男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?

男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?我认为，优秀的职场女性都具备以下特征：


1、做事情果断、利索，表面上看上很强势、高冷，其实内心也弱、也需要安慰。她们柔弱似水，也刚强如铁。一旦狠起来，真没有男人什么事。优秀女性不是高冷，而是不愿意和看不上的人交流而已。我接触很多优秀女性，发现她们不是高冷。当她们聊天时，她们也会流露出很多女性具备的温柔。同样，也有很强势不讲理的女性，一般职业发展一般，也不讨领导喜欢。
2、她们很职业、专业化很高，做事情的手段和手腕是大部分男人都不具备的。优秀职场女性在解决问题时，都喜欢用理论来支撑自己要解决的问题，但他们做事情的手段和手腕是很多男性不具备的。尤其向上管理，是绝对的高手。
3、和男人一样有梦想，也很专业；在思维逻辑方面比男人还好。优秀的职场女性，除专业性强外，她们都有很强的逻辑分析能力，这也是女性群体之间的最大区别。

“生育问题是维系国家民族人口繁衍的根本性问题。设立生育假期是社会福利制度进步的重要标志。现在我国老龄化形势严重，完善生育假期制度势在必行，放开三胎的生育政策为此提供了契机。”中国社会科学院法学研究所社会法室主任薛宁兰认为，随着我国各项社会保障制度的完善，作为其组成部分的生育假期制度的完善也是必然的。目前国家鼓励生育政策，提高女性生育意愿，还面临一个很大问题，就是如何解决父母，特别是女性育儿与工作之间平衡问题。“解决这一问题，目前有两个路径值得借鉴。”唐芳说，一是社会共担生育责任，生育成本社会化。国家和社会在婴幼儿照料方面为家庭提供高质量的托育、托幼服务，同时由生育保险基金承担生育休假各种待遇，而不是由用人单位承担。二是实行父母共担生育责任。由父母共同承担婴幼儿照料责任，加强男女共担育儿责任的宣传。

在男性眼中那些比较优秀的职场女性身上有的特质就是那种成熟的特质了，因为一个女生优秀的话，成熟是他最重要的一种特质，因为只有他成熟了，他才能够在职场上驰骋下去，才能够干好自己的工作，我感觉这真的是一种特别优秀的性质了。

对于工作很认真嘛，我觉得职场女性一般都是那种对于工作是比较认真，对于除工作以外的东西都是一副根本不在意的态度，所以我觉得如果在男性眼中优秀的职场女性，应该就是对待工作非常的上进，非常的认真，可能有的时候会让人觉得，有一种女魔头的感觉，在工作的时候，但这确实是对工作的一种态度。

在男性眼中我感觉比较优秀的职场女性的身上所有的特点就是冷静成熟有谋略，因为女性和男性的思维本来就有着很大的差异，而且一些女生在遇到一些出谋划策方面的事情，能够更加的沉着冷静，而且我正好认为这种特性就是那些女性身上的特有的性质，真的是非常的厉害。

独立自主吧，因为我觉得现在在职场中发展比较好的女性，其实身上都是有这种特质的，因为其实本身女生在职场中可能不是那么的备受公平，所以如果说想要得到很好的发展，一般都是有一种走路带风的感觉，而且无论是工作中还是做其他决定的时候，都非常的独立自主。

获得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时，往往比较以人和关系为导向，而且比男性更加关注感受和情绪。同时，在遇到反对意见的时候，善于倾向换位思考，而不会一味要对方服从，这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好
。建立关系的轻松法宝——沟通：女人心细、柔软、善于表达和沟通，能用女性特有的敏感去触摸对方的心。女性通常在职场比男性有亲和力，而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流，比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。

发现问题的有效法宝——细致：女性心细如丝心思缜密，可以注意到工作中的细节，特有的细致和敏感，更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致，只要稍微用心就可以看到男性会忽视的地方。

超越理性的秘密武器——直觉：这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任，其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉来找到解决的方法和做对决定。

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