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候,多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5.坐下来降低愤怒情绪。
6.可以找到沙包和运动发泄,或者打坐调息。
7.表达你是愤怒的,而不是愤怒地去表达。
8.换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题,愤怒就会渐渐平息或消失。
(中医上:点按太冲穴)
处理:
1.一旦发了脾气,要学会反思。我出现不良情绪,是否自身也存在问题?
2.及时道歉,并且吸取教训,不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育:
1.对待孩子,不要过于骄纵,不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2.培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3.培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4.小孩子发脾气时,家长要保持自己情绪的稳定,避免打骂。冷处理,不理睬,但是偷偷观察他的反应,适时干预。
5.帮助孩子疏导情绪,协助他合理表达自己的需求和想法。
6.多鼓励、少指责,接纳孩子。
7.告诉孩子,发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验:
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案,比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地,不要太有个性
15合作、留有余地,协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板,而不是关注自己的短板
24真诚,少说谎
25素质:无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私
1自我管理,例如时间管理和情绪管理
2学会沟通,注意语气和态度
3善于学习,保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败,失败不可避免,从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听,关注他人的需求和意见,并及时给予反应
7保持自信,保持信心和勇气,敢于尝试新事物
8加强合作,积极地参与到团队中,主动承担责任,主动向他人提供帮助
9坚持自我反思,及时自我改进和完善
10学会说“不”,不要承担一切责任
不与上级争锋,不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏
职场谈判:
谈判时,不要只考虑自己的利益,了解对方的需求,根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点,建立融洽的谈判关系
适当的时候,学会让步和妥协
给对方提供选择
每个人的脾气都不一样,有些人天生脾气好,总是对人微笑,让人觉得相处得很舒服。有些人每天都有一张苦瓜脸,遇到一点芝麻小事,让一个人觉得很可怕。以下是怎么控制自己的脾气,希望能帮助到大家。
怎么控制自己的脾气,控制脾气的方法!
一、怎么控制自己的脾气暴躁?
每次我控制不住发脾气,后果就是伤害自己和他人,但事情解决不了。因此,我们必须不断反思自己,深刻认识到易怒脾气的缺点。
有时他们易怒的脾气,他们没有深刻的理解,而其他人更清楚。你应该请亲戚帮助自己,并提醒自己。
很多道理需要多读书才能知道。不管你有多浮躁,多读一些能让你冷静下来的书,培养你的修养,让你的脾气变得更好。
无法控制自己的易怒脾气,大多数时候是因为他们对生活的要求太高,导致对一切都不满意,一切都不愉快。所以,不要对自己和其他人太苛刻。
学会冷处理事情,当你想发脾气的时候,让自己迅速抽离现场,先去另一个房间隔离自己。冷静几分钟后,你的脾气会好很多。
脾气暴躁与饮食有很大关系。如果你总是吃容易生气的东西,肝火会更旺盛、更浮躁。因此,平时要多注意饮食,不要吃油腻生气的东西,清淡营养,多运动释放多余的能量。
怎么控制自己的脾气,控制脾气的方法!
二、控制暴脾气的方法。
1.先撤为快。
一般来说,脾气暴躁的人发脾气总是有原因的。也许芝麻有点大,你会生气的。这个时候,最好的办法就是疏散现场,避免惹你生气的人或事针锋相对。
2.四处走走,与人交流。
疏散现场后,不妨四处走走,和能说话的路人聊聊天,即使对方只是一年级的小学生。对于怎么控制自己的脾气来说,也许他/她的幽默会让你暂时忘记烦恼。当你再次回到出发地点时,你那么生气了。
3.能疏勿堵。
闷在心里的愤怒最好学会疏通,不要一直堵在心里,闷久了容易崩溃爆发,那时候不一定生气。可能会造成更大的杀伤力。你不能疏通它,但你周围总有人。
4.给朋友打电话。
打电话给你的好朋友。谈谈你的烦恼,即使只是单方面的交谈,也比没有地方发泄好。把抑郁倒出来,把幸福和冷静放进去。
在我身边也有情绪,特别稳定的人,他们一般情况下都有下面这三个特点
1,情绪特别稳定的人言行非常沉稳。
普通人在遇到问题时可能会有情绪化的表现。但是情绪特别稳定的人则不然 他们无论遇到何种情况,都能保持沉稳的状态,言行稳稳当当,看着让人放心。这正是他们情绪特别稳定的具体体现。
2,情绪特别稳定的人思维方面非常缜密。
对于情绪不稳定的人来说,他们之所以会无法稳定自己的情绪,就是因为事前考虑不周,于是在遇到问题以后应对不力而无所适从。……对于情绪特别稳定的人来说,他们思维缜密,对于各种问题都有应对方法,因此他们才会表现得稳稳当当、不急不躁。
3,情绪特别稳定的人遇事不慌、三思后行。
情绪不稳定的人在遇到问题以后会心生急躁,应对失措,结果让问题变得更严重。……而情绪稳定的人则遇事不慌,在面临困难时能够三思后行,寻找最佳解决方法……这样一来,与其他人相比,这些情绪特别稳定的人总是能够圆满解决各种问题, 获得最佳结果,让自己获益最大。
拓展资料
工作中如何控制自己的情绪?
在工作中,有太多不可控制的事情,只有你保持情绪稳定,才能面对压力的时候从容不迫,把问题解决掉。面对问题的时候,一个人情绪越稳定,越容易成功。
成熟的职场人,都懂得如何控制情绪
在工作中,那么如何控制自己的情绪:
①先做深呼吸
当我们想要发脾气的时候,人这个时候就会失去了冷静,人的脑海会出现一片空白,不能正常思考,这个时候情绪往往战胜了理智,你需要让自己静下来,深呼吸10秒,平复一下你的情绪,你会发现你失控的情绪就会很快缓和下来。当你冷静下来的时候,这样你才能比较清晰正确地思考问题。
②转移注意力
当你有负面情绪的时候,这个时候你最好离开让你崩溃的人和环境,转移一下你的注意力,这个时候你也可以放松一下,听一下音乐,或者做一些其他的事情,让你忙起来,让自己没有时间去思考这些事情,这样你的心情就会慢慢平静下来。
③找到适合自己的发泄方式
当你控制不了自己情绪的时候,切记不要把情绪发泄到别人身上,你需要找一个适合自己的发泄方式,把自己的情绪发泄出来。你可以把你的不满情绪写在纸上,写完了,你的情绪就会平复很多,或者
你这个时候找一下身边的好朋友倾诉一下,说完你的心情也会好很多。
如何控制自己的暴脾气
7. 寻求帮助:如果你发现自己很难控制脾气,考虑咨询心理健康专业人士或参加愤怒管理课程。8. 认知重塑:学会用理性思维来看待问题,避免负面的自我评价。9. 设定目标:为自己设定合理的目标和期望,不要期待完美,给自己一些喘息的空间。10. 学会道歉和释放:当你的脾气失控时,及时向受影响的人道歉,并...
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1. 注意力转移法:当不愉快的事情发生时,不要让负面情绪占据主导。尝试通过听音乐等愉悦活动来分散注意力,以避免愤怒情绪的激化。2. 自我暗示法:在情绪即将失控,准备对他人发火时,给自己一个心理暗示,提醒自己要保持冷静,以免伤害到他人。经过一段时间的练习,将能更有效地管理自己的情绪反应。3....
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