职场里是不是要留好退路,不然会被人拿捏?

供稿:hz-xin.com     日期:2025-01-11
职场上,不想被人拿捏,我们应该做到那几点?

职场上有句话“能做的比送,不如说能送”。 足以说明说话方式和表现力在职场上的重要性。能在职场上说话的人,总是能处理好和同事、领导、顾客的关系,总是能左右,人缘很好。另一方面,不会说话的人,即使你能力出众,也很难被上司认可,和同事们的接受,长期以来扰乱了你职场的人际关系。本琼森说:“语言最能暴露一个人,只要你说话,我就能认识你。” 所以,话术可以说是一个人的卡面,在一定程度上,直接决定了别人对你印象的好坏。

投其所好我们都喜欢谈论自己感兴趣的事情。 说话就波涛不断。 这个时候,如果忠实的听众站在对面,仔细听我说,和我说一些感兴趣的话,我想这个人一定很有话题。所以,在职场中,我们换个角度,站在对方的角度,看问题,喜欢聊天,一定会得到对方的好感和同意。比如说,你的主教练喜欢足球,你和他在一起的时候,不要谈篮球。 他不仅不喜欢,而且可能有点讨厌。 谈谈足球,主教练开心了,你的职场发展很光明。

坦然面对大多数人不能说话或者说错话的根源是“害怕说话”,一旦和人接触,一开口就会紧张、压抑,不能直接说想说的话,或者表达不清楚,或者用不恰当的话激怒别人。在这种情况下,我觉得和别人说话很累。 同时,我觉得对方也很累。 我甚至觉得你是故意的。 一直以来,同事们都会慢慢远离你,孤立你,不利于你的职场发展。要学会坦然面对。 不要害怕错了。 另外,在适当的时候,也会暴露自己的缺点。 一是降低对方的心理期望,缓和气氛。 放下自己,就是不担心自己的表现会让对方失望。例如,大学老师在课堂上故意说错话,逗学生笑,引起他们的注意。

我们都有“想被肯定”的心理。玩嘀嗒的人一定有这样的经历。 自己刷了很有趣的视频,感兴趣地给周围的人看,在这个过程中,自己的内心其实充满了期待。 请让对方承认你分享的这些视频,和你一样觉得这个视频很有趣。所以,这是一种“想被肯定”的心理,语言也一样,对方可以从被你肯定的过程中,获得心理上的愉悦和满足,认同你。特别是在对方认真陈述了自己的意见之后,你会在第一时间表示赞同和肯定,说出其他的建议和意见,对方也会愿意接受。

注意身份的距离因为在职场上,制定了希望从你关系较近的同事那里得到几个建议的方案,所以你会用以下的说法吗?张伟,你有空吗? 你能帮我看看这个方案吗? 看看有没有什么可以改善的。张伟,你有空吗? 有空的话,请看这个方案,请给我一些宝贵的建议。 我想改善一下。 谢谢你。很明显,说法a更合适。 身份距离不同,表现不同,给人的感觉也不同。对于关系好的同事,用b方式来表达的话,太疏远了,太客气了,反而让对方觉得他没有成为好同事,而且特别别扭,方式b适合领导这样的人。

注意说话的比例,有一句话叫做“倾听是最好的交流方式”。与人交流时,不要自己滔滔不绝。 这样的话,对方会觉得和你交流没意思。 只享受自己说的话,说话看起来很自私。 必须做一个倾听者,充分表达对方的观点。同时,你也不要惊呆了。 对方说了之后,你要么沉默寡言,要么回复“嗯,嗯”,这是不尊重人的表现,对方也同样反感。所以,我们在职场上,交流的时候一定要注意说话的比例,不能所有嗨的自己都说,一句话也不说,冷落对方。

新人刚入职场,在人际关系方面,不要想的太复杂,现实情况是,并不是有了人脉,职场生涯便能顺风顺水。在该努力积累、学习的时候,不要浪费时间在混圈子上,等你有能力之后,能给别人提供价值之后,自然有人会愿意和你结交,互换利益。这就是人脉。
做好自己,不要说长道短。人际圈子就那么大,你说的话总是会不经意传到当事人耳中,从而在一定程度上影响你和当事人的关系,更会戴上一顶“喜欢背后论人是非”的帽子,从而影响你的人际关系。
你平常是行为举止总会给大家留下深刻的印象,比如经常积极完成自己工作、帮同事分担一些力所能及的事情,大家都会看在眼里。只要是个正常领导,都会倾向于给你更多机会。
反之,如果喜欢偷奸耍滑,旁人也能观察到,甚至失去更多原本属于你的机会。
所以,人在职场,一定要经营好自己的形象,你的形象其实就是你的个人财富,也许暂时不会有收益,但它却会在未来给你很大的帮助。

在论坛中,笔者看到有位销售员李先生分享了自己在公司的工作经历,李先生在一家销售公司已经工作了半年,可是在上个月发现自己没有完成业绩,可是在聚餐的时候却遭到了同事和领导的穷追猛打,尤其是公司部门主管却要求这位李先生接受罚酒,同时让场面感到非常尴尬,不少刚入职不久的新员工看到后也是有了辞职的想法,因为大家觉得如果自己在以后没有完成业绩肯定也会被领导所针对。

笔者看到这位销售分享的经历也是很有感触,笔者认为:其实不管是领导还是员工,都应该给自己留下以下这三条后路。

第一、多替领导考虑

很多员工在进入职场以后,都想着跟领导处理好关系,给领导留下特别干练的形象,可是在工作或者说话的时候,却总是无法摆脱暴躁或者是毛糙的习惯,根本就没有替领导考虑问题,其实这种情况在职场中还是普遍存在的,所以建议大家在公司工作或者说话的时候,千万不要总是想着自己,多替领导考虑,领导才会把你放在心里。

第二、不要把话说得太绝

不少年轻人在进入公司以后可以说是嘴上没毛,办事不牢,而且在说话办事的时候,更是把话说得很绝,让很多领导和同事感到这些员工情商过低,其实每个员工在公司说话时都应该给自己留下一些思考的时间和余地,这样才不会让你招惹很多麻烦。因此在说话之前,大家一定要在心里或者大脑里好好思索一下,做到最简单有效的自我保护,才能在职场中适应和领导的工作。

第三、给领导面子

在公司里处理问题和跟领导合作的时候,年轻人也要懂得给领导面子。因为通过你的能力,或许不能在公司里给出领导明确的答案和结果,但是作为年轻人。在公司里没有经验,领导也能够对你表示理解,可是在公共场合你却公然打领导脸,让领导下不来台,不给领导面子。那么在职场中领导自然不会对你有更多照顾,反而是频繁的针对你,让你在职场中遇到多重困难

身边经常能听到的一句话是这工作做不下去我就去做什么什么。有的回老家找个稳定工作,陪伴家人;有些人转岗;有些人出来自己创业等等。仔细想想一部分人为了生活勇敢选择,大部分人是给自己留的退路,现有的工作做不下去,自己要去干嘛干嘛。职场中斜杠青年也不少,要不要给自己留后路呢?

首先,如果工作以外时间充裕,一定要有后路。不是说后路要给自己找好,而且发展自己的其他方面能力,技多不压身,等要有用的时候自己有,真因为当前工作不稳定下来了,至少有安身立命的本领。
其次,如果工作以外时间不充裕,也争取培养自己的爱好。工作时间不充裕,肯定牟足劲头使劲干,虽然工作时间比其他人长积累的久了,但你的生活除了每天工作只有睡觉了,你不额外多学习,慢慢就会被淘汰下来,这是必然的定律,所以适当给自己喘息的机会,去培养自己的爱好。
最后,小编的观点就是要有后路,把前路铺长。像最近热播电视剧《三十而已》顾佳看到了烟花厂的风险,为了降低生活风险积极给自己找到茶厂的出路,未雨绸缪,当风险来临时,还有其他让自己生存的可能性,不至于逼自己到绝望的边缘。
伙伴们,不管你们在读书,还是刚毕业,还是已经上班多年,不论经历什么,只要有想法,还肯坚持,未来的日子不会太差。加油!

相辅相成,拿捏也有拿捏的价值,职场的定律为游刃有余,张弛有度。
被拿捏的时候做到滴水不漏,往后自然会被高看一眼。
韧性很重要,慢慢品

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