一、网络“群查”法

建立完善的安全生产管理网络，发动干部职工群众群策群查群防。安全生产管理，是一个复杂的系统工程，必须依靠方方面面的力量才能得以保证。

因此，各项目部要建立有效的群众性检查监控网络，广泛调动干部职工群众预防事故的积极性和能动性，让每一名干部职工群众都睁大眼睛、打起精神，同心协力查找工作、生产、生活中的事故隐患和苗头，真正做到有利于安全生产的话有人讲、事有人管、患有人抓，使安全生产工作的每一个环节、每一具体事和具体人，都能尽收“眼底”，控制在有效的视线之内。

在查找事故隐患过程中，不能把精力只盯在一人一事、一时一地上，必须更新时空观，即在时间上，把安全生产督查的视线由身边向远处延伸，使安全生产“触角”沿着事物发展变化的轨迹，贴住其“脉络”，实施全时、全程的监控，具有科学的前瞻性和超前性;在空间上，由点到面扩大，既要做好岗位和登记在案的危险源(点)的事故预防，又要以此为基本依据，撒开“大网”，把平时司空见惯、习以为常的问题都网在其中，逐一进行检查，防止出现漏洞。

二、身心“体察”法

人员管理是安全生产管理的“重中之重”。管住管好所属员工，安全生产才有保障。项目部领导和安管人员要深入施工一线，在亲身实地体验中，通过眼看、耳听、亲手操作，掌握一线员工真实的思想动态和一线安全生产信息，以便在教育、资金投入、加强和改进工作上采取针对有效地措施。

三、循规“校查”法

要用法律法规、条例和操作规程这把“尺子”，全面检查、校正安全生产制度落实上的偏差。《安全生产法》是用无数鲜血和生命换来的经验总结，是安全生产的根本法典。

《安全生产条例》是《安全生产法》的延续和具体规定要求。操作规程是经过论证，并经反复实践检验，总结出来的科学经验。在法规、条例面前，没有特殊的团体和个人;在生产操作规程面前，来不得一时一刻、一丝一毫的马虎。

不能因为特殊利益、个人感情或暂时的困难困境，降低落实法律法规、按章办事的标准，更绝不允许肆意践踏法律法规的恶性行为的发生，必须原原本本、逐条逐款地抓好落实。因此，在安全生产管理过程中，公司、项目部的各级领导、安全管理人员要牢固确立“安全第一，预防为主”的方针，在建设、规划、部署等生产环节中，严格按法规、条例和操作规程进行规范。

并经常对照法规、条例和操作规程，进行全面细致的检查，对有悖法规、条例和操作规程的做法，必须及时、坚决予以“校正”。

四、突击“点查”法

适时进行不打招呼的抽点检查，以“突袭”的行动，检验其落实规定的一贯性。目前，有些项目在常规或预先有通知的检查时，准备的比较充分，有些平时不符合安全生产规定的，也会暂时改正;有些没有落实的，还可以突击“补课”、“写回忆录”，往往重一时检查过关，轻平时良好养成。

如果安全生产检查始终沿袭制度性、常规性、预告式的检查模式，其结果是很难发现问题。因此，时不时地进行一些不打招呼的检查，对于平时例行性检查比较好的单位，可以检验其落实安全生产规定的坚决性和一贯性;对于那些靠“伪装”过关的项目，能够“揭其面、视其质”，发现一些平时不容易暴露或预先检查中被“掩饰”的问题，掌握其真实情况，利于查“患”纠偏。

在实施过程中，要注意处理好突击“点查”的时节、内容，选好抽点项目，防止只查好的项目，不查问题多的项目;或者只查差的项目，不查先进项目的倾向。

五、类比“复查”法

“邻里失火，自查炉灶”，“一人生病，大家预防”，“警报一响，长鸣不断”。在这个问题上，要把握好三个方面：第一，要把别的单位发生的问题，经常进行“对号入座”，查一查本单位有没有类似的苗头和隐患。

不能因为“自家”没事，对“邻里”失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，其结果只能重踏别人的“覆辙”。第二，要做好举一反三、“借题发挥”的文章。

不管别的单位出了事，还是本单位在某个问题上出了差错，都要及时把它当作一面镜子，衍射到安全生产管理的方方面面，反复进行查找。不能就事论事、就事查事、就事处事，否则，只能是“头痛医头，脚痛医脚”，达不到“一人生病，大家预防”的目的。

第三，事故教训警钟要长鸣。一旦发生了安全生产事故，拉响了安全生产工作的“警报”，就要把它高悬头顶，长鸣不断，一时一刻也松懈不得，始终绷紧防事故这根弦，开展“忆事故教训”等活动，真正让干部职工群众懂得无论做什么事情，唯有在看来无事时，及时提醒自己，敲打自己，检点自己，从中发现问题和不足，才能将有事化为无事，确保单位安全生产良好稳定的局面。

1、综合检查

综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点、各专业共同参与的全面检查，企业至少每年组织检查或抽在一次，基础单位、班组可以增加综合检查的频次。

2、专业检查

专业性检查主要是对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备，监测仪器、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查。

及在装置开、停机前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

3、季节性检查

季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点：夏季安全大检查以防筹降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛为重点。

秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中素、防冻防凝、防滑为重点。

4、节假日检查

节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行的检查，对节日干部、检维修队的值班安排和原辅料，备品备件、应急预案的落实情况等应进行重点检查。

5、日常检查

日常检在包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险点，源进行重点检查和巡查。

钢厂五种隐患排查方式有哪些
日常隐患排查、综合性隐患排查等。钢厂五种隐患排查方式有日常隐患排查、综合性隐患排查、节假日检查、专业性检查、季节性安全检查。钢铁厂是指生产钢铁的厂子，由于旧中国的近代钢铁工业基础薄弱，产量低，品种少，质量差；部门结构和地区分布很不平衡。

安全隐患排查方法
3、根据排查的隐患结果，及时整改或者上报隐患排查治理方案，方案应包括目标、任务、方法、经费、时限等要求。重大的事故隐患还要根据预案来采取应急措施。4、隐患排查治理结束后应记入隐患排查治理台账，并对该情况进行评估，运用PDCA管理方法，对现有的环境、制度、设备等情况进行总结反思再提高。5、安全生...

隐患排查的主要方法有哪些?
【答案】：采取综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

隐患排查五定是什么
2、定时间:隐患问题必须由负责人在限定的时间内处理完毕。3、定标准:处理隐患必须按照标准，一步到位，不可随意应负，达不到彻底根治隐患的目的。4、定措施:如隐患内容具有一定的危险性或者对原设备、制度等做出较大的改动，要制定专项安全技术措施。5、定责任:处理后的隐患要制定责任制，落实安全责任...

隐患排查方式有哪些。每种排查频次如何规定
4. 隐患排查治理完成后，应记录在隐患排查治理台账中，并对治理效果进行评估。应用PDCA（计划-执行-检查-行动）管理方法，对当前的环境、制度、设备等进行总结，不断优化提升。5. 安全生产至关重要，企业和单位必须重视安全管理工作，认真执行安全生产活动，确保隐患排查治理工作的有效性。通过预防为主，...

隐患排查五落实五到位是指什么
五落实，即:领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实。隐患排查是指跟据国家安全生产法律、法规 , 利用安全生产管理 相关方法 ,对生产经营单位的人 、机械设备 、工作环境和生产管理进行逐项排查，目的是发现安全生产隐患。发现隐患后，采取...

隐患排查方法有哪些?常用的隐患排查实施方法,速度收藏!
隐患排查管理是生产经营单位安全生产管理过程中的关键环节，旨在及时发现并消除潜在的安全风险，保障生产活动的稳定与安全。《安全生产法》明确要求单位应建立健全事故隐患排查管理制度，采取有效技术与管理措施。针对隐患排查实施方法，我们通常采用多层次、多维度的检查模式，包括联合检查、节前检查、专项检查...

安全隐患排查的主要方法是什么
安全隐患排查的主要方法包括直接观察法、仪器检测法、经验判断法和数据分析法。首先，直接观察法是最基本也是最直接的方法。它依赖于安全人员通过对现场环境、设备设施以及操作流程的细致观察，从而发现可能存在的安全隐患。例如，观察设备是否有损坏、运行是否有异常声响或异味，以及员工是否遵守安全操作规程等。

隐患排查治理有哪些
隐患排查治理主要包括以下几个方面：一、明确隐患排查治理的重要性 隐患排查治理是保障安全生产、预防事故发生的首要措施。通过排查潜在的安全隐患，及时采取有效措施进行治理，能够显著降低事故发生的概率，保障人员财产安全。二、隐患排查的方式和内容 隐患排查通常采用定期巡查、专项检查、季节性检查等多种方...

山东省隐患排查治理管理办法
山东省隐患排查治理办法详细内容包含二十条法条,每条法条都详细规定山东安全事故隐患的各种情况。山东省重大生产安全事故隐患排查治理办法2005年山东省人民政府实施的办法《山东省重大生产安全事故隐患排查治理办法》是2005年2月4日山东省人民政府令第177号公布,根据2016年2月26日《山东省人民政府关于修改〈山东省种畜禽...